《做企業最受歡迎的員工》是2016年7月中華工商聯合出版社出版的圖書,作者是和力。
基本介紹
- 書名:做企業最受歡迎的員工
- 作者:和力
- ISBN:9787515816272
- 定價:$35元
- 出版社:中華工商聯合出版社有限責任公司
- 出版時間:2016-07-01
- 裝幀:平裝
- 開本:16
《做企業最受歡迎的員工》是2016年7月中華工商聯合出版社出版的圖書,作者是和力。
《做企業最受歡迎的員工》是2016年7月中華工商聯合出版社出版的圖書,作者是和力。內容簡介什麼樣的員工是老闆最想晉升的員工呢? 本書對此進行了詳細的闡述,從培養員工七大職場素質入手,告訴員工在晉升道路上占據主動,以更短的...
《做最受企業歡迎的員工》是2007年9月1日中國經濟出版社出版的圖書。內容簡介 作為一名員工,我們每個人都希望受到企業的歡迎、領導的重視,因為只有這樣,我們才會有更多的發展空間,才能實現自己的價值。本書正是著眼於此,以有效的方法...
第 04 項 忠誠事業——卓越員工的立命之本 忠誠比學歷更重要 忠誠的人最受歡迎 忠於企業亦是忠於自己 忠誠才更有前程 第 05 項 恪盡職守——承擔責任與使命 企業興亡,人人有責 像老闆一樣對企業和家庭負責 對工作和國家負責是...
《企業最受歡迎的人》是2013年11月中國科學文化音像出版社出版的圖書,作者是王琨。主要內容 做企業最受歡迎的人,就是把自己完完全全的當做企業的主人翁,什麼是卓越員工?“敬業愛崗,忠誠守信,擁有良好的人際關係和團隊精神,主動、...
《 做單位歡迎的員工》是2009年北京燕山出版社出版的圖書,作者是趙琦 。本書主要對成為單位受歡迎員工的方法進行了詳細的介紹。圖書目錄 第一章 做企業歡迎的員工 1.做個企業歡迎的員工 2.以忠誠的態度對待企業 3.以忠誠和能力創造...
《每天晚走十分鐘:做最受企業歡迎的主動型員工》是2012年新世界出版社出版的圖書,作者是施偉德。內容簡介 世界上最偉大的秘密是:你只要比一般人稍微努力一點,你就會成功。在職場中,你只要比一般人稍微努力一點,你就會成功。例如,...
《做最受單位歡迎的一流員工》是2013年中國長安出版社出版的圖書,作者是何山。內容簡介 《做最受單位歡迎的一流員工》講述最不受歡迎的員工,就是那些沒有責任心與忠誠度,對企業動不動就是要求與抱怨,卻從不想想自己哪裡需要提高;...
《成為公司最受歡迎的人》是2007年8月1日中國商業出版社出版的圖書,作者是趙文明。本書主要介紹了職場優秀員工應該具備的做事、做人的態度和方法。內容簡介 為什麼有的員工到處受歡迎,甚至常受其他公司高薪聘請,而有的員工到哪都平平...
《如何成為最受歡迎的員工》是2011年重慶出版社出版的圖書,作者是大衛·弗里曼托。內容簡介 《如何成為最受歡迎的員工》重點講述了想要在職場積極進取應具備的心理素質和道德品質,並且歸納了50條職場最流行的原則,匯集了當前國際最流行的...
其實,什麼樣的人最受企業歡迎,職場中自然有一套嚴格的標準。只要參照這個標準去做人、做事,總有一天你會發現,自己已經成了企業最受歡迎的員工。那么,從現在開始去做吧!做人與做事,一樣都不能少。因為,受歡迎的員工不是說出來...
《成為最受老闆歡迎的員工》以全新的視角,站在老闆的角度分析最受老闆歡迎的員工應該具備的關鍵素質,深入闡述和例證了最受老闆歡迎的員工是什麼樣的以及在現代職場中一個員工如何去做才能成為最受企業歡迎的人。前言 無論您來自哪一家...
《每天晚走30分鐘做一個最受企業歡迎的主動型員工》是2011年中國經濟出版社出版的圖書,作者是高榕璠。內容簡介 無論順境逆境,任何企業和員工想不被淘汰出局,在競爭中勝出,都必須比別人更加勤奮和努力,投入更多的時間與精力。每天晚...
把公司當作自己的船 像老闆一樣主動奉獻 在平凡的崗位上做出不凡的成績 鑽研精神:沒有最好,只有更好 小測試:你有多少“工作情商”?第3種 高效辦事、行動果斷的員工 最優秀的員工,善於高效辦事 忙到點子上,關鍵在於落實 不重...
本書從從四個方面:好的員工怎么做、怎么說、怎樣學習、怎么想入手,以生動的案例和通俗的語言,全面闡述了好員工應具備的職業精神,改善自己的工作心態,修煉自己的職業精神,提升自己的工作理念,做一個受企業歡迎的好員工。圖書目錄 ...
《成為最受老闆歡迎的員工》以全新的視角,站在老闆的角度分析最受老闆歡迎的員工應該具備的關鍵素質,深入闡述和例證了最受老闆歡迎的員工是什麼樣的以及在現代職場中一個員工如何去做才能成為最受企業歡迎的人。作者簡介 商智,經濟學...
這樣的人,才是企業里的優秀員工,才是最受企業歡迎的人,才會取得更大的成功和發展!所謂不受單位歡迎的人,就是那些沒有絲毫危機感,對企業心懷不滿,抱怨工資待遇太低、工作環境不好;不思進取,胡亂混日子,不管工作效率和效果,只...
本書從從四個方面:最好的員工怎么做、怎么說、怎樣學習、怎么想入手,以生動的案例和通俗的語言,全面闡述了好員工應具備的職業精神,改善自己的工作心態,修煉自己的職業精神,提升自己的工作理念,做一個受企業歡迎的好員工。圖書目錄...
曾經培訓過的客戶有中國銀行、中國建設銀行、中國工商銀行、中國農業銀行、中國移動、南方電網等數百家,幫助了數萬名職業人士提升了職業素養,深受學員歡迎。內容簡介 《如何做一名企業滿意的好員工》 主 講: 陳迪 日 期: 2009年3月20...
《成為最受企業歡迎的人》是2008年華夏出版社出版的圖書,作者是宿春禮,邢群麟。內容簡介 現今社會中的競爭越來越激烈,一個員工在職場中立足的要求也越來越高。面對不斷增加的壓力,我們如何才能在企業中證明自己,發展自己,讓自己真正...
《做企業最需要的員工》是2009年1月1日中國經濟出版社出版的圖書,作者是樊麗麗。內容簡介 鐘老闆:出身於農村,從艱苦中創業,對職員親切,被下屬稱為鐘大哥的他,做事就講求一個“厚道”。成老闆:大學畢業,在公司任職,通過一個...
本書在出版過程中,田偉、井婷婷、馬奧林、李錦清等人對本書的編寫給予了大力支持和幫助,在此向他們表示感謝。雖然本書在創作過程中,態度是嚴肅認真的,但是由於資料收集所限,書中難免有不足之處,歡迎讀者批評指正。《世界500強企業...
她為員工、經理、執行長排憂解難,提供職場心理及人際關係方面的諮詢。凱茜·埃爾斯特,企業發展和員工培訓的專職管理顧問。她是許多企業、機構的指導人,為他們解決戰略規劃、員工聘用和保留、培訓以及基礎設施評估方面的問題。
如何成為老闆最喜歡的員工?要學會從老闆的角度思考你的工作,例如:你如果從事軟體行業,就有可能把自己定義為寫代碼的人,這是對工作最表面的理解,還不夠深入,也不夠了解這個崗位最深刻的意義。美國一家軟體公司的老闆曾寫文章,表達...
《做企業的金牌好員工》是2010年吉林出版集團有限責任公司出版的圖書,作者是艾莫。內容簡介 人才要有舞台才能實現價值,而職場正是人生最重要的舞台。工作本身不僅是我們獲得生存的途徑,更是我們人生的重要組成部分,因此,我們要珍惜在...
作為一名員工,無論是初級技術工人,還是高層管理者,都想得到組織的肯定與領導的讚賞。著名哲學大師艾彌爾說:“工作使人生有味”,那如何才能真正體味到工作的樂趣?那就是讓你的價值充分發揮出來,做一個對企業有用的員工。艾莫老師...
《MVP:做企業的金牌好員工》是2010年吉林出版集團有限責任公司出版的圖書,作者是艾莫。內容簡介 《MVP:做企業金牌的好員工》簡介:人才要有舞台才能實現價值,而職場正是人生最重要的舞台。工作本身不僅是我們獲得生存的途徑,更是我們...
作為員工,首先要考慮的就是如何為企業創造財富,而不要總覺得自己應該拿到更高的工資,應該獲得更多的年終獎。如果一名員工不能為企業賺錢,不能為公司創造財富,他在公司就沒有存在的價值。《成為企業最有價值的員工》從忠誠、敬業、...
如果你是一名渴望成為公司最需要的基層職員,希望你認真地學習這些優秀員工的品質,並在日常工作中認真執行,那么無論你走到哪裡,都是一名優秀的員工,都會受到企業的歡迎。如果你渴望成為公司一名最需要的基層員工,就應該學習這些優秀員工...
不斷修煉和提升自己的情商?陳迪先生的《職業情商修煉》課程將為職業人士揭開情商的神秘面紗,幫助職業人士在職場中快速成長。適合對象:企業全體員工,包括基層員工、中高級管理人員,以及致力於職場成功的所有人士!
“核心員工”本身應該說是一個模糊的概念,目前較為普遍的看法認為核心員工是指其創造績效及對企業發展最有影響作用並在某方面“不可替代”的員工,一旦失去將嚴重影響企業效益。第一,核心員工常見的三大來源。一類是與企業老總一起打...