基本介紹
- 中文名:勞動力工資
- 類別:專有名詞
- 類型:勞動力
- 又稱:工資
勞動力工資,即是工資,是指用人單位依據國家有關規定和勞動關係雙方的約定,以貨幣形式支付給員工的勞動報酬。如月薪酬、季度獎、半年獎、年終獎。...
勞動力價格(price of labour power,price of labour)是勞動力價值的貨幣表現。勞動力的價值是由維持、發展和延續勞動力所必需的生活資料的價值決定的。支付這些生活...
勞動力有廣義和狹義之分。廣義上的勞動力指全部人口。狹義上的勞動力則指具有勞動能力的人口。在實際統計中,考慮勞動年齡和勞動能力兩個因素的指標有勞動年齡人口和...
工資(Wages)是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定,以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同...
勞動力成本(labor cost;the cost of labor)是指企業(單位)因勞動力、勞動對象、勞動手段、僱傭社會勞動力而支付的費用以及資金等,生產要素的投入構成勞動力成本是...
1 工資發放過程 2 微山相關制度 勞務工資工資發放過程 編輯 勞務公司接受用工單位的委託,勞務工資 為其安排勞動力,凡用工單位將其應支付給勞動力的工資和為勞動力...
勞動力需求,是指企業對勞動力的需求情況,即企業在一定時期內對勞動力數量的需求增減變化情況。企業在某一特定時期內,在某種工資率下願意並能夠僱傭的勞動量,是企業...
工資決定理論是指巨觀上工資由勞動力市場的供給曲線與需求曲線的交點所決定。勞動力的需求曲線向右下方傾斜,表明隨著勞動力供給的增加,勞動力的邊際產出遞減。勞動力...
所謂工資率,是指單位時間內的勞動價格。工資率=單位勞動的產出,即w=Y/L,因為勞動的投入一般只用時間來度量,所以也就是單位時間的報酬。根據單位時間的不同,可以...
勞動力市場工資指導價位制度是市場經濟下,國家對企業工資分配進行指導和間接調控的一種方式。...
勞動力供給是指在一定的市場工資率的條件下,勞動力供給的決策主體(家庭或個人)願意並且能夠提供的勞動時間。勞動力供給主要包括:應屆畢業生、復員轉業軍人、待業人員...
實際工資是指工資的貨幣額能夠實際購買到的消費品和勞務量。它是反映勞動者實際生活水平的重要標誌之一。在名義工資不變的情況下,實際工資水平取決於消費品價格、...
工資形式是計量勞動和支付工資的方式。反映了職工在勞動過程中消耗的勞動量。各種工資形式的基本原則以及對各種工資形式的基本要求,是工資制度的主要內容的組成部分。...
最低工資,指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其僱主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼...
工資勞動,無產者把勞動力作為商品出賣給資本家並提供剩餘價值的勞動。...... 工資勞動,無產者把勞動力作為商品出賣給資本家並提供剩餘價值的勞動。中文名 工資勞動 ...
中國社科院工業經濟研究所日前發布的一份報告就指出,綜合經濟成長、企業經營業績、最低工資標準和勞動力供給等因素對工資的影響,可以認為中國的工資水平在今後一段...
因喪失生產資料靠出賣勞動力為生的現代無產者。亦稱工資勞動者。他們一方面具有人身的自由,能夠自由支配自己的勞動力;另一方面又沒有任何生產資料,不得不把自己的勞動...
工資分配製度是堅持以按勞分配為主體、多種分配方式並存的制度,體現效率優先、兼顧公平的原則。通過工資分配製度,發揮市場機制對工資收入的調節作用,使勞動者的工資...
《工資價格及利潤》是由世界文化出版社出版的圖書,作者是馬克思。本書主要記錄了...第六章價值(及價格)與勞動第七章勞動力第八章剩餘價值的生產第九章勞動的價值...
2011年4月1日起,深圳市開始實施新的最低工資標準。其中:全日制就業勞動者最低工資標準從1100元/月調整到1320元/月;非全日制就業勞動者小時最低工資標準從9.8元...
勞動力的使用價值,指勞動力使用過程中具有的一種成為價值源泉的屬性。勞動力這種特殊商品則不同,它在消費過程即勞動過程中,能創造出新的價值,而且這個新價值比勞動...
①生存工資論(魁奈.杜閣爾提出,亞當.斯密與大衛.李嘉圖全面論述)(工資 是“勞動的自然價格”這種“自然價格”除包括工人本身能夠維持生存部分的生活費外,還包括...
農村勞動力是指鄉村人口中年齡在16歲以上、經常參加集體經濟組織(包括鄉鎮企業、事業單位)和家庭副業勞務的勞動力。也指指男性16歲至59歲,女性16歲至54歲有勞動...
《南史·陶潛傳》記載:陶潛送給兒子一個勞動力,並寫信說:“你每日生活開支費用,自己難以供給自己,現派一個勞動力幫你打柴汲水。”後來人們就把勞動所得的工資...