內部矛盾廣義上講是指事物內部所固有的矛盾,是事物發展的內部原因。 在中國多半是指“ 人民內部矛盾 ”。所謂的人民內部矛盾是與階級矛盾相伴的概念。階級矛盾是不...
語言內部問題(internal problem of language)指的是卡爾納普用語。內部問題指處於語言構架之內的問題。是他從語言角度探討物質對象和理論對象的實在性問題時提出的一種...
內化問題( internalizing problems),這些問題發生在“個體內部”,被稱為“過度控制的、過度抑制的或害羞—焦慮”問題,亦或是情緒問題。...
內部,指裡邊或界線內的地方或空間;某一範圍之內。... 周恩來 《建設與團結》:“現在我們內部還有破壞團結的因素存在,所以團結問題更加重要。”...
《企業內部服務問題管理》是2008年上海人民出版社出版的一本書籍,作者趙永全。... 《企業內部服務問題管理》是2008年上海人民出版社出版的一本書籍,作者趙永全。
內部人控制問題是經營者(內部人)實際控制公司所產生的問題。主要表現為:過分的在職消費;信息披露不規範、不及時,報喜不報憂,隨時進行會計程式的技術處理;短期行為;...
內部控制制度問題調查表是在採用制度基礎審計方法時,審計人員根據事先擬定的內部控制制度調查提綱,就內部控制是否嚴密、健全提出問題,要求被審單位有關工作人員據實...
內部諮詢是指一個地區、部門或企業內部建立常設的諮詢機構,專為其領導部門或領導決策人提供諮詢服務。...
企業內部治理,即通過加強制度化的建設,使得從“股東一管理者一工人”的管理鏈條清晰有效。通過企業內部治理機制來達到提高企業治理績效的途徑,通常又被稱為“用手...
領度企業執行與溝通平台可以輕鬆解決企業內部溝通的問題,並從3個方面進行了具體的分析。一是正確(Correct),即溝通信息的正確性。信息的正確傳遞是工作順利開展的基礎...
內部效度(internal validity),心理學名詞,表示實驗所提供的自變數與因變數之間因果關係明確程度的一種指標。...
內部治理模式亦稱“德日模式”是指企業間、企業與銀行間穩定資本關係和貿易關係所構成的內在機制對經營者監控和制約的治理模式。...
所謂內部報告是指單位主要是指企業根據內部經營管理的需要而編制的、供內部管理人員使用的財務會計報告。會計準則和會計上通常所稱的財務報告是外部報告。相對於外部...
所謂內部顧客,是相對於外部顧客(External customer)而言就是指企業內部結構中相互有業務交流的那些人,包括企業員工包括股東、經營者、員工。...
企業內部環境(Enterprises interior environment) 企業內部環境是指企業內部的物質、文化環境的總和,包括企業資源、企業能力、企業文化等因素,也稱企業內部條件。即組織...
內部故障成本又稱內部損失成本,是指產品在出廠前由於發生品質缺陷而造成損失,以及為處理品質缺陷所發生的費用之和,如廢品損失、返工損失、停工損失、產量損失等。...
內部牽制制度是每項業務必須經過兩個或兩個以上的人員或部門共同辦理的各項規程、組織措施和工作方法。內部牽制制度可以有效地防止業務處理中的差錯和弊端。建立內部...
內部教育評價即“自我教育評價”。教育評價者根據一定的標準對自己進行的評價。自我評價容易實施,有利於為外部評價提供充分而必要的信息,以便形成正確的判斷;促使評價...
內部控制制度是單位內部建立的使各項業務活動互相聯繫、互相制約的措施、方法和規程。現代化企業管理的產物。企業在競爭日益激烈的外部環境中,為了增強自身的競爭能力,...
企業內部管理分析,是指一種企業管理的一種分析手段、方法,企業內部管理按照職能可以分為計畫、組織、人事、激勵和控制五個領域,通過合理的分析,可以讓企業更好的...
《公司內部管理方法》是2005年經濟科學出版社出版的圖書,作者是杜克管理顧問公司。本書內容分為人力資源、行銷、財務、生產運作以及質量控制等環節所出現的問題提供了...
內部證成是指法律決定必須按照一定的推理規則從相關前提中邏輯地推導出來的過程。內部證成關涉的是從前提到結論之間推導是否是有效的,而推論的有效性或真值依賴於...
《企業內部衝突管理研究》是經濟管理出版社出版的圖書,作者是劉煒。... 因此,《企業內部衝突管理研究》不僅對衝突問題做一般性的探討,並且以企業組織作為載體,綜合...
內部招聘是指在單位出現職務空缺後,從單位內部選擇合適的人選來填補這個位置。所謂內部招聘可以分為廣義和狹義上的:廣義上的內部招聘是指公司內部員工自薦或推薦親朋...
內部想像(internal imagery)是想像的一種形式。與“外部想像”相對。基本上是一種動覺想像,即想像並感覺到自己的身體正在做動作,但看不到自己身體做動作的情況。...