《公務員管理：理論、制度與方法》是2015年出版的圖書，作者是梁仲明。
基本介紹
- 書名：公務員管理：理論、制度與方法
- 作者：梁仲明
- ISBN：978-7-301-26146-0
- 頁數：228
- 定價：￥35.00
- 出版時間：2015-09-16
- 開本：16開
- 字數：338 千字
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本書從管理學視角，系統論述公務員管理在政府管理中的地位與作用、中外公務員管理的緣起、發展和特點，以及公務員管理的基本內容、基本途徑和方法等。特點：第一，視角新穎。從管理學視角，對公務員管理的基本內容、主要途徑和方法進行了重新整合。第二，內容豐實。既有縱向的制度演變敘述，又有橫向的中外方法比較。第三，簡潔明了。共八章內容，章節目清晰，格式規範，文字簡潔
圖書目錄
第一章 公務員管理的基本理論
第一節 公務員的概念與範圍
第二節 公務員管理的法律基礎
第三節 公務員法律關係與法律地位
第四節 公務員管理的基本原則
第二章 公務員制度的歷史發展
第一節 公務員制度在西方的產生和發展
第二節 我國港澳台地區的公務員制度
第三節 新中國公務員制度的建立與特點
第三章 公務員管理體制與管理機構
第一節 公務員管理體制
第二節 公務員管機構
第四章 公務員的分類管理制度
第一節 傳統人事分類方法
第二節 我國公務員職位分類制度
第五章 公務員素質保障機制
第一節 公務員的錄用
第二節 公務員的考核
第三節 公務員的培訓
第四節 公務員的交流
第五節 公務員的職務聘任
第六節 人事爭議仲裁
第六章 公務員激勵機制
第一節 公務員的職務任免
第二節 公務員職務的升降
第三節 公務員的獎勵
第四節 公務員工資福利保險
第七章 公務員的監控機制
第一節 公務員的義務
第二節 公務員的紀律
第三節 公務員的處分
第四節 公務員的迴避
第五節 公務員的辭退
第六節 公務員的法律責任
第八章 公務員的權利保障機制
第一節 公務員的權利
第二節 公務員的辭職
第三節 公務員的退休
第四節 公務員的申訴和控告
附錄1
附錄2
後記
