《轉型期的城市勞動力市場》根據市場轉型理論和勞動力市場區隔理論,主要探討中國市場化改革對下崗、再就業、收入回報以及城市勞動力市場區隔等方面的影響。作者運用...
《轉型期的城市勞動力市場》根據市場轉型理論和勞動力市場區隔理論,主要探討中國市場化改革對下崗、再就業、收入回報以及城市勞動力市場區隔等方面的影響。作者運用...
第六章“隱性就業”現象研究82一、隱性就業的基本情況82二、隱性就業原因分析84三、關於隱性就業的社會功能分析87四、結論與對策90第七章小時工與中國城市的勞動...
研究快速城市化地區的各類公司企業所採用的分割與控制勞動市場的空間與非空間的策略與方針;對受限於人力資本的勞動個體如何在分割的勞動市場中,在崗位尋求、就業轉換...
起一個研究我國轉型期就業安全的理論分析框架,並從兩個維度——即經濟成長與就業增長相關性的維度,以及轉型期不同勞動者群體就業風險差異的維度——對我國轉型期...
一研究問題(38) 二文獻評述(39) 三研究設計與資料的收集方式(62) 四下崗與再就業的基本狀況(64) 五結論與討論(94) 第四章城市勞動力的社會網路與職業流動(10...
三、經濟轉型對女性就業的挑戰四、經濟轉型中的中國城鎮女性勞動參與率:1988-2002五、中國婦女勞動參與率變化的原因六、結論與啟示第六章 中國城市次級勞動力市場中...
本書通過回顧和展望勞動力市場的轉型和發育,分析了中國所面臨的下崗、失業、勞動參與率下降等就業壓力,以及社會保障和社會保護現狀,對政府積極的就業政策效果進行了...
對失業者勞動供給影響效應不明顯;(2)失業保險給付期限對失業者的勞動供給產生影響,但作用方向為正,這一點與國外研究結論相反;(3)我國失業保險基金支出對再就業影響...
職業技能和創業能力;加強失業調控,完善企業裁員機制,減少長期失業人員數量;強化政府促進就業的公共服務職能,健全就業服務體系,規範勞動力市場秩序;逐步建立就業與社會...
關於印發《再就業服務中心管理辦法》的通知 關於鼓勵下崗人員從事非正規就業的若干試行 意見 關於再就業服務中心勞動關係處理的暫行意見 關於進一步規範單位間勞務輸出的...
勞動者進城就業環境,積極推進城鄉統籌就業;推行培訓、就業、維權三位一體的工作模式,推進勞務輸出工作在規模和質量上有更大的發展,以帶動縣域經濟的發展;加強失業調控...
7、企業依據國家和省有關規定安排職工下崗,可與其協商解除勞動契約,並按規定給予經濟補償。不能就解除勞動關係達成一致意見的,進入企業再就業服務中心(以下簡稱“中心...
職業技能和創業能力;加強失業調控,完善企業裁員機制,減少長期失業人員數量;強化政府促進就業的公共服務職能,健全就業服務體系,規範勞動力市場秩序;逐步建立就業與社會...