深圳藍皮書：深圳勞動關係發展報告(2019)

內容簡介

本書由深圳市社會科學院、深圳市人力資源和社會保障局、深圳市總工會、深圳大學聯合編寫，分為總報告、人力資源保障篇、工會組織篇、勞動關係和諧度測評篇、專題研究篇。本書對2018年深圳勞動關係面臨的主要問題進行了專題研究，著重反映深圳市貫徹落實《黨中央國務院關於構建和諧勞動關係的意見》，大力推動深圳勞動關係工作取得新成果，並就勞動關係運行中的勞動契約解除變遷原則、養老保險補繳、裁審銜接、外國人勞動權益保護等問題展開了研究。

圖書目錄

Ⅰ　總報告

.1　2018年深圳勞動關係發展狀況及展望　深圳勞動關係發展報告課題組/001

Ⅱ　人力資源與社會保障篇

.2　深圳市近年構建和諧勞動關係的實踐與思考　楊保華　賴粵文/021

.3　推進和諧勞動關係綜合試驗區改革研究與思路　吳瀟文　胡磊　蔣婷　陶韻竹　胡曉燁/034

.4　深圳市2018年人力資源和社會保障情況調查分析孟　凡友/044

.5　深圳公共就業服務的主要問題及對策建議　馮力　張俊傑/057

.6　深圳企業工資支付情況分析及對策建議　楊保華　吳麗莎/068

.7　深圳勞動監察執法工作現狀及思考　吳潔紅/081

.8　2018年深圳市勞動人事爭議仲裁現狀分析及2019年形勢預判　敖宇星/092

.9　鹽田區勞動關係公共服務創新與實踐　劉定權/104

.10　2013～2017年深圳市勞動爭議裁審銜接情況分析報告　林莉　劉莉　羅映清/119

.11　社會力量多元參與勞動爭議調解

——深圳市坪山區探索勞動爭議預防調解新模式　楊洲傑　張翠紅/139

Ⅲ　工會組織篇

.12　打造一支高素質專業化工會幹部隊伍

——對新時期工會幹部隊伍建設有關問題的觀察和思考　馮力/152

.13　工會會員普惠服務體系建設研究　曾虹文　梁水英/162

.14　融合多種民主形式，建立有效管理體制　古鳳綺/176

.15　“網際網路+”時代下，工會組織變革的創新與思考　安江/186

Ⅳ　勞動關係和諧度測評篇

.16　中電港公司2018年勞動關係和諧度測評報告　湯庭芬　艾宏揚　高光明　周捷/198

.17　深圳市泛海三江電子股份有限公司2018年勞動關係和諧度評估報告　張琛　陳坤/208

.18　2018年中金嶺南財務公司勞動關係和諧度測評報告　湯庭芬/215

Ⅴ　專題研究篇

.19　深圳中級人民法院2016～2018年勞動爭議案件大數據分析　邢蓓華/223

.20　廣東薪酬制度改革進程研究

——改革開放以來薪酬改革發展歷程　曾曉慧/232

.21　已開發國家職業傷害救濟制度及對我國的啟示　翟玉娟/246

.22　勞動契約解除情事變遷原則淺析　彭小坤/259

.23　我國非全日制勞動者的勞動風險保障現狀及完善　張榮芳　邱穎琪/272

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