《90招助你快速成為最受歡迎的員工》內容簡介：我是企業最受歡迎的人嗎？很多人都捫心自問過。如何得到老闆的倚重，同事的友善，下屬的愛戴，這是每個員工都渴望掌握的技巧。其實，什麼樣的人最受企業歡迎，職場中自然有一套嚴格的標準。只要參照這個標準去做人、做事，總有一天你會發現，自己已經成了企業最受歡迎的員工。那么，從現在開始去做吧！做人與做事，一樣都不能少。因為，受歡迎的員工不是說出來的，而是做出來的。
基本介紹
- 書名：90招助你快速成為最受歡迎的員工
- 出版社：機械工業出版社
- 頁數：229頁
- 開本：16
- 品牌：機械工業出版社
- 作者：李慧娟
- 出版日期：2012年2月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787111371762
基本介紹,內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
基本介紹
內容簡介
《90招助你快速成為最受歡迎的員工》編輯推薦：受歡迎的員工不是說出來，而是做出來的。不想當將軍的士兵不是好士兵，不想當受歡迎的員工不是好員工，我是企業最受歡迎的人嗎？如何得到老闆的倚重，同事的友善，下屬的愛戴。這是每個員工都渴望掌握的技巧。其實，什麼樣的人最受企業歡迎，職場中自然有其衡量的標準。只要參照這個標準去做人、做事，總有一天你會發現，自己已經成了企業最受歡迎的員工。
忠誠是一種強烈的歸屬感，好員工不僅要意識到自己屬於這個企業，而且自認為他必須為企業做些什麼。正如來自美國海軍的優秀士兵價值準則：把我所服務的組織視為“這是我的船”。
——第4招：忠誠的員工最受老闆歡迎
如果你能和上司建立彼此信任、彼此融洽的工作關係，這一點尤其難能可貴。因為，這個時候，你和上司之間就不僅僅是上下級的關係，它更有可能成為你職場中最重要的人脈關係。
——第13招：正確處理與上司的關係
面對強於自己的競爭對手，要有正確的心態；面對弱於自己的競爭對手，也不要張狂自負。
——第42招：處理好與同事的競爭關係
能力是一把梯子，決定你能爬多高。如果指望別人用雙手將你托起來，就得時時擔心他鬆手。
——第54招：踏準晉升的“跳板”
忠誠是一種強烈的歸屬感，好員工不僅要意識到自己屬於這個企業，而且自認為他必須為企業做些什麼。正如來自美國海軍的優秀士兵價值準則：把我所服務的組織視為“這是我的船”。
——第4招：忠誠的員工最受老闆歡迎
如果你能和上司建立彼此信任、彼此融洽的工作關係，這一點尤其難能可貴。因為，這個時候，你和上司之間就不僅僅是上下級的關係，它更有可能成為你職場中最重要的人脈關係。
——第13招：正確處理與上司的關係
面對強於自己的競爭對手，要有正確的心態；面對弱於自己的競爭對手，也不要張狂自負。
——第42招：處理好與同事的競爭關係
能力是一把梯子，決定你能爬多高。如果指望別人用雙手將你托起來，就得時時擔心他鬆手。
——第54招：踏準晉升的“跳板”
作者簡介
李慧娟，是個不折不扣的上班族，工作之餘熱愛讀書、寫作，感性與理性並存，擅長從個人視角觀察職場中的人生百態。主要作品有《上班不為奴》、《職場人脈圈》等。
圖書目錄
上篇：職場做人
一、人品至上：成為最受老闆歡迎的員工
第1招：準備一份貨真價實的簡歷
第2招：讓老闆看到你的才華
第3招：迅速得到老闆的賞識
第4招：忠誠的員工最受老闆歡迎
第5招：不僅僅為薪水工作的人最受老闆歡迎
第6招：把職業當成事業的人最受老闆歡迎
第7招：能夠快樂工作的人最受老闆歡迎
第8招：勤奮敬業的人最受老闆歡迎
第9招：對工作充滿熱情的人最受老闆歡迎
第10招：勇於接受挑戰的人最受老闆歡迎
第11招：把服從當天職的人最受老闆歡迎
二、傑出表現：成為上司最滿意的下屬
第12招：職場坎坷，好上司助你馬到成功
第13招：正確處理與上司的關係
第14招：逢迎拍馬毫無必要
第15招：對上司有意見，不妨當面提出來
第16招：上司分配的任務，一定要及時完成
第17招：認真工作，不能敷衍上司
第18招：學會與不同類型的上司相處
第19招：與上司意見相左怎么辦
第20招：委婉地對上司說“不”
第21招：如何給上司提建議
第22招：巧妙化解與上司之間的誤會
第23招：緩解與上司之間的衝突
第24招：如何說服你的上司
三、模範作用：找一個成功者做榜樣
第25招：做個“追星族”又何妨
第26招：成功者總有他的理由
第27招：你需要職場偶像，你更可以是職場偶像
第28招：沿著榜樣的足跡前進
第29招：榜樣能帶給你一種積極的精神
第30招：跟巨人站在一個隊伍里
第31招：樂於接受別人的忠告
第32招：別人的經驗，也是你的財富
第33招：怎樣得到成功者的幫助
四、巔峰對決：成為最受尊重的競爭者
第34招：下棋找高手，弄斧到班門
第35招：怎樣與高手過招
第36招：學會利用別人的特長
第37招：共同營造一個公平競爭的氛圍
第38招：少樹敵，多交朋友
五、良師益友：成為同事中最受歡迎的人
第39招：同事既是朋友，也是對手
第40招：不要被同事孤立
……
下篇 職場做事
一、人品至上：成為最受老闆歡迎的員工
第1招：準備一份貨真價實的簡歷
第2招：讓老闆看到你的才華
第3招：迅速得到老闆的賞識
第4招：忠誠的員工最受老闆歡迎
第5招：不僅僅為薪水工作的人最受老闆歡迎
第6招：把職業當成事業的人最受老闆歡迎
第7招：能夠快樂工作的人最受老闆歡迎
第8招：勤奮敬業的人最受老闆歡迎
第9招：對工作充滿熱情的人最受老闆歡迎
第10招：勇於接受挑戰的人最受老闆歡迎
第11招：把服從當天職的人最受老闆歡迎
二、傑出表現：成為上司最滿意的下屬
第12招：職場坎坷，好上司助你馬到成功
第13招：正確處理與上司的關係
第14招：逢迎拍馬毫無必要
第15招：對上司有意見，不妨當面提出來
第16招：上司分配的任務，一定要及時完成
第17招：認真工作，不能敷衍上司
第18招：學會與不同類型的上司相處
第19招：與上司意見相左怎么辦
第20招：委婉地對上司說“不”
第21招：如何給上司提建議
第22招：巧妙化解與上司之間的誤會
第23招：緩解與上司之間的衝突
第24招：如何說服你的上司
三、模範作用：找一個成功者做榜樣
第25招：做個“追星族”又何妨
第26招：成功者總有他的理由
第27招：你需要職場偶像，你更可以是職場偶像
第28招：沿著榜樣的足跡前進
第29招：榜樣能帶給你一種積極的精神
第30招：跟巨人站在一個隊伍里
第31招：樂於接受別人的忠告
第32招：別人的經驗，也是你的財富
第33招：怎樣得到成功者的幫助
四、巔峰對決：成為最受尊重的競爭者
第34招：下棋找高手，弄斧到班門
第35招：怎樣與高手過招
第36招：學會利用別人的特長
第37招：共同營造一個公平競爭的氛圍
第38招：少樹敵，多交朋友
五、良師益友：成為同事中最受歡迎的人
第39招：同事既是朋友，也是對手
第40招：不要被同事孤立
……
下篇 職場做事
