《勞動力市場運行研究》是一本於1999年12月1日商務印書館出版社出版的圖書。
《勞動力市場運行研究》是一本於1999年12月1日商務印書館出版社出版的圖書。
《勞動力市場運行研究》是一本於1999年12月1日商務印書館出版社出版的圖書。內容簡介 自1978年黨的十一屆三中全會以來,中國的經濟體制改革在幾經曲折、歷經艱辛之後,最終走上了社會主義市場經濟之路。20世紀末發生在中國960萬平方公里...
但對一個學術機構,一個學者而言,更有必要利用大數據來分析和研究勞動力市場運行規律,為勞動經濟學知識體系做出貢獻。這是這一代學者過去未曾實現,今後和未來有待完成的一項重要使命和責任。內容簡介 利用網路大數據開展就業市場的分析和...
《內部勞動力市場的機理及在我國企業的運行效率研究》是2013年2月首都經濟貿易大學出版社出版的圖書,作者是凌雲。內容簡介 《首都經濟貿易大學勞動經濟學博士論文文庫:內部勞動力市場的機理及在我國企業的運行效率研究》從企業內部的長期雇用...
《中國人力資本投資與勞動力市場管理研究》是2010年中國勞動社會保障出版社出版的圖書,作者是姚先國。內容簡介 《中國人力資本投資與勞動力市場管理研究》一書研究如何通過加強人力資本投資,改善勞動供給,促進勞動力市場供求均衡和制度變革,...
《中國勞動力市場培育研究》是2009年中國社會科學出版社出版的圖書,作者是徐長玉。本書主要介紹了我國市場取向的經濟體制改革30年的艱辛歷程。內容簡介 《中國勞動力市場培育研究》主要內容簡介:經過30年的改革,傳統計畫經濟體制已被基本...
《“十三五”時期勞動力市場轉型對策研究》是2016年1月社會科學文獻出版社出版的圖書,作者是都陽。書名 “十三五”時期勞動力市場轉型對策研究 作者 都陽 ISBN 9787509783900 頁數 36頁 定價 30元 出版社 社會科學文獻出版社 出版...
第十章教育促進了勞動者創業型自雇了嗎:基於CHIPS數據的經驗分析 第一節問題的提出 第二節教育促進創業型自雇的理論分析與研究假設 第三節教育促進創業型自雇的實證分析 第四節結論與政策建議 第三篇國外鼓勵創業就業的經驗借鑑 第十一...
《中職畢業生勞動力市場研究》是2009年中山大學出版社出版的圖書,作者是朱寧潔。內容簡介 《中職畢業生勞動力市場研究》是由中山大學出版社出版的。主要介紹的是職業教育是現代大工業生產的產物,各級職業教育為社會提供各層次的技術工人和...
中國人民大學勞動力市場研究中心依託國家發展與戰略研究院,跟蹤關注體制轉軌和社會經濟發展過程中的重大勞動力市場問題,藉助細緻的實證調研和嚴謹研究範式,對勞動力市場熱點問題進行專題研究,並培育形成學術性和政策性兼具的研究團隊,建設...
第二節 本書研究框架 第三節 本書創新之處 第四節 研究方法和數據來源 第二章 工作搜尋理論與中國轉軌時期的勞動力市場 第一節 工作搜尋理論 一 工作搜尋理論起源與發展 二 國內工作搜尋理論研究現狀 第二節 中國轉軌時期勞動力市...
勞動力市場的運行機制,由相互聯繫和相互制約的供求機制、競爭機制、價格機制所組成。(一)供求機制。沒有供給和需求,也就無所謂市場,勞動力市場的供求狀況,主要指勞動力資源量與需求量的關係。勞動力供給量即勞動力資源量,指進入勞動...
勞動力市場理論,又稱二元勞動力市場理論。現代資本主義經濟中,勞動力市場因為大的壟斷企業和小的競爭性企業間的“市場勢力”的差別而被分割為“主要部門”和“次要部門”,主要部門由擁有適當憑證和個人素質的工人構成,這些工人為了得到...
國際勞工局為滿足各國對勞動力市場信息的迫切需要,在2000年提出國際勞動力市場主要指標體系,加強了對世界各國勞動力市場運行狀況的衡量和國家之間的對比。 內容介紹 國際勞工局授權出版:本書闡述了勞動力參與率、就業、失業、受教育程度、...
市場結構研究分為供給、需求和交換三大主題。市場機制研究涵蓋了工資機制和流動機制。市場運行則包括就業與失業、分割與歧視,涉及就業制度變遷、就業總量和結構矛盾,以及失業成因與治理。要消除我國勞動力市場的分割與歧視,建立一體化勞動力...
這種分析、研究與傳統理論相比,其範疇大幅度擴展了,理論說服力更強。2、完善的、公平的勞動力市場不可能自發形成。勞動力市場與產品市場或其它要素市場相比存在著較大的區別,就是在市場經濟條件下,勞動力市場並不能靠市場自身力量達到...
市場結構研究分為供給、需求和交換三大主題。市場機制研究涵蓋了工資機制和流動機制。市場運行則包括就業與失業、分割與歧視,涉及就業制度變遷、就業總量和結構矛盾,以及失業成因與治理。要消除我國勞動力市場的分割與歧視,建立一體化勞動力...
人力資源市場是將傳統的由人事部門組建的人才市場、勞動保障部門組建的勞動力市場(或職業介紹機構)以及教育部門組建的高校畢業生就業市場統一融合而成的現代人才服務平台。中文名 人力資源市場 劃分 從市場內容分層的角度 運行 人力資源市...
勞動力市場匹配理論的核心是匹配函式,它被認為是一種“搜尋工具”,遵循規模報酬不變的規律,描述了空缺職位數、求職人數與匹配完成的職位數量的關係。創立 1979年霍爾第一次將匹配函式的思想運用到勞動力市場摩擦問題的研究中,同年,...
勞動力市場景氣指數,是將與勞動力市場有關的統計指標,如供求總量指數、匹配平衡指數、職業供求指數、薪酬指數、信心指數等用景氣指數的原理進行合成運算,得出能夠客觀反映勞動力市場運行趨勢是向好的方向發展還是向壞的方向發展、運行狀態...
而根據國務院發展研究中心的研究報告顯示,珠江三角洲地區外來農民工月平均工資近12年來僅增長了68元。勞動力市場工資的低下與增長速度的緩慢同我國每年高速增長的GDP相比,形成了一個巨大的反差,次級勞動力市場工資水平的不合理顯而易見...
第一章 後兩節同樣對勞動力市場信息進行了值得關注的研究。對於提升勞動力市場信息的重要性,加強對聯合國“千年發展目標”(MDG)中的第一個具體目標(使所有人,包括婦女和青年人,都實現充分和體面的就業)實施進度的評估分析,這兩節...
《勞動力市場關鍵指標(第九版)》是2017年中國財政經濟出版社出版的圖書,作者是國際勞工組織。內容簡介 勞動力市場關鍵指標(KILM)是國際勞工局公布的一組用途廣泛的研究工具,旨在勞動力市場信息和分析更易獲得。KILM這一重要參考工具從...
因此,勞動力市場的良性運轉是發展和完善社會主義市場經濟體制、構建和諧社會的重要基石之一,迫切需要政府高度重視,採取系統、科學的政策加以管理。目錄 第1章 導論 1.1 本書研究思路與主要內容 1.2 各國勞動力市場政策趨勢及特點 第2...
第5章 勞動力供給與價格變動/49 勞動力供給變動/50 價格變動/56 總結與結論:對市場運行的初步分析/61 第二篇 勞動者與消費者 第6章 求職/67 決策過程/67 個人終身工作與效用函式/69 最優接受策略/74 第7章 消費與儲蓄/77 ...