基本信息
- 售價:¥29.00元
- 書號:ISBN978-7-307-16737-7
- 版次:1-1
- 頁數:207
- 千字數:191
- 開本:16
- 裝幀方式:平裝
- 作者:彭仁忠 著
- 責任編輯:胡榮
- 出版社:武漢大學出版社
- 出版時間:2015-10-01
- 印刷時間:2015-10-01
基本信息併購企業文化整合研究 售價:¥29.00元 書號:ISBN978-7-307-16737-7 版次:1-1 頁數:207 千字數:191 開本:16 裝幀方式:平裝 作者:彭仁忠 著 責任...
《中國企業跨國併購文化整合解決方案探究》是2012年中國經濟出版社出版的圖書,作者是唐炎釗。...
企業併購與文化整合的理論與實證研究由武漢大學出版社出版,作者為文風...... 在明確了研究目的和研究範圍的基礎上,《企業併購與文化整合的理論與實證研究》的基本研究...
《中國企業跨國併購文化整合模式研究》是2014年出版的圖書,作者是齊善鴻。...... 《中國企業跨國併購文化整合模式研究》是2014年出版的圖書,作者是齊善鴻。...
企業併購中的關係資源動態整合研究是由南開大學出版社出版的書籍,作者是蔡雙立。...... 併購行為和併購績效研究;還有一些學者把併購中的企業文化整合作為成功併購的關鍵...
《企業併購整合研究》是2005年經濟管理出版社出版的圖書,作者是楊潔。本書主要內容是研究國內外企業併購整合的問題。...
《企業併購中的人力資源整合研究》作者劉大衛,中國經濟出版社出版。...... 第二部分主要研究企業併購中的人力資源整合框架和模型,提出了人力資源整合視角下的企業併購...
內容介紹 併購中的企業文化整合,ISBN:9787300061009,作者:(美)查爾斯·甘瑟爾(Charles Gancel),(美)艾琳·羅傑斯(Irene Rodgers),(美)馬克·雷諾(Marc Raynaud)著...
陶斯·佩林諮詢公司(Towers Perrin)專門研究了過去10年間180多個成功的企業併購案例,得出的結論是,成功的文化整合是併購得以成功的一大重要因素。...
失敗的有各種各樣的原因,而究其原因,有戰略、行銷、人員配置等方面的失誤,但更重要的是文化方面的衝突,如何整合併購企業的文化,將對併購企業起到極其重要的指導...
《企業併購整合的理論研究》是王長征所著的學位論文,指導老師是甘碧群。...... 《企業併購整合的理論研究》是王長征所著的學位論文,指導老師是甘碧群。...
《併購企業的價值鏈整合》一書,以併購後企業為研究對象,在對企業整合進行總體設計的基礎上,以價值鏈為核心,對企業戰略、業務流程、組織結構、企業文化、人力資源、...
併購整合風險是指在根據產權的轉讓與重構協定,併購公司取得被併購公司的經營控制...六是文化協同風險。文化整合的任務是要使來自兩個不同企業的員工的文化相互融合...
受國家鋼鐵產業發展政策和世界鋼鐵業併購浪潮的推動,我國鋼鐵業的兼併重組再次...所以,當前需要對企業兼併重組中文化整合的規律,加以重點研究。3、及時成立企業...
本書既可以為政府有關部門和文化企業提供決策借鑑,也可以作為文化產業研究領域...文化企業併購案例解析圖書目錄 編輯 模組一業內併購與產業鏈整合台網融合,打造...
《企業跨國併購後的整合管理》是作者潘年商務印書館出版的圖書,作者是潘愛玲。...了跨國併購整合的總體研究框架,以該框架為基礎,以地跨國併購後的文化整合、人力...
中國企業海外併購經濟後果研究金融併購後的業務整合研究我國外資併購產業安全法律保障機制研究企業併購規則的趨同化分析中國企業跨國併購文化整合戰略探析...
所謂人力資源整合,是指通過一定的方法、手段、措施,重新組合和調整來自不同企業的人力資源隊伍,建立統一的人力資源政策和制度,更重要的是形成統一的企業文化和價值觀...
就中國併購財務問題研究進展來講,多數是對併購動機理論進行研究,主要是從企業管理...對於併購後的整合,多數集中於制度創新和企業文化方面,而很少探討風險防範的問題。...
兼併與收購》、《管理經濟學》、《產業經濟學》、《中國產業發展報告》、《企業策略性行為研究》等;編有《中國產業經濟評論》叢刊;譯有《併購中的企業文化整合》...
第二部分主要研究企業併購中的人力資源整合框架和模型,提出了人力資源整合視角下的企業併購分類以及人力資源管理整合模型和方程式,並詳細分析了人力資源整合的內容三層面...
這些不確定因素既可能是顯性的,也可能是隱性的;既可能存在於企業實施併購活動前,也可能存在於企業實施併購活動過程中,還可能存在於企業併購完成後的經營管理整合過程...
在併購後的企業文化整合中主要會在以下三個方面出現問題。企業文化衝突規劃和計畫 根據科爾尼公司對全球115個併購案例的跟蹤分析和調研,在整個併購過程中失敗風險最高...
什麼是企業併購戰略企業併購戰略指併購的目的及該目的的實現途徑,內容包括確定併購目的、選擇併購對象等。併購目標直接影響文化整合模式的選擇。併購戰略類型對文化整合...
所以,在企業併購中除了存在著融資、債務和法規等風險因素以外,還存在著企業文化...成因 跨國經營活動引發的文化風險 管理策略 文化整合,跨文化培訓,文化審慎法 目錄...
18. 張藕香:《併購企業文化整合研究》,《經濟與管理》,2003年第9期,54-55頁。19. 張藕香,章喜為:《併購企業文化整合問題研究綜述》,《經濟縱橫》,2003年第7...
主持國家社會科學基金項目,跨國併購中的文化和人力資源整合研究,項目號:10BGL020...4. 2006.07-2008.06,主持國家社會科學基金項目,基於系統觀點的企業文化有效性研究...
所以,當前需要對企業兼併重組中文化整合的規律,加以重點研究。 3、及時成立企業...特別是併購方的主導文化,要增加面向實際的開放性,不使被併購方的優秀文化元素有...
《中國企業跨國併購文化整合模式研究》《道德經與道本管理》第一章 現代人的困惑第二章 為什麼要學《道德經》第三章 老子、《道德經》、道教 道德經與道本管理...
戰略與跨文化管理我國企業多元化制度一行為一績效範式的構建及其分析文化智力、吸收能力與合資企業知識獲取研究中國企業跨國併購文化整合模式的動態選擇研究——基於企業...