中國勞動力市場轉型與發育

內容簡介

本書通過回顧和展望勞動力市場的轉型和發育，分析了中國所面臨的下崗、失業、勞動參與率下降等就業壓力，以及社會保障和社會保護現狀，對政府積極的就業政策效果進行了評價。提出和論證了政府樹立就業優先政策原則的必要性，並就進一步培育勞動力市場，發揮勞動力資源豐富的比較優勢，在保持經濟成長可持續性的同時治理失業、擴大就業等問題提出了政策建議。

作者簡介

蔡昉，1956年9月生，中國社會科學院人口與勞動經濟研究所所長，研究員，勞動和社會保障部專家委員會委員。
都陽，1971年4月生，中國社會科學院人口與勞動經濟研究所副研究員，勞動與人力資本研究室主任。
王美艷，1975年7月生，中國社會科學院人口與勞動經濟研究所助理研究員。

前言
第一章勞動力供給和需求
第一節人口轉變、勞動力供給和就業總量
第二節勞動力供給展望
第三節勞動力需求展望
第四節從勞動力資源獲得人口紅利
第二章就業的行業和地域結構
第一節就業的行業結構特徵
第二節就業需求的區域變化
第三節城市對勞動力的吸納
第四節從勞動力需求看發展政策
第三章勞動力市場衝擊
第一節如何認識就業形勢
第二節下崗與登記失業
第三節城鎮調查失業率
第四節勞動力市場指標的比較
第五節失業群體的人口特徵
第六節勞動力市場提出的政策需求
第四章城鎮勞動參與率
第一節作為周期現象的勞動參與變化
第二節哪些人退出勞動力市場，為什麼?
第三節就業、失業和退出的決定因素
第四節勞動參與率的政策含義
第五章市場如何配置勞動力資源
第一節城市就業渠道的消長
第二節就業是怎樣創造出來的?
第三節重新計算就業彈性
第四節勞動力市場配置效應
第五節利用非正規就業
第六章社會保障和再就業政策
第一節衝擊型勞動力市場壓力
第二節社會保障和社會保護
第三節個人和家庭如何應對衝擊?
第四節再就業政策的執行及其效果
第五節調動個人、社會和政府的積極性
第七章如何實現增長與就業同步
第一節經濟成長與就業
第二節估計自然失業率
第三節巨觀經濟政策與就業
第四節擴大就業的政策導向
第八章人力資本及其形成機制
第一節勞動力素質與增長源泉
第二節勞動力市場人力資本回報
第三節教育發展中的不平衡
第四節健康素質：被忽視的人力資本投資
第五節相關的公共政策
第九章勞動力市場一體化
第一節勞動力市場一體化
第二節地區間相對工資變化
第三節地區間工資收斂性
第四節勞動力市場演進
第五節國有企業的情形
第十章勞動力市場分割
第一節勞動力流動與城鄉差距
第二節戶籍制度仍然重要嗎?
第三節 “民工荒”：一個制度現象
第四節連通城鄉勞動力市場
第十一章勞動力市場競爭性
第一節勞動力市場競爭性的影響因素
第二節工資形成機制：一個案例分析
第三節行業工資差異及其變化
第四節行業工資差異的影響因素
第十二章就業機會和工資不平等
第一節教育、就業和工資的性別差異
第二節就業和工資決定的性別歧視
第三節城市外來工的就業和報酬
第四節戶籍身份導致的就業和工資歧視
第五節城市外來工的邊緣化
第十三章擴大就業的政策途徑
第一節政府和市場如何分工
第二節勞動力市場制度的目標模式
第三節樹立就業優先原則
第四節政策調整優先序和實施日程

中國勞動力市場轉型與發育

基本介紹

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