《勞動契約單方解除制度研究》通過對勞動契約單方解除基本理論的研究和對外國勞動契約單方解除制度的考察,分析了我國勞動契約單方解除制度與勞動含同期限制度之間的關係...
即在勞動者有過錯性情形時,用人單位有權單方解除勞動契約。過錯性解除勞動契約在程式上沒有嚴格限制。用人單位無須支付勞動者解除勞動契約的經濟補償金。...
通過梳理勞動契約違約責任制度,剖析勞動契約與普通民事契約的區別,研究勞動契約違約...第四節 勞動契約解除 一、勞動契約單方解除分類 二、勞動契約單方解除的條件...
勞動契約的解除分為協商解除、法定解除和約定解除三種;根據《勞動法》的規定,勞動契約既可以由單方依法解除,也可以雙方協商解除;法定解除是指出現國家法律、法規或...
即時解除契約是單方預告解除勞動契約是指在勞動契約簽訂之後,在履行之中,勞動者或用人單位通過預先通知對方的方式,在經過一定的期限之後而解除契約的行為。...
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;...第四十三條 用人單位單方解除勞動契約,應當事先將理由通知工會。用人單位違反...
專著《新證券法實施以來若干問題研究》;合著《新公司法制度設計》、《新公司法...案例13 聯寬信息公司訴張某單方解除勞動契約糾紛案案例14 某科技開發公司訴李...
國家法官學院案例開發研究中心 出版社 中國法制出版社 頁數 182頁 開本 16...——用人單位依據內部規章制度單方解除勞動契約是否違法? 27.劉贊訴英特爾產品(...
在本教材中,您將學到中國企業勞動關係的特點、企業規章制度的法律地位及其與勞動...01 勞動契約變更(三)02 勞動契約的合意解除03 員工單方解除勞動契約...
《中華人民共和國勞動法一本通》是中國法制出版社出版的圖書,作者法規套用研究...第三十條【工會對用人單位解除勞動契約的監督權】第三十一條【勞動者單方解除...
第十一章 勞動契約的解除與終止第一節 勞動契約解除制度的性質與功能第二節 合意解除勞動契約第三節 勞動者單方解除勞動契約第四節 用人單位單方解除勞動契約第五...
集結作者多年的勞動法律實務經驗和研究成果,是一本全面的勞資法律適用全書,為...三、用人單位單方解除/ 第六節勞動契約的終止/ 一、勞動契約終止的含義/ 二、...
五、勞動契約期限未滿,企業和職工不得單方解除勞動契約。企業在職工無違反契約條件的情況下需要提前解除勞動契約、辭退職工的,應按照《勞動法》有關勞動契約的規定...
第一條【立法宗旨】為了完善勞動契約制度,明確勞動契約雙方當事人的權利和義務,...第三十八條【勞動者單方解除勞動契約】用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除...
勞動關係立法,勞動契約管理,勞動爭議處理和勞動監督制度等方面的內容,並附有案例...二、用人單位單方解除勞動契約的情形三、勞動者單方解除勞動契約的情形...
按照舊法的規定,只有在用人單位單方面解除或主動提出解除未到期的勞動契約時,無...而對於補償標準是否過高的問題,有專家認為,這依賴於企業內部制度和經營管理水平...
第五條 用人單位應當建立健全勞動契約的訂立、變更、終止登記制度和契約檔案保管...第二十三條 用人單位單方解除勞動契約時,應當事先通知工會。工會認為用人單位...
【典型案例22】用人單位依據規章制度解除勞動契約都合法嗎? 【典型案例23】勞動...【典型案例29】用人單位單方解除勞動契約時工會有何作用? 【典型案例30】用人單...
用人單位能否以變更經營方式為由單方解除勞動契約?勞動者吃飯逾時能否被解除勞動...仲裁機構能否處理考核爭議?規章制度與契約約定條款不一致時,如何適用?後記...
執行勞動安全衛生規程,履行勞動契約約定,遵守用人單位制定的規章制度,努力完成生產...(一)職工培訓計畫和職工教育經費的提取、支出情況,用人單位單方解除勞動關係、...
如何依法制定和實施勞動規章制度,試圖從一種全新的角度來解說和運用《勞動契約法...(三)勞動契約的單方解除二、如何與員工協商解除勞動契約三、如何應對勞動者“...
勞動契約是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方...第一條 為了完善勞動契約制度,明確勞動契約雙方當事...第四十三條 用人單位單方解除勞動契約,應當事先將...
預告辭退,又稱為無過失性辭退,是指在契約履行過程中因客觀情況的變化、不可歸責於任何一方的過失,用人單位在向勞動者事先通知後單方解除勞動契約的行為。《勞動...
通過這一事件,蘭州交通大學博文學院將深刻反省、加強管理、完善制度,不辜負社會...《中華人民共和國勞動契約法》中所規定的用人單位單方解除勞動關係向工會通知,是...
第四十三條 用人單位單方解除勞動契約,應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動契約約定的,工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會...
十九、工會與人力資源在單方解除員工勞動契約時的操作指引與風險規避提示二十、工會與人力資源在規章制度制定時的操作指引與風險規避提示...
協商進行指導,對工資集體契約的簽訂和履行進行監督,並建立工資集體協商指導員制度...非法定理由,企業不得單方解除勞動契約。雙方協商代表的任期自產生之日起至工資...
第一條 為了規範集體協商和簽訂、履行集體契約的行為,完善集體協商和集體契約制度...協商代表履行職責期間,企業不得單方解除其勞動契約,勞動契約期滿的,勞動契約期限...