《公務員理論與實務》是2011年出版的圖書。
基本介紹
- ISBN：9787302272687
- 頁數：376
- 定價：47.00元
- 出版時間：2011-12
- 副標題：公務員理論與實務
內容介紹,適合人群,目錄,
內容介紹
《公務員理論與實務》內容簡介：本教材分為三部分：第一部分，介紹公務員的理論部分，包括公務員的義務和權利、職務與級別、錄用、考核、獎勵與懲戒、職務任免與升降、交流與迴避、工資、福利和保險、辭職、辭退與退休制度、申訴與控告制度等基本制度。第二部分，介紹公務員的實踐部分，包括公務員考試中的行政職業測試、申論和面試部分的主要內容、技巧和應試方法等。第三部分為附錄，包括《中華人民共和國公務員法》、部分成功考上公務員人員的經驗之談、最新的考試大綱和公告、報考指南等。
適合人群
《公務員理論與實務》一書，全面兼顧不同知識層次、不同專業背景的應考群體，適合所有參加公務員考試的應考人員，也適合希望了解我國公務員制度和公務員考試的廣大研究人員、培訓專家和其他人員。《公務員理論與實務》強調基礎性、前沿性、權威性和技巧性，注重理論與實際的緊密結合，適合高校應屆畢業生和歷屆畢業生，也適合高校大一、大二和大三等不同知識層次的讀者閱讀，適合高校經濟管理類、人文社科類和理工科類不同專業的讀者閱讀。
目錄
第一章公務員制度概述1
第一節公務員制度基本概念1
第二節西方公務員制度的起源和發展2
第三節我國公務員制度歷史演變與發展2
一、中國古代選官制度的起源和發展2
二、新中國幹部人事制度的發展4
三、國家公務員制度的形成5
複習思考題7
第二章公務員的義務與權利8
第一節公務員的義務與權利概述8
第二節中國公務員的義務與權利的基本內容9
一、中國公務員義務的基本內容9
二、中國公務員權利的基本內容10
第三節西方國家公務員的義務與權利的基本內容12
一、西方國家公務員義務的基本內容12
二、西方國家公務員權利的基本內容13
複習思考題15
第三章公務員的職務與級別17
第一節職位層級體系17
第二節職位設定方法19
第三節公務員的級別20
複習思考題22
第四章公務員錄用制度23
第一節公務員錄用的概念和原則23
第二節報考公務員的基本資格條件24
第三節國家公務員的錄用辦法和程式25公務員理論與實務目錄
第四節公務員錄用考試的組織26
複習思考題27
第五章公務員的考核制度28
第一節公務員考核的概念和內容28
第二節公務員考核的原則和基本方法29
第三節公務員考核的類型30
第四節公務員考核的程式30
第五節公務員考核結果的劃分和使用31
複習思考題32
第六章公務員獎勵與懲戒制度33
第一節公務員獎勵與懲戒的含義33
第二節公務員獎勵概述33
一、獎勵的原則33
二、公務員獎勵的條件34
三、公務員獎勵的種類35
四、公務員獎勵的程式35
五、公務員獎勵的批准許可權36
第三節公務員懲戒概述36
一、懲戒的條件36
二、懲戒的基本原則37
三、懲戒的種類38
四、懲戒的條件和處分期38
五、懲戒的批准許可權39
六、懲戒的程式39
七、解除處分40
複習思考題41
第七章公務員職務的任免與升降制度42
第一節公務員的任免42
一、公務員任免的概念和特點42
二、公務員任用的種類和方式43
三、任用機關和任用許可權44
四、公務員免職45
第二節公務員的職務升降制度46
一、公務員的職務晉升制度46
二、公務員降職制度48
複習思考題50
第八章公務員交流與迴避制度51
第一節公務員交流制度51
一、公務員交流制度的基本含義和原則51
二、調任制度概述52
三、轉任制度概述55
四、輪換制度概述57
五、掛職鍛鍊制度概述58
第二節公務員迴避制度59
一、任職迴避制度概述59
二、公務迴避制度概述61
三、地區迴避制度概述62
複習思考題64
第九章公務員工資、福利和保險制度65
第一節公務員工資制度概述65
一、我國公務員工資制度的內容65
二、我國公務員工資制度的特點66
三、我國公務員工資制度的原則67
第二節公務員福利制度68
一、公務員福利制度的主要內容68
二、我國公務員福利制度的改革68
第三節公務員保險制度69
一、公務員保險制度的主要內容69
二、我國公務員保險制度的改革69
複習思考題70
第十章公務員辭職、辭退與退休制度72
第一節公務員辭職制度72
一、公務員辭職的含義和特徵72
二、公務員辭職的條件和程式73
第二節公務員辭退制度74
一、公務員辭退的含義和特徵74
二、公務員辭退的條件和程式74
三、辭職與自動離職、免職、開除的比較76
第三節公務員退休制度77
一、公務員退休制度的概念77
二、公務員退休種類78
三、公務員退休條件78
四、公務員退休審批79
複習思考題79
第十一章公務員申訴與控告制度81
第一節公務員申訴制度81
一、公務員申訴的含義及特點81
二、公務員申訴的條件81
三、受理公務員申訴的機關82
四、公務員申訴的程式82
第二節公務員控告制度83
一、公務員控告的含義83
二、控告的條件83
三、公務員控告的程式84
四、受理公務員控告的機關84
五、公務員申訴與控告的異同84
複習思考題85
第十二章行政職業能力測驗理論概述86
第一節行政職業能力測驗的概念86
第二節行政職業能力測驗的測試內容87
第三節行政職業能力測驗的施測程式與答題要求87
一、行政職業能力測驗的施測程式87
二、行政職業能力測驗的答題要求88
第四節基礎行政職業能力測驗備戰要訣88
一、有針對性地進行複習88
二、掌握正確的應考技能89
三、保持良好的心理狀態90
複習思考題90
第十三章試題分類與規範講解91
第一節言語理解與表達91
一、選詞填空例題及解題技巧91
二、片段閱讀例題及解題技巧92
第二節常識判斷94
第三節數量關係105
一、數字推理題的類型105
二、數學運算的題型及解題技巧110
第四節判斷推理114
一、圖形推理115
二、形式創新118
三、內容創新120
四、定義判斷124
五、類比推理126
六、邏輯判斷129
第五節資料分析133
一、表格資料133
二、圖形資料135
三、文字資料137
複習思考題141
第十四章經典訓練真題142
第一節言語理解與表達142
第二節數量關係163
一、數字推理163
二、數學運算164
第三節判斷推理168
一、圖形推理168
二、定義判斷171
三、類比推理177
四、邏輯判斷180
第四節常識判斷187
第五節資料分析192
第十五章申論理論概述200
第一節申論的含義200
一、申論的測試的性質和目的200
二、申論測試的特徵201
第二節申論考試的命題結構和測評要素203
一、申論考試的命題結構203
二、申論考試的測評要素203
第三節申論考試的常用文體205
一、議論文205
二、說明文208
三、套用文212
複習思考題213
第十六章申論能力提升215
第一節申論考試應試策略215
一、資料選擇215
二、制訂計畫216
三、調整狀態217
第二節閱讀理解能力提升219
一、閱讀理解概述219
二、閱讀步驟220
三、閱讀方法221
四、閱讀技巧222
第三節概括總結能力提升223
一、概括總結概述223
二、基本答題步驟224
三、概括總結方法225
第四節策劃分析能力提升226
一、策劃分析概述226
二、策劃分析的步驟227
三、策劃分析的方法228
四、提出對策的技巧229
第五節論述把握能力提升230
一、論述把握概述230
二、論述把握的步驟232
三、論述把握的方法236
第六節語言表達能力提升237
一、語言表達概述237
二、語言表達提升方法239
複習思考題240
第十七章申論文體精講241
第一節議論文241
一、議論文體241
二、議論文的三要素242
三、議論文的語言243
四、議論文的方式245
五、議論文的結構方式247
六、議論文的論證方法249
第二節說明文251
一、說明文概述251
第三節套用文256
一、常見套用文介紹256
複習思考題282
第十八章申論熱點283
第一節經濟結構調整283
第二節家電下鄉284
第三節房價的市場監管284
第四節食品安全285
第五節醫療制度改革286
第六節新型農村社會養老保險287
第七節突發公共事件288
複習思考題289
第十九章公務員面試基礎知識290
第一節公務員面試概論290
一、公務員面試的含義與特徵290
二、公務員面試要素與種類292
三、公務員面試內容與程式294
第二節公務員面試試題299
一、公務員面試試題編制299
二、公務員面試試題主要類型301
第三節公務員面試的發展趨勢309
複習思考題311
第二十章公務員面試策略與技巧312
第一節公務員面試策略312
一、職位調研312
二、知識儲備313
三、能力鍛鍊313
四、心理調節314
五、舉止禮儀315
第二節公務員面試技巧319
一、適應環境319
二、禮貌對待考務人員319
三、構建和諧的面試氛圍319
四、配合考官順利進行引入階段320
五、機智敏捷應付意外情況320
六、調動心智重點攻堅320
七、樹立對方意識321
八、淡化成敗321
九、控制自己的情緒322
複習思考題322
第二十一章公務員面試實戰訓練323
第一節公務員面試經典習題323
一、經典例題323
二、參考答案328
複習思考題353
