非編制聘用

非編制就是事業單位自行聘用的（包括臨時工），就像企業聘用一樣，不由財政撥款。

聘任制：指用人單位通過契約確定與人員關係的一種任用方式。一般的做法是由用人單位採取招聘或競聘的方法，經過資格審查和全面考核後，由用人單位與確定的聘任人選簽訂聘書，明確雙方的權利義務關係和受聘人員職責、待遇、聘任期等。

聘用制：以契約的形式確定事業單位與職工基本人事關係的一種用人制度，即事業單位工作人員在本單位的身份屬性通過與單位簽訂聘用契約確定。事業單位傳統的用人制度是職工一旦被調入或分配到其單位，就終身成為該單位的職工。聘用制就是要將傳統的用人制度改革成為契約契約式的用人制度

在編

在編，就是你已經納入了該單位的人事編制，就相當於正式員工。

非在編

非在編，就是事業單位自行聘用的（包括臨時工），就像企業聘用一樣，不由財政撥款。

舉例解析

例如在事業單位，員工可能會有在編和非在編的區別。一般情況下，在編人員是正式員工，非在編人員是非正式工或者是臨時工。福利待遇有差別，工資基數也不一樣，尤其退休待遇不一樣。現在這種情況各個地方普遍存在。

編制人員和非編制人員，兩種人員都是聘用制的。不存在什麼“固定工“和”契約工”。所謂編制人員就是具有國家（人事部門）正式編制的工作人員，其基本工資和地方性補助都是財政撥款的，現在要進入編制都要經過公開招考的。非編制人員就是事業單位自行聘用的（包括臨時工），就像企業聘用一樣，不由財政撥款。