勞動契約,是用人單位(包括企業、事業、國家機關、社會團體等組織)同勞動者之間確定勞動關係,明確相互權利義務的協定。企業與被招用的工人簽訂勞動契約時,必須遵守國家...
《勞動契約書擬制·審查·簽訂》是2008年中國勞動社會保障出版社出版的圖書,作者是梁楓。本書是勞動者與用人單位建立勞動關係的載體,條款設計良好的《勞動契約書:...
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規定,勞動契約是勞動者與用工單位之間確立勞動關係,明確雙方權利和義務的協定。根據這個協定,勞動...
勞動者如擅自解除協定須向用人單位償付培訓費用的條款是否違反法律規定?試用期內,勞動者提出解除勞動契約關係的,是否應當承擔用人單位為其付出的培訓費用?
勞動契約續訂書是指用人單位勞動契約結束以後,與員工續簽的契約。... 勞動契約續訂書是指用人單位勞動契約結束以後,與員工續簽的契約。中文名 勞動契約續訂書 生效...
根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關法律法規規定,甲乙雙方本著平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂本勞動契約書,並承諾共同遵守:...
勞動契約,是用人單位(包括企業、事業、國家機關、社會團體等組織)同勞動者之間確定勞動關係,明確相互權利義務的協定。勞動契約是確立勞動關係的法律依據。訂立勞動契約...
由於一些用人單位與勞動者法律意識薄弱,或者一些用人單位利用其優勢地位,違反法律規定,故意拖延或者拒絕與勞動者簽訂書面勞動契約,逃避應當履行的勞動契約義務,任意解除...
勞動契約管理圖書目錄 編輯 第一篇 專業建設篇 一體化人才培養模式改革與實踐——以廣西經濟管理幹部學院國際經濟與貿易特色專業與課程一體化建設項目為例 國際經濟與...
勞動契約續訂是指勞動契約期限屆滿後,勞動者和用人單位繼續延長勞動契約有效期的法律行為,即原有的勞動契約在有效期屆滿後仍然存續一段期限。在該期限內,勞動者和...
檔案名稱 勞動契約變更通知書 電子檔案編碼 HT01606 序碼 1-1 勞動契約變更通知書 經甲乙雙方協商同意,對年月 日簽訂的勞動契約書作如下變更: 甲方: (簽字蓋章)...
《中華人民共和國勞動契約法文書範本(註解版)》是2011年3月1日法律出版社出版的圖書,作者是法律出版社法規中心 。書名 中華人民共和國勞動契約法文書範本 作者 ...
勞動契約鑑證是指勞動行政主管部門審查、證明勞動契約真實性、合法性的一項行政監督措施,勞動行政主管部門鼓勵和提倡用人單位和勞動者進行勞動契約鑑證。
《中華人民共和國勞動契約法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議於2007年6月29日通過,自2008年1月1日起施行。 [1] ...
勞動保障部門和勞動保障工作者,在處理勞動和社會保障方面的法律事務時能夠正確、合理運用有關文書,依法維護自身的合法權益,我們組織編寫了《勞動契約及勞動和社會保障...
《中華人民共和國勞動法文書範本(註解版)》以現行有效的常用法律法規為核心,結合日常生活中的常見法律問題,收錄與其相關的常用文書範本,並予以精要解讀,以便於廣大...
勞動契約是指勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協定。其條款包括勞動契約期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動契約終止的...
4.在簽訂勞動契約時勞動者應當明確用人單位的哪些信息?5.應當簽訂勞動契約的用人單位有哪些種類?6.企業的分支機構可以與勞動者訂立勞動契約嗎?
勞動契約法規定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動契約的書面證明,給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任。中文名 解除勞動契約證明 外文名 Remove labor contract...
《如何簽訂勞動契約》選取了一批生活中常見的法律問題,邀請既有法律知識,又有實際經驗的法律工作者為作者,從當事人的角度出發,精心編寫了“法律幫幫”叢書。本叢書...