隨著我國高校人事制度改革的進一步深入發展,全員聘任制作為一種新型的人力資源開發與管理形式越來越顯示出它的優越性。...
聘方與被聘方在契約框架內,處於平等自願的民事主體地位,責、權、利受法律保護。這是國家在事業單位實行全員聘用制的實質點。 詞條標籤: 社會, 法律法規 V百科...
聘用制是以契約的形式確定事業單位與職工基本人事關係的一種用人制度,即事業單位工作人員在本單位的身份屬性通過與單位簽訂聘用契約確定。事業單位傳統的用人制度是職工...
事業單位聘用制是指事業單位與工作人員通過簽訂聘用契約,確定雙方聘用關係,明確雙方責任、權利、義務的一種人事管理制度。通過實行聘用制,轉換事業單位的用人機制,實現...
事業單位聘用制,即事業單位與職工通過簽訂聘用契約,確定雙方的聘用關係,明確雙方責任、權利和義務。其基本特徵是科學設崗、平等競爭、全員聘用、嚴格考核、契約管理。...
聘用制是以契約的形式確定事業單位與職工基本人事關係的一種用人制度,即事業單位工作人員在本單位的身份屬性通過與單位簽訂聘用契約確定。...
行政公務員全員聘任制改革研究編輯 鎖定 行政公務員是在中央和地方國家行政機關中依法行使行政職權的國家公務員,是我國公務員隊伍的重要組成部分。隨著我國市場經濟的...
聘用制是以契約的形式確定事業單位與職工基本人事關係的一種用人制度,即事業單位工作人員在本單位的身份屬性通過與單位簽訂聘用契約確定。事業單位傳統的用人制度是職工...
全員聘用是指以平等的民事契約關係代替原來的固定用人、一包終身的依附關係。...... 這是國家在事業單位實行全員聘用制的實質點。詞條標籤: 社會, 法律 ...
《關於印發《事業單位試行人員聘用制度有關問題的解釋》的通知》是一則檔案,2003年發布。中文名 關於印發《事業單位試行人員聘用制度有關問題的解釋》的通知 類型 ...
聘任制公務員,是指行政機關在機構編制部門核定的行政編制(含政法專項編制和行政執法專項編制)限額內以契約形式聘任、依法履行公職、由國家財政負擔工資福利的工作人員。...
事業單位人員聘用制度是指事業單位與受聘人員通過簽訂聘用契約,確定聘用關係,明確雙方權利和義務的人事管理制度。中文名 事業單位人員聘用制度 對象 事業單位與受聘...
《雲南省事業單位聘用制試行辦法》是由 雲南省頒布的行政條例條令。...... 第三條 聘用制是事業單位的基本用人制度。聘用單位與受聘人員要按照平等自願、協商一致的...
聘任制書記員是法院系統根據《公務員法》、《人民法院書記員管理辦法(試行)》等有關法律政策規定,實行聘任制是所產生的書記員職位。...
當然,現在事業單位也搞聘用制,是簽契約的。但不管怎么說,人事局管的就是事業編制的人員及他們的待遇(包括退休員工)。”這樣的情況在事業單位中比比皆是。據江蘇...
但是隨著社會的進步,原有的人員不能承擔現有的工作,因此很多不能入編的人員被聘用,這些人員享受不到入編人員所應有的待遇和福利,如同“打零工”,這樣的人員就叫...
非編制就是事業單位自行聘用的(包括臨時工),就像企業聘用一樣,不由財政撥款。聘任制:指用人單位通過契約確定與人員關係的一種任用方式。一般的做法是由用人單位採取...
《山東省全民所有制企業、事業單位補充幹部實行聘用制暫行規定》在1988.05.30由山東省人民政府頒布。...
下一步,人力資源和社會保障部、中央組織部還將制定事業單位工作人員競聘上崗辦法。2002年國辦轉發原人事部《關於在事業單位試行人員聘用制度的意見》,將聘用制確定為...