生育對女性勞動力市場表現的影響研究

《生育對女性勞動力市場表現的影響研究》是張琳創作的經濟學著作，首次出版於2022年6月。

女性生育和就業的矛盾是中國人口發展和勞動力市場運行面臨的關鍵問題。該書關注生育政策調整以來育齡期女性的生育和就業狀況，細化生育的測量指標，從生育行為、生育數量和子女年齡三個不同視角研究其對育齡期女性勞動力市場參與、就業穩定性和工資收入的影響，聚焦生育對女性勞動力市場表現負向影響效應的主要原因，為緩解女性生育和就業矛盾、促進職業女性理想生育意願的實現和完善女性勞動力市場保護提供新的視角。

基本介紹

• 作品名稱：生育對女性勞動力市場表現的影響研究
• 作者：張琳
• 類別：經濟學著作
• 字數：303千字
• 首版時間：2022年6月

內容簡介

該書以生育為切入點，以女性勞動力市場表現為研究範疇，重點關注生育對女性勞動力市場表現的勞動參與狀況、就業穩定性和工資收入三個方面的影響；基於女性生育和勞動力市場表現的相關理論，探討生育對女性勞動力市場表現三個方面的影響及影響程度；根據生育對女性在勞動力市場表現的影響機制和主要影響因素梳理中國之外相關經驗，並結合中國實際情況提出在家庭政策和社會政策方面的補償措施，為幫助女性平衡工作和家庭尋找相對最優決策建議。

作品目錄

第一章 緒論 第二章 文獻綜述 第三章 我國女性生育狀況及勞動力市場表現特點 第四章 生育對女性勞動力市場表現影響的理論及機制

第五章 生育對女性勞動參與的影響研究 第六章 生育對女性就業穩定性的影響研究 第七章 生育對女性工資收入的影響研究 第八章 生育對女性勞動力市場表現影響的再審視及應對舉措

創作背景

自2013年開始，“單獨兩孩”“全面兩孩”和一對夫妻可以生育三個孩子的生育政策相繼實施，這是中國調整人口結構、適應社會經濟發展需要的重要人口調控舉措。然而，生育政策調整後，實際人口出生狀況並未達到預期且相距較遠，而且女性在勞動市場表現的弱勢地位進一步顯現，女性低生育意願和勞動力市場表現的弱勢地位並存，一方面阻礙了中國生育政策調整的實施效果，另一方面也不利於女性人力資源的充分利用和發揮。因此生育和女性勞動力市場表現的矛盾是當代中國人口發展和勞動力市場運行有效性面臨的關鍵問題。基於此，《生育對女性勞動力市場表現的影響研究》對這一主題展開了研究。

作品思想

該書闡釋生育對女性勞動力市場表現的影響。概而言之，生育對女性勞動力市場表現影響的形成機制是女性生育期間持續地脫離崗位，不僅帶來自身人力資本積累不足，也使自身傳統家庭分工角色凸顯，這與用人單位或僱主的根本利益衝突，進而強化僱主或用人單位的性別歧視，加之中國現階段在養育子女方面的家庭和社會支持不足，以及關於女性勞動力市場保護方面力度不夠，從而使女性因生育而在勞動力市場中面臨各種負面影響。

該書分別從女性勞動力市場參與狀況、進入勞動力市場後的就業穩定性，以及勞動力市場表現結果的工資收入三個方面，檢驗和測量生育對女性勞動力市場表現的具體影響。從勞動參與的角度看，生育會顯著阻礙女性參與勞動力市場的機率，且生育數量越多女性勞動參與機率越低，撫養0—3歲孩子使女性勞動參與機率顯著下降，農村女性勞動參與機率受0—3歲孩子的負面影響更高。就業穩定性的檢驗結果顯示，生育會提高女性就業中斷風險發生的機率，但對男性影響不顯著，且私營經濟部門的女性就業穩定性更容易受到生育的影響。在不同收入分布水平上，生育數量每增加一個，女性工資收入將顯著下降8.11%—9.28%，地區差異進一步顯示，在經濟較為發達的東部地區，女性面臨較大的生育工資“懲罰”效應，而在經濟欠發達的西部地區，女性更容易因撫養0—3歲幼兒導致收入水平下降。

可見，生育對女性勞動力市場表現產生負向影響主要是由於女性勞動力市場保護的規範性不足和幼兒托育服務不完善。該書在梳理和總結中國之外勞動力市場保護和幼兒托育服務相關經驗的基礎上，結合中國實際國情提出如下幾點建議：第一，要構建生育成本社會化分擔機制；第二，反性別歧視立法需要進一步落實；第三，要關注0—3歲兒童照料，支持社會托育服務體系的發展；第四，應提供相對寬鬆的工作環境，幫助緩解女職工的工作—家庭衝突。

出版信息

書名	出版時間	出版社	ISBN
《生育對女性勞動力市場表現的影響研究》	2022年6月	中國社會科學出版社	978-7-5227-0320-6

作者簡介

張琳，經濟學博士，中國勞動關係學院公共管理學院講師，入選中國勞動關係學院“未來卓越學者”計畫。研究方向為就業和社會保障，主講“社會保障理論”“勞動經濟學”等課程。