深圳藍皮書：深圳勞動關係發展報告(2017)

內容簡介

本書從巨觀的角度全面分析了深圳勞動關係的整體情況，以及所面臨的困難與挑戰，同時圍繞修訂《勞動契約法》、粵港澳自貿區競業限制、裁審制度銜接、產假與產假待遇、治理欠薪、工會改革、網際網路經濟時代新業態勞動關係等重要熱點問題展開了專題研究，做出有深度、有依據、有新意的分析，提出了具有可行性、前瞻性的思考與建議。

圖書目錄

Ⅰ　總報告

1　深圳勞動關係2016年發展狀況與2017年形勢分析【深圳勞動關係發展報告課題組】/001

Ⅱ　人力資源和社會保障篇

2　廣東建設和諧勞動關係綜合試驗區的探索與實踐【吳瀟雯】/019

3　深圳市構建和諧勞動關係的探索與思考【楊保華】/028

4　2016年深圳市勞動力供給情況研究【倪志聰】/039

5廣東省企業職工薪酬情況分析【曾曉慧】/050

6　供給側結構性改革下的深圳社會保險發展狀況研究及趨勢展望【曾思克　周曉真】/064

7　深圳勞資糾紛分類處置工作探索與實踐【吳潔紅】/082

8　2016年深圳市勞動人事爭議仲裁現狀分析及2017年形勢預判【敖宇星　劉　莉】/094

9　龍崗區群體性勞資糾紛風險評估的探索與實踐【戢太雷】/104

10　構建和諧勞動關係的創新實踐與思考【楊洲傑　張翠紅　賴強興　洪愛蘭】/125

11　新常態下勞資糾紛防控模式探索【賴教道　余俊霖　戴運輝】/136

Ⅲ　工會組織篇

12　堅強有力的基層組織和工作力量是工會源頭治理勞資糾紛之本【王同信】/147

13　構建以職工為中心的工會工作模式【馮　力】/157

14　源頭治理勞資糾紛試驗區工會精準服務現狀與需求研究【深圳市總工會課題組】/168

15　聚力計畫：企業勞資溝通的機制建設【劉　劍　陳曼曼】/185

16　工會積極分子隊伍建設是基層工會組織力量之源【李長江】/194

17　重溫蛇口模式——對工會組織改革創新有關問題的思考【馮　力】/202

Ⅳ　勞動關係和諧度測評篇

18　2016年深圳和諧勞動關係形勢分析與對策建議【深圳和諧勞動關係定量研究課題組】/216

19　深圳市海普瑞藥業股份有限公司勞動關係和諧度測評【湯庭芬　艾宏揚】/241

20　家家順控股集團門店2016年勞動關係和諧度測評【張克鋒　高光明】/250

21　深圳大中華喜來登酒店2016年勞動關係和諧度測評【古　跡　周　捷】/259

Ⅴ　專題研究篇

22　《勞動契約法》的修訂與完善【鄭尚元】/267

23　深圳市勞動爭議裁審銜接研究與探索【羅映清　邢蓓華　張士光】/278

24　社會保險費徵收模式思考之深圳社保機構全責徵收的沿革與借鑑意義

【曾思克　杜　斌　周曉真】/301

25　我國產假與產假待遇法律問題研究【彭小坤】/319

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