內部人控制問題

內部人控制問題是經營者（內部人）實際控制公司所產生的問題。主要表現為：過分的在職消費；信息披露不規範、不及時，報喜不報憂，隨時進行會計程式的技術處理；短期行為；過度投資和耗用資產；工資、獎金等收人增長過快，侵占利潤；轉移國有資產；置小股東利益和聲譽於不顧；大量拖欠債務，甚至嚴重虧損等。

公司治理原則，廣義包括有關公司治理的準則、報告、建議、指導方針以及最佳方法等。狹義指對公司治理結構安排的標準。它規定公司的各個參與者的責任與權利分布，並說明決策公司事務時所應遵循的規則和程式。從根本上講，它是改善公司治理的標準與方針政策，也是公司管理層次的實務原則。