《中國企業跨國併購文化整合模式研究》是2014年出版的圖書，作者是齊善鴻。
基本介紹
- 書名：中國企業跨國併購文化整合模式研究
- 又名：叢書名：其他著作與圖書
- 作者：齊善鴻
- ISBN：978-7-5654-1717-7
- 頁數：212
- 定價：￥36
- 出版時間：2014-12-01
- 開本：16
- 版次：1-1
內容簡介,目錄,
內容簡介
本書在全球文化大融合的時代大勢推動下，吸取美國、日本跨國併購的相關經驗，運用道本文化的邏輯思維整合框架，從中華文化中尋找獨特的文化因子，以中國企業跨國併購為落腳點，以成功、失敗對比案例為基礎，尋找中國企業與西方已開發國家企業文化對接的橋樑，探索中國企業跨國併購文化整合的規律與原則，構建中國企業跨國併購文化整合的理論模式
目錄
第一章 緒 論
第一節 研究背景與研究問題的提出
第二節 研究方案
第三節 研究目標、研究意義和可能的創新點
第二章 文獻綜述與理論基礎
第一節 關於文化及文化分維理論的文獻綜述
第二節 關於文化整合的文獻綜述
第三節 研究的理論基礎
第三章 中國企業跨國併購綜合情境研究
第一節 中國企業跨國併購的特殊情境
第二節 企業跨國併購“經濟一文化”綜合分析模型
第三節 中國企業跨國併購文化整合心理對抗研究
第四章 中國企業跨國併購道本文化整合理論模型研究
第一節 道本企業文化的內涵及生成機理
第二節 道本文化整合理論模型
第五章 中國企業跨國併購文化整合模式多案例研究
第一節 案例研究設計
第二節 案例研究分析
第三節 數據綜合分析
第六章 中國企業跨國併購文化整合模式及機制分析
第一節 形成假設、文獻比較與結果討論
第二節 “求偶一聯姻一結果”文化整合模式及機制分析
第七章 中國企業跨國併購文化整合能力體系及提升研究
第一節 中國企業跨國併購文化整合能力體系研究
第二節 中國企業跨國併購文化整合能力提升建議
第八章 研究結論與展望
第一節 研究結論與研究的創新點
第二節 研究局限與研究展望
附錄 中聯重科併購CIFA訪談問答
參考文獻
第一節 研究背景與研究問題的提出
第二節 研究方案
第三節 研究目標、研究意義和可能的創新點
第二章 文獻綜述與理論基礎
第一節 關於文化及文化分維理論的文獻綜述
第二節 關於文化整合的文獻綜述
第三節 研究的理論基礎
第三章 中國企業跨國併購綜合情境研究
第一節 中國企業跨國併購的特殊情境
第二節 企業跨國併購“經濟一文化”綜合分析模型
第三節 中國企業跨國併購文化整合心理對抗研究
第四章 中國企業跨國併購道本文化整合理論模型研究
第一節 道本企業文化的內涵及生成機理
第二節 道本文化整合理論模型
第五章 中國企業跨國併購文化整合模式多案例研究
第一節 案例研究設計
第二節 案例研究分析
第三節 數據綜合分析
第六章 中國企業跨國併購文化整合模式及機制分析
第一節 形成假設、文獻比較與結果討論
第二節 “求偶一聯姻一結果”文化整合模式及機制分析
第七章 中國企業跨國併購文化整合能力體系及提升研究
第一節 中國企業跨國併購文化整合能力體系研究
第二節 中國企業跨國併購文化整合能力提升建議
第八章 研究結論與展望
第一節 研究結論與研究的創新點
第二節 研究局限與研究展望
附錄 中聯重科併購CIFA訪談問答
參考文獻
