企業文化與企業倫理研究

圖書信息

作者：曹鳳月著

出版社：光明日報出版社

出版日期：2014-01-01

ISBN：978-7-5112-5647-8

版次：第一版

開本：16

內容簡介

“企業文化與職工文化板塊”，收錄了8篇論文和一個記者專訪。論文大都是和工會工作有關，體現了鮮明的勞動關係學院特色。 “倫理與企業倫理”板塊，收錄了12篇論文，表達了作者對企業倫理研究的主要觀點和看法。企業倫理研究，應該首先在理論上尋找企業承擔道德責任的依據，理論基礎確立後再談如何承擔道德責任的問題。企業倫理研究的中心不是建立什麼準則和規範，而是協調利益關係者之間的關係，最終目的是實現企業與利益關係者的和諧與共生。“責任與企業社會責任”板塊，收錄了8篇文章。其中有對企業社會責任的提出、爭論和主要理論的一般介紹，也有對企業社會責任前提依據這樣深度理論問題的的研究與探討。關於在中國如何推進企業社會責任，作者認為，必須遵循企業社會責任的發展規律，先是道德啟蒙讓企業樹立公民意識，然後以點帶面促進企業社會責任的普及和推廣，最終確立企業社會責任的立法。“勞動、工會與權益”板塊，收集了5篇文章。其中有3篇是80年代末90年代初的習作，雖是習作，其思想不乏犀利和深刻。

第一篇企業文化與職工文化
由外在社會控制到內在社會控制的轉換機制
——論思想政治工作的社會控制功能/
新形勢下國有企業政治思想工作的改革與創新/
企業文化建設工作中存在的八大問題/
文化研究:建構勞動關係和諧的新思維/
企業文化與職工文化建設/
職工文化活動對於推動企業文化建設的意義/
職工文化:構建和諧勞動關係的重要途徑
——富士康與豐田汽車公司的比較研究/
從富士康事件看職工文化與勞動關係和諧/
職工文化建設：助力員工自我成長/
第二篇倫理與企業倫理
論《公民道德建設實施綱要》的理論創新/
淺談敬業奉獻/
《企業道德責任研究》論綱/
解讀“道德責任”/
企業道德責任何以可能
——企業道德責任的三重依據/
企業倫理關係：企業倫理研究的起點/
自我負責：企業倫理的基本要義/
一元論、多元論到契約倫理:企業倫理標準的消解與建構/
解析韋伯“資本主義精神”/
誠信：中國傳統商業倫理資源的當代價值/
我國轉型期企業道德責任的缺失及原因分析/
淺談企業環境保護倫理/
全球化進程中企業道德責任研究/
第三篇責任與企業社會責任
企業社會責任的範圍/
企業社會責任的由來、爭論及理論/
企業社會性：企業社會責任研究的邏輯前提/
企業社會責任研究中的幾個重要問題/
企業社會責任：法律責任還是道德責任？/
企業社會責任應當如何推行？/
體面勞動與工作環境人性化/
慈善的力量/
第四篇勞動、工會與權益
論勞動意識/
利益·主人翁地位·活力
——關於股份制的哲學思考/
工會代表身份的角色轉換/
工會參與企業文化建設的優勢和對策研究/
積極借鑑國外EAP打造職工心理港灣/

企業文化與企業倫理研究

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