勞動力需求

勞動力需求

勞動力需求,是指企業對勞動力的需求情況,即企業在一定時期內對勞動力數量的需求增減變化情況。企業在某一特定時期內,在某種工資率下願意並能夠僱傭的勞動量,是企業僱傭意願和支付能力的統一,二者缺一不

勞動力需求是企業雇用意願和支付能力的統一。

基本介紹

  • 中文名:勞動力需求
  • 概念:企業僱傭願意和支付能力的統一
  • 工資率:工資率降低,勞動力需求增加
  • 分類:需求無彈性
與工資率,工資彈性分類,

與工資率

在假設其他條件不變的情況下,勞動力需求與工資率存在著如下關係:工資率提高,勞動力需求減少;工資率降低,勞動力需求增加。這是我們分析勞動力需求的一個重要前提。

工資彈性分類

1)需求無彈性,即Ed=0,工資率不論如何變化,勞動力需求量固定不變。與橫軸垂直的線。
2)需求有無限彈性,即Ed=∞。表示工資率不變,或者說其變動的百分比為零,而勞動力需求量變動的百分比的絕對值大於零。與橫軸開行線。
3)單位需求彈性,即Ed=1.表示工資率變動的百分比與需求量變動的百分比的絕對值相等。與橫軸的夾角為45度並向右下傾斜的線。
4)需求富有彈性,即Ed>1.是一條向右下傾斜且較為平緩的線。
5)需求缺乏彈性,即Ed<1.是一條向右下傾斜且較為陡峭的線
企業在資本等生產要素固定不變時,勞動投入的增加量應在區域Ⅱ,即a~b點。

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