做最受單位歡迎的一流員工

內容簡介

《做最受單位歡迎的一流員工》講述最不受歡迎的員工，就是那些沒有責任心與忠誠度，對企業動不動就是要求與抱怨，卻從不想想自己哪裡需要提高；他們心態浮躁，患得患失，工作不熱情，執行不主動，拿不出好業績，卻只想著高薪水；他們自以為是，不懂得協作溝通，在團隊中顯得格格不入。很明顯，這類人在哪家單位都不會得到認可與器重，而且，稍不留神，他們就會陷入被企業淘汰、被社會淘汰的深淵。這兩種人，你願意成為哪一種呢？

作者簡介

何山，經濟師，暢銷書作者；作者親歷管理工作多年，長期致力於人力資源的研究與實踐，對人力資源管理研究頗有建樹；著有《落實責任，沒有任何藉口》（2012年十大員工培訓圖書第一名）、《做事先做人》、《珍惜工作不抱怨》、《工作要有好人品》、《工作要有感恩心》、《踏實工作：不抱怨不折騰不怠慢》等多部暢銷作品，其著作被眾多大型單位團購併指定為員工培訓教程。

講忠誠風雨同舟，公司就是我的家
一、公司為家，將職業視為事業
把工作當成自己的事業
從打工者到主人翁
薪水並不是工作的全部
把公司的利益放在首位
與你的公司風雨同舟
要多為公司發展想一想
二、拒絕誘惑，做公司最忠誠的戰士
工作就要忠於人，勤於事
忠誠是值得信賴的品格
忠誠是職業發展的必備品質
頻繁跳槽的結果是無槽可跳
忠誠贏得信賴，信賴贏得機會
公司患難考驗員工忠誠
三、愛上工作，攜手老闆創輝煌
你到底是在為誰工作
做一名理解老闆的好員工
誰是老闆心目中的優秀員工
讀懂最高級的服從藝術
做老闆身邊的得力助手
把老闆當做自己的朋友
四、愛崗敬業，將忠誠落實到行動
將忠誠真正落實在行動上
問題自己解決，答案交給領導
拒絕浮躁，在本職崗位中深耕
多做分外活，好運自然來
抵禦誘惑，嚴守公司秘密
多想想能為公司做些什麼
守責任使命必達，落實責任要到位
一、責任至上，天賦使命不容推卸
責任是一種使命
工作就意味著要擔負責任
責任是不得不做的事情
把責任時刻牢記心上
一根菸頭奪走54條生命
責任多一點，貢獻大一點
二、大責大成，你的事業來源於責任心
事業心的核心就是責任心
對工作負責，就是對自己未來負責
勇於負責，讓自己更優秀
輕視工作只會讓人一無所獲
責任是壓力，更是動力
責任里隱藏著更多機遇
三、堅守責任，不抱怨不折騰不怠慢
提升源於努力，抱怨不如改變
藉口是職業精神缺失的表現
別讓能力上的“短板”誤了你
要改掉懶惰和拖延的惡習
莫要把問題留給別人
不做職場中的“眼高手低”者
四、善待責任，把工作做到最出色
永不懈怠，把工作做到最出色
每件事都值得用心去做
凡事要學會積極主動
“差不多”的結果是差很多
主動學習，成為不可替代的人
沒有“夠好”，只有更好
懂執行全力以赴，打造高效執行力
一、重在執行，執行力代表戰鬥力
執行力決定企業成敗
沒有執行力就沒有戰鬥力
不懂執行，一切都是空談
沒有執行力就難有競爭力
圓滿結果源自一流執行力
世界著名企業的執行觀
二、贏在高效執行一定要到位
執行不到位，不如不執行
執行到位關鍵在“認真”二字
日事日畢高效工作法
強化結果意識，最佳化工作方式
要善於藉助團隊合作的力量
圓滿是落實責任的最高境界
三、堅決服從，無條件無折扣無藉口
服從是員工的天職
執行任務前，要先學會服從
準確領悟上司的意圖
執行，請放棄任何藉口
執行任務不要打折扣
解決問題而不是抱怨困難
四、拿出業績，給老闆最想要的結果
拿業績說話，對工作結果負責
業績決定你的個人價值
只有做好了，才叫做了
結果永遠都是第一位的
全力以赴，消滅藉口
永遠超越老闆的期望

做最受單位歡迎的一流員工

基本介紹

內容簡介

作者簡介

目錄

相關詞條

熱門詞條