新編公務員理論與實務

本教材可分為兩部分:第一部分(第一章至第十一章),介紹公務員的理論部分,包括公務員的義務和權利、職務與級別、錄用、考核、獎勵與懲戒、職務任免與升降、交流與迴避、工資、福利和保險、辭職、辭退與退休制度、申訴與控告制度等基本制度。第二部分(第十二章至第二十一章),介紹公務員考試的實踐部分,包括公務員考試中的行政職業能力測試、申論和面試部分的主要內容、技巧和應試方法等。 《新編公務員理論與實務》一書,全面兼顧不同知識層次、不同專業背景的應考群體,適合所有參加公務員考試的應考人員,也適合希望了解我國公務員制度和公務員考試的廣大研究人員、培訓專家和其他人員。本書強調基礎性、前沿性、權威性和技巧性,注重理論與實際的緊密結合,適合高校應屆畢業生和歷屆畢業生,也適合高校大一、大二和大三等不同知識層次的讀者閱讀,適合高校經濟管理類、人文社科類和理工科類不同專業的讀者閱讀。

基本介紹

  • 書名:新編公務員理論與實務
  • 作者:曾維濤 康靜萍 李儀 
  • ISBN:978-7-309-12256-5/D.812
  • 頁數:326頁
  • 出版時間:2016年7月  
內容提要,作者簡介,出版背景,目錄,

內容提要


公務員考試已成為我國第一大考,公務員考試主要的參加者為全國各高校應屆畢業生和歷屆已參加工作人員。一方面,在面對標準化、統一化和規範化程度極高的公務員考試時,他們囿於知識背景不同,備考環境各異, 迫切希望能夠有一本教授公務員基礎理論和公務員考試知識與技巧的專業輔導書。另一方面,本科學生所用的教材要么局限於理論,要么局限於實踐,很少有把兩個部分綜合起來的這樣一部教材。因此,編著這樣一部理論和實踐相結合的著作就迫在眉睫了。
本教材可分為兩部分:第一部分(第一章至第十一章),介紹公務員的理論部分,包括公務員的義務和權利、職務與級別、錄用、考核、獎勵與懲戒、職務任免與升降、交流與迴避、工資、福利和保險、辭職、辭退與退休制度、申訴與控告制度等基本制度。第二部分(第十二章至第二十一章),介紹公務員考試的實踐部分,包括公務員考試中的行政職業能力測試、申論和面試部分的主要內容、技巧和應試方法等。
新編公務員理論與實務》一書,全面兼顧不同知識層次、不同專業背景的應考群體,適合所有參加公務員考試的應考人員,也適合希望了解我國公務員制度和公務員考試的廣大研究人員、培訓專家和其他人員。本書強調基礎性、前沿性、權威性和技巧性,注重理論與實際的緊密結合,適合高校應屆畢業生和歷屆畢業生,也適合高校大一、大二和大三等不同知識層次的讀者閱讀,適合高校經濟管理類、人文社科類和理工科類不同專業的讀者閱讀。

作者簡介


曾維濤,江西新建人,1962年1月生,江西財經大學財稅與公共管理學院教授、碩士生導師。長期從事行政管理學的教學與研究,多次參與各類公務員招考的命題與閱卷和面試考官工作。主持參與完成國家和省部級課題研究8項,主編和參與編寫教材6部,發表論文45篇。
康靜萍,江西泰和人,1963年8月生,江西財經大學經濟學院教授、碩士生導師組組長。先後編著並出版過多部教材,其中主編的一部獲江西省教育廳優秀教材一等獎,在各類期刊上發表學術論文30餘篇,主持省級研究項目7項。
李儀,安徽安慶人,1992年6月生,江西財經大學財稅與公共管理學院行政管理專業研究生。參與課題研究3項,發表論文2篇。

出版背景

作者:
曾維濤 康靜萍 李儀 主編
定價:
45 元
頁數:
326頁
ISBN:
978-7-309-12256-5/D.812
字數:
454千字
開本:
16 開
裝幀:
平裝
出版日期:
2016年7月


目錄

第一章 公務員制度概述
學習目標
重點難點提示
第一節 基本概念
第二節 公務員制度的歷史演變
複習思考題
第二章 公務員的義務與權利
學習目標
重點難點提示
第一節 公務員的義務與權利概述
第二節 中國公務員的義務與權利的基本內容
第三節 西方國家公務員的義務與權利的基本內容
第四節 公務員義務與權利的特點
複習思考題
第三章 公務員的職務與級別
學習目標
重點難點提示
第一節 職位層級體系
第二節 職位設定方法
第三節 公務員的級別
複習思考題
第四章 公務員錄用制度
學習目標
重點難點提示
第一節 公務員錄用的概念和原則
第二節 報考公務員的基本資格條件
第三節 國家公務員的錄用辦法和程式
第四節 公務員錄用考試違紀違規行為的認定和處理
複習思考題
第五章 公務員的考核制度
學習目標
重點難點提示
第一節 公務員考核的概念和內容
第二節 公務員考核的原則和基本方法
第三節 公務員考核的類型
第四節 公務員考核的工作機構
第五節 公務員考核的程式
第六節 公務員考核結果的劃分和使用
複習思考題
第六章 公務員獎勵與懲戒制度
學習目標
重點難點提示
第一節 公務員獎勵與懲戒的含義
第二節 公務員獎勵概述
第三節 公務員懲戒概述
複習思考題
第七章 公務員職務的任免與升降制度
學習目標
重點難點提示
第一節 公務員的任免
第二節 公務員的職務升降制度
複習思考題
第八章 公務員交流與迴避制度
學習目標
重點難點提示
第一節 公務員交流制度
第二節 公務員迴避制度
複習思考題
第九章 公務員工資、福利和保險制度
學習目標
重點難點提示
第一節 公務員工資制度概述
第二節 公務員福利制度
第三節 公務員保險制度
複習思考題
第十章 公務員辭職、辭退與退休制度
學習目標
重點難點提示
第一節 公務員辭職制度
第二節 公務員辭退制度
第三節 公務員退休制度
複習思考題
第十一章 公務員申訴與控告制度
學習目標
重點難點提示
第一節 公務員申訴制度
第二節 公務員控告制度
複習思考題
第十二章 行政職業能力測驗理論概述
學習目標
重點難點提示
第一節 行政職業能力測驗的概念
第二節 行政職業能力測驗的測試內容
第三節 行政職業能力測驗的施測程式與答題要求
第四節 基礎行政職業能力測驗備戰要訣
第十三章 試題分類與規範講解
學習目標
重點難點提示
第一節 言語理解與表達
第二節 數量關係
第三節 判斷推理
第四節 常識判斷
第五節 資料分析
第十四章 經典訓練真題
學習目標
重點難點提示
第一節 言語理解與表達
第二節 數量關係
第三節 判斷推理
第四節 常識判斷
第五節 資料分析
第十五章 申論理論概述
學習目標
重點難點提示
第一節 申論的含義
第二節 申論測試的命題結構和測評要素
第三節 申論測試的常用文體
第十六章 申論能力提升
學習目標
重點難點提示
第一節 申論測試應試策略
第二節 閱讀理解能力提升
第三節 概括總結能力提升
第四節 綜合分析能力提升
第五節 策劃分析能力提升
第六節 論述把握能力提升
第七節 語言表達能力提升
第十七章 申論文體精講
學習目標
重點難點提示
第一節 議論文
第二節 說明文
第三節 套用文
第十八章 申論熱點
學習目標
重點難點提示
第一節 習近平批示:嚴懲暴恐分子
第二節 大學生期望薪資
第三節 公務員薪資改革
第四節 存款保險制度
第五節 社會組織發展
第十九章 公務員面試基礎知識
學習目標
重點難點提示
第一節 公務員面試概論
第二節 公務員面試試題
第三節 公務員面試的發展趨勢
第二十章 公務員面試策略與技巧
學習目標
重點難點提示
第一節 公務員面試策略
第二節 公務員面試技巧
第二十一章 公務員面試實戰訓練
學習目標
重點難點提示
第一節 公務員面試經典習題
第二節 公務員面試真題演練
參考文獻

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