勞動市場中的性別分析是一本2014年出版的圖書，由經濟管理出版社出版
基本介紹
- 中文名：勞動市場中的性別分析
- 出版社：經濟管理出版社
- ISBN：9787509631454
- 開本：16 開
勞動市場中的性別分析是一本2014年出版的圖書，由經濟管理出版社出版
勞動市場中的性別分析 勞動市場中的性別分析是一本2014年出版的圖書，由經濟管理出版社出版
由於管理體制的不同，這些組織在接納就業、職位晉升、權益保護和社會保障等方面的性別差異具有不同的表現形式和形成機制。本文通過對單位組織和非單位組織在勞動就業中的性別差異的特點和形成機制的分析和比較，發現當前女性就業面臨的組織、...
從影響上看，就業中的性別歧視顯然會給女大學生帶來不小的壓力和負面影響，還可能助長部分學生“學得好不如嫁得好”的觀念。更嚴重的是，這種性別歧視破壞了社會的公平原則，使全社會的人才流動不暢通、勞動力資源配置失衡，造成人力資源...
（一）關於勞動力市場中的性別差異 （二）性別差異形成機制的研究綜述 （三）研究的問題 三、研究設計 （一）研究視角和分析框架 （二）主要概念 （三）研究方法和調查對象 第二章 單位體制下男女平等就業的政治過程及其局限性 一、...
在一些經濟學家看來，女性在勞動力市場中的就業機會和所得收入低於男性的原因之一在於男女之間勞動生產率的差別，而並不應將其完全全歸罪於歧視，只有在生產率特徵相同卻遭到不平等對待的情況下才可稱為歧視。但是如果考慮到“市場前”的...
《性別分層與勞動力市場》是2011年中國社會科學出版社出版的圖書，作者是李春玲。內容簡介 《性別分層與勞動力市場》試圖基於實證研究資料，描述當前勞動力市場的性別不平等主要表現形式和運作機制，考查男性與女性職業地位獲得的主要差異，分...
結合勞動力市場結構的歷時性和運行規律，以職業性別隔離的變化趨勢與職業分布的發展趨勢為基準研究，全面探究性別工資差異、僱傭性別歧視和晉升性別歧視的變化及影響因素，從而為政策制定者制定和實施性別平等的公共政策提供科學的依據。
女性主義者試圖從文化或制度的角度分析產生性別隔離的原因，他們認為，女性事實上承擔了生育並撫養照顧後代、管理家庭的主要責任，這是兩性角色的一個至關重要的區別。“男外女內”是父權制所遵循的性別分工模式，這種模式延續到勞動力市場...
三 量化分析勞動力市場性別差異的效率與公平 四 動態分解就業和收入的性別差異，突破靜態研究的局限 第二章 相關理論及文獻綜述 第一節 相關概念界定 一 性別差異與性別歧視 二 就業機會 三 職業隔離 第二節 相關理論概述 一 勞動力...
為了探求影響生育、性別選擇和女性發展的根本性因素和有針對性的促進人口發展和保障女性權益，本課題將開展如下科學問題研究：第一、使用“流行病學分析方法”檢驗文化對生育決策和女性勞動參與決策的影響。第二、考察中國傳統文化中有關性別...
第三部分分析了社會政策對當代日本女性勞動就業的影響，主要從在社會性別分工基礎上以家庭為單位建立的養老金制度、稅收制度和女性勞動保護政策三個角度，對影響日本女性勞動就業的社會政策因素進行分析。第四部分對比研究了中日兩國女性勞動...
然而，生育政策調整後，實際人口出生狀況並未達到預期且相距較遠，而且女性在勞動市場表現的弱勢地位進一步顯現，女性低生育意願和勞動力市場表現的弱勢地位並存，一方面阻礙了中國生育政策調整的實施效果，另一方面也不利於女性人力資源的充分...
中國勞動力市場網的建設宗旨是：利用網際網路技術優勢，連結各地公共職業介紹機構，構建全國勞動力市場網路互動平台，向社會發布權威、及時的就業政策信息、勞動力市場供求信息、工資指導價位信息和市場分析數據，指導勞動者求職和用人機構招聘，...
本文下一章將從簡述幾個代表性國家的勞動力市場分割的特點開始，進而分析中國勞動市場分割的特點及其成因。中國現狀 中國勞動力市場分割的歷史與現狀 1949年新中國成立後，我國勞動力市場隨著社會經濟的發展而不斷發生變化。我國勞動力市場...
2.1.3制度主義對職業性別隔離的解釋 2.2職業性別隔離的實證分析 2.2.1西方工業社會的實證研究 2.2.2轉型國家的實證研究 2.2.3轉型時期中國勞動力市場職業性別研究文獻綜述 2.3職業性別隔離的測量 2.3.1統計...
第四章勞動力市場的性別不平等理論()實踐篇 第五章女性勞動力的參與()第六章女性勞動力的參與模式()第七章女性的職業模式()第八章女性勞動力參與的質量()第九章女性勞動力的異質性()探討篇 第十章婦女參加社會勞動與社會經濟()第...
按年齡和性別劃分的勞動力參與趨勢和程度在各國國內和各國之間具有很大的差異。因此，該指標被根據性別也根據年齡組加以分類。選擇按年齡的分類細目，還能分別對青年、勞動力市場黃金年齡組(25歲至54歲)的工人和老年工人進行趨勢分析。就業...
這種分析、研究與傳統理論相比，其範疇大幅度擴展了，理論說服力更強。2、完善的、公平的勞動力市場不可能自發形成。勞動力市場與產品市場或其它要素市場相比存在著較大的區別，就是在市場經濟條件下，勞動力市場並不能靠市場自身力量達到...
《勞動力市場分割的實證研究》是2016年科學出版社出版的圖書，作者是呂康銀。內容簡介 勞動市場分割問題在一定程度上是造成許多社會經濟不公平現象的根源所在。本書對我國勞動力市場的城鄉、行業和性別分割進行實證分析，在對我國勞動力市場...