《就業機會與工資收入的性別差異研究》是2019年8月中國社會科學出版社出版的圖書，作者是董一心。
基本介紹
- 中文名：就業機會與工資收入的性別差異研究
- 作者：董一心
- 出版社：中國社會科學出版社
- 出版時間：2019年8月
- 頁數：216 頁
- 定價：68 元
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787520345378
- 版次：1
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《就業機會與工資收入的性別差異研究》從性別視角全面系統地分析了我國勞動力市場的分割表現、程度、成因及其結構，為全面認知性別因素所造成的勞動力市場進入差異、工資收入差異，以及差異中的效率和公平問題提供科學依據，也對全面研究我國勞動力市場發育變遷及其內在影響機制提供方法嘗試，並呼籲廣大學者和政策制定者對勞動力性別差異的文化基礎和經濟效應產生足夠的關注，全面提高勞動力市場的效率與公平。
圖書目錄
第一章 緒論
第一節 研究背景與意義
一 研究背景
二 研究意義
第二節 研究目的與研究內容
一 研究目的
二 研究內容
第三節 研究思路與研究方法
一 研究思路
二 研究方法
第四節 主要貢獻與創新之處
一 系統分析我國勞動力市場就業機會和工資收入的性別差異
二 關注微觀層面的家庭因素對就業決策與收入的影響
三 量化分析勞動力市場性別差異的效率與公平
四 動態分解就業和收入的性別差異，突破靜態研究的局限
第二章 相關理論及文獻綜述
第一節 相關概念界定
一 性別差異與性別歧視
二 就業機會
三 職業隔離
第二節 相關理論概述
一 勞動力市場工資差異相關理論
二 職業隔離相關理論
第三節 相關文獻綜述
一 就業性別差異成因的相關研究
二 職業隔離與就業性別差異的相關研究
三 性別工資差異狀況描述的相關研究
四 性別工資差異影響因素的相關研究
五 性別工資差異分解的相關研究
六 研究評述
第三章 勞動力市場性別差異的變遷及現狀
第一節 勞動力市場中性別差異的變遷
一 變革期：1949-1978年
二 過渡期：1979-1990年
三 調整期：1991-2000年
四 重組期：2001年至今
第二節 勞動力市場性別差異的現狀分析
一 勞動力市場中性別差異情況
二 就業結構的性別分布現狀
三 工資收入的組內性別差異現狀
第三節 本章小結
……
第四章 就業機會性別差異的實證分析
第五章 工資收入性別差異的實證分析
第六章 就業機會與工資收入的性別差異分解
第七章 大學畢業生就業機會與工資收入的性別差異
第八章 結論
附表
參考文獻
