《勞動爭議司法解釋及司法觀點全編》是2020年1月人民法院出版社出版的圖書，作者是人民法院出版社法規編輯中心。
基本介紹
- 中文名：勞動爭議司法解釋及司法觀點全編
- 作者：人民法院出版社法規編輯中心
- 出版時間：2020年1月
- 出版社：人民法院出版社
- 頁數：301 頁
- ISBN：9787510927638
- 定價：48 元
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《勞動爭議司法解釋及司法觀點全編》根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》（一）～（四）的規定，針對勞動關係的認定、勞動契約的訂立、類型和期限，勞動契約的變更和履行、勞動契約的解除與終止、競業限制及工傷爭議等熱點難點問題，對最高人民法院關於勞動爭議審判領域中的司法觀點進行整合、梳理，為讀者正確適用最高人民法院司法解釋辦理案件，統一公司類案件裁判標準，提供的司法觀點參考。
該書在編寫過程中，引用了最高人民法院有關審判業務庭和法官部分著述的內容，對此表示感謝。
圖書目錄
一、司法解釋、司法檔案編
（一）司法解釋
最高人民法院
關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋
（法釋[2001]14號2001年4月16日）
【解讀】解讀《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》
最高人民法院
關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）
（法釋[2006]6號2006年8月14日）
【解讀】解讀《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》
【連結】保護勞動者合法權益促進勞動關係和諧穩定
——最高人民法院有關負責人就《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》答記者問
最高人民法院
關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）
（法釋[2010]12號2010年9月13日）
【解讀】解讀《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》
【連結】依法維護勞動者權益構建和發展和諧穩定的勞動關係
——最高人民法院民一庭負責人就《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》答記者問
最高人民法院
關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）
（法釋[2013]4號2013年1月18日）
【解讀】解讀《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》
【連結】正確審理勞動爭議案件依法構建和諧勞動關係
——最高人民法院民一庭負責人就《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》
答記者問
最高人民法院
關於解除勞動契約的勞動爭議仲裁申請期限應當如何起算
問題的批覆
（法釋[2004]8號2004年7月26日）
【解讀】解讀《關於解除勞動契約的勞動爭議仲裁申請期限應當如何起算問題的批覆》
最高人民法院
關於人民法院審理事業單位人事爭議案件若干問題的規定
（法釋[2003]13號2003年8月27日）
【解讀】解讀《關於人民法院審理事業單位人事爭議案件若干問題的規定》
【連結】最高人民法院關於事業單位人事爭議案件適用法律等
問題的答覆
（2004年4月30日）
最高人民法院
關於人事爭議申請仲裁的時效期間如何計算的批覆
（法釋[2013]23號2013年9月12日）
【解讀】解讀《關於人事爭議申請仲裁的時效期間如何計算的批覆》
（二）司法指導性檔案
最高人民法院
印發《關於當前形勢下做好勞動爭議糾紛案件審判工作的指導意見》的通知
（2009年7月6日）
【解讀】解讀《關於當前形勢下做好勞動爭議糾紛案件審判工作的指導意見》
【連結】最高人民法院民一庭負責人就《關於當前形勢下做好勞動爭議糾紛案件審判工作的指導意見》答記者問
人力資源和社會保障部中央綜治辦最高人民法院法務部
財產部中華全國總工會中華全國工商業聯合會
中國企業聯合會中國企業家協會
關於進一步加強勞動人事爭議調解仲裁完善多元處理
機制的意見
（2017年3月21日）
【連結】人社部調解仲裁管理司負責人就《關於進一步加強勞動人事爭議調解仲裁完善多元處理機制的意見》答記者問
人力資源社會保障部最高人民法院
關於加強勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制建設的意見
（2017年11月8日）
【解讀】解讀《關於加強勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制建設的意見》
【連結】形成解決勞動爭議合力更好保障當事人合法權益
——人力資源社會保障部和最高人民法院相關負責人就
答記者問
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二、司法觀點編
