本書系統地研究了我國經濟轉型中勞動力市場的巨觀運行狀況。全書從勞動力市場結構、機制、運行和調節四維切入，對其展開整體性研究。市場結構研究分為供給、需求和交換三大主題。市場機制研究涵蓋了工資機制和流動機制。市場運行則包括就業與失業、分割與歧視，涉及就業制度變遷、就業總量和結構矛盾，以及失業成因與治理。要消除我國勞動力市場的分割與歧視，建立一體化勞動力市場，需要政府對勞動力市場進行結構和運行調節。
基本介紹
- 作者：桑德林·卡則斯、伊蓮娜·納斯波洛娃|譯者
- 出版社：中國勞動
- 譯者：勞動和社會保障部分勞動科學研究所
- 出版時間：2005-8
- 頁數：144
- 定價：16.50元
- ISBN：9787504552389
內容介紹,作者簡介,目錄,
內容介紹
《轉型中的勞動力市場:平衡靈活性與安全性(中東歐的經驗)》的目的是，對轉型國家所需的靈活性與安全性程度及其勞動力市場政策和社會政策的新的指向性含義進行探討。分析表明，相對於經濟已開發國家來說，平均而言大部分 轉型國家在放鬆勞動力市場管制方面並不落後，但在法律的執行以及勞動力市場制度和政策方面仍然很薄弱，並且支持高就業和低工作安全。
作者簡介
黃安余，1963年12月生於安徽全椒。1994年7月，獲華東師範大學法學碩士學位；1998年6月，獲南京大學歷史學博士學位。現為華東政法大學政治學與公共管理學院副院長、教授、碩士生導師，主要從事當代中國經濟史、勞動就業和勞工問題研究。正式出版著作5部，並在《中國經濟史
目錄
總序
導論
第一章 勞動力市場供給
第一節 勞動力供給數量
第二節 勞動力供給質量
第三節 勞動力供給結構
第四節 勞動力供給機制
第二章 勞動力市場需求
第一節 勞動力需求機制
第二節 勞動力需求特徵
第三節 勞動力需求因素
第三章 勞動力市場交換
第一節 勞動力的市場交換
第二節 集體談判與集體契約
第三節 我國工會組織與勞動力交換
第四章 勞動力市場工資制度
第一節 收入分配的相關理論
第二節 我國工資制度的動態考察
第三節 我國收入分配的實證分析
第四節 我國收入分配差距的影響
第五節 我國收入分配的調節
第五章 勞動力市場流動機制
第一節 職業分類與職業流動
第二節 我國農村勞動力流動
第三節 我國城市勞動力流動
第四節 我國勞動力的國際流動
第六章 勞動力市場就業
第一節 就業的相關理論
第二節 我國就業制度的動態考察
第三節 我國就業總量與結構分析
第四節 我國非正規就業的發展
第五節 我國的就業扶助政策
第七章 勞動力市場失業
第一節 失業的相關理論
第二節 我國失業的實證分析
第三節 我國失業的綜合成因
第四節 我國的失業治理措施
第八章 勞動力市場分割與歧視
第一節 勞動力市場分割的理論與形式
第二節 勞動力市場歧視的理論與形式
第三節 消除勞動力市場分割與歧視
第九章 勞動力市場結構調節
第一節 勞動力市場供給量調節
第二節 勞動力市場需求量調節
第三節 勞動力交換行為規範化
第十章 勞動力市場運行調節
第一節 勞動力市場不足及發展目標
第二節 政府對勞動力市場的管理
第三節 勞動力市場就業服務
附錄 勞動力市場主要指標
