《公司倫理與企業文化》是2007年復旦大學出版社出版的圖書，作者是葉陳剛。
基本介紹
- 書名：公司倫理與企業文化
- 作者：葉陳剛 著
- ISBN：9787309053814
- 出版社： 復旦大學出版社
基本信息,內容簡介,作者簡介,目 錄,
基本信息
出版時間： 2007-03-01
版 次： 1
頁 數： 362
裝 幀： 平裝
開 本： 16開
所屬分類： 圖書>管理>企業管理與培訓
內容簡介
《公司倫理與企業文化》是國家自然科學基金項目（70672060）、教育部人文社會科學一般項目（06JA630014）研究成果。作為面向21世紀的復旦博學經濟學系列核心教材之一，《公司倫理與企業文化》全面闡述了公司倫理與企業文化的思想體系、理論框架與實踐方法。《公司倫理與企業文化》適用於普通高等院校管理類專業、經濟類專業、法律類專業、MBA專業及MPAcc專業的公司倫理與企業文化課程教材，也可供在職管理、經濟與法律人士學習和參考。
作者簡介
葉陳剛，湖北蘄春人，管理學博士，工商管理博士後，會計學教授，博士生導師，現為對外經濟貿易大學公司倫理與治理研究中心主任、現代會計與審計研究所所長，兼任中國會計學會理事、中國總會計師協會理事，曾為國家會計學院高級訪問學者、香港大學訪問學者，湖北長江會計師事務所所長、主任會計師、註冊稅務師、註冊評估師。出版專著和譯著，主編叢書、工具書及教材等30餘部，主持或參與主持國家自然科學基金等國家級、省部級與全國性專業學會、協會等科研課題12項，在《經濟日報》、《管理科學》、《會計研究》、《審計研究》、《南開管理評論》、《經濟評論》、《中國註冊會計師》和USA—China Business Review等相關期刊發表中英文論文150多篇。
目 錄
第一章 緒 論
第一節 公司倫理與企業文化建設的重要意義
一、 道德與文化伴隨著社會經濟關係而變化
二、公司倫理與企業文化建設的重要性
三、 公司倫理與企業文化建設的客觀必然性
第二節 公司倫理與企業文化的內容、任務與研究背景
一、 公司倫理的研究內容
二、 公司倫理的任務
三、 企業文化的內容要素與目標
四、 本書的分析背景與套用需求
第三節 研究公司道德的新學科: 公司倫理學
一、公司倫理學研究的對象: 公司道德
二、公司倫理學的研究方法
[案例分析] 華人首富李嘉誠: 超人、誠商、善人之道
[本章小結]
[本章關鍵字]
[複習思考題]
第二章 公司倫理與企業文化的基本概念
第一節 道德與文化的涵義及其發展
一、道德的本質及其特點
二、道德的起源與歷史發展
三、 文化的涵義及其發展
四、 社會公德的基本要求
第二節 職業道德特點與社會功能
一、職業道德的涵義及其特點
二、職業道德的歷史發展和社會功能
三、社會主義職業道德的特點及核心
第三節 公司倫理道德特徵與職能
一、 公司倫理道德的特徵
二、公司倫理道德的職能與作用
第四節 企業文化的構成、特徵與功能
一、 企業文化的內涵與結構
二、 企業文化的特徵
三、 企業文化的功能
[案例分析] 海爾: 真誠何以到永遠?
[本章小結]
[本章關鍵字]
[複習思考題]
第三章 公司倫理道德原則與現實反思
第一節 公司倫理道德原則
一、公司推行團隊精神原則
二、恪守誠實守信原則
三、堅持義利統一原則
四、兼顧公平與效率原則
第二節 契約經濟、道德契約與信用機制
一、 道德契約的規範性要求
二、 信用機制與有序競爭
三、市場經濟中信用機制的調節器
第三節 公司道德行為的現實價值
一、 人類社會發展客觀要求公司行為必須合乎道德規範
二、 公司道德行為存在於市場經濟體系的發展過程之中
三、 公司道德行為是提高管理水平與產品質量，提升公司形象的關鍵
四、 公司道德行為是錘鍊公司自身創新精神與競爭優勢的永恆動力
五、 公司道德治理是公司治理的最基本層次
第四節 公司失德行為的倫理思考
一、 利益驅動與“道德滑坡”
二、 公司失德行為的理性分析: 職業道德的淪喪
第五節 公司倫理道德問卷調查與反思
一、 樣本設計及調查研究的對象與區域
二、 我國公司倫理道德狀況問卷調查與統計分析
三、 關於加強公司倫理道德建設的對策建議
[案例分析] 德誠信: 鑄同仁堂金字招牌
[本章小結]
[本章關鍵字]
[複習思考題]
第四章 公司內部管理道德規範
第一節 公司與股東的道德規範
一、 公司與股東的形式及組成
二、 公司與股東的內在利益關係
三、 股東與管理者之間的道德規範: 委託經營，信息對稱
四、 股東和利益相關者之間的倫理道德規範
第二節 董事會與監事會的道德責任
一、 董事會的道德義務與獨立董事的道德責任
二、 監事會的組成、職權與道德責任
第三節 公司經理層的道德規範要求
一、 依法為民經營: 公司經理層的經營方向
二、 廉潔奉公: 公司經理層之行為準繩
三、 服務社會，追求卓越
第四節 公司與員工的道德規範約束
一、 公司倫理是塑造公司員工良好素質的關鍵
二、 公司與員工的權利和責任
三、 公司與員工之間的道德規範
[案例分析] 安然—安達信不誠信自毀前程
[本章小結]
[本章關鍵字]
[複習思考題]
第五章 公司對外經營道德規範
第一節 公司社會責任與道德責任
一、 公司社會責任與道德責任概念
二、 公司管理道德與社會責任
三、 公司的社會道德責任標準
四、 公司社會責任的對象與模式
五、 公司社會責任的本質內容: 道德責任
第二節 公司與購銷客戶的道德規範
一、 公司與購銷客戶的權利和責任
二、產品及其質量的倫理問題
三、 商品定價中的倫理問題
四、 促銷中的倫理問題
五、 服務中的格式契約倫理問題
第三節 公司與競爭者: 互惠互利 實現雙贏
一、 公司競爭與道德約束
二、 市場競爭中的倫理問題
三、 信息競爭中的倫理問題
[案例分析] 台灣源恆工業公司: 倫理行銷理念
[本章小結]
[本章關鍵字]
[複習思考題]
第六章 公司會計道德規範
第一節 市場經濟對公司會計道德的影響
一、提高會計人員主人翁意識，激發奮發向上的工作作風
二、 促進會計人員自由平等發展，消除行業不正之風
三、 打破會計行業任人唯親觀念，形成舉賢尚能新風尚
四、市場經濟發展引起會計工作生活發生變化
第二節 會計工作的社會道德理念
一、 重視會計職業，提高會計地位
二、尊重會計人員，配合會計工作
三、利用會計信息，做好經營決策
四、遵守會計法規，強化會計責任
第三節 公司總會計師問卷調查分析與思考
一、 樣本設計與調查問卷說明
二、問卷回答與會計職業道德的思考
第四節 會計職業道德規範要求
[案例分析] 立信會計的台柱子——著名會計專家顧準早年執業生涯
[本章小結]
[本章關鍵字]
[複習思考題]
第七章 公司道德範疇的確立
第一節 履行公司道德義務
一、 道德義務概念與政治及法律義務的關係
二、 公司道德義務的重要功能
三、 履行公司道德義務的內容要求
第二節 培育公司道德良心
一、培育公司道德良心的內容要求
二、 公司道德良心的實踐功能
第三節 珍惜公司道德榮譽
一、 公司道德榮譽的涵義、內容與形式
二、 公司道德榮譽發揮著鼓勵和社會評價作用
三、集體公司道德榮譽和個人公司道德榮譽的關係
第四節 堅守公司道德節操
一、 公司道德節操的表現形式與重要作用
二、 公司道德節操的培養
第五節 錘鍊與發展公司道德品質
一、 公司道德品質的定義與特點
二、 公司道德品質的形成和發展
[案例分析] 赤誠燃續百年爐火:“全聚德”烤鴨名滿天下
[本章小結]
[本章關鍵字]
[複習思考題]
第八章 公司道德機制構建
第一節 道德自律與他律概念及關係的辨析
一、 康德的自律觀點與黑格爾的他律見解
二、 馬克思和恩格斯的自律與他律道德觀
三、 公司道德自律與他律的辯證關係
四、 公司倫理的平衡: 需要他律機制與自律機制
第二節 公司道德自律機制
一、 職業道德自律的涵義
二、 公司道德自律及其表現形式
三、 自律在公司道德建設中的作用
四、 公司道德自律機制的組成
五、 公司道德自律建設內容
第三節 公司道德他律機制
一、 公司道德他律的內涵
二、 他律在公司道德建設中的功能
三、 公司道德他律機制的形式
第四節 公司道德評價機制
一、 公司道德評價的重要作用
二、 公司道德評價的標準與根據
三、 公司道德評價的方式
四、 公司道德評價指標體系與評價標準的設計
五、包括公司道德評價在內的公司治理綜合評價模型及治理指數等級劃分
[案例分析] 審計局局長墜進黑色深淵
[本章小結]
[本章關鍵字]
[複習思考題]
第九章 企業文化的內容架構
第一節 企業哲學和價值觀
一、 企業哲學的內涵、外延及其發展
二、 企業文化的核心——企業價值觀
第二節 企業精神與精神管理
一、 企業精神的內涵、特點和意義
二、 企業精神的培育
三、 企業精神的表達
第三節 企業形象和物質文化
一、 企業形象的內涵和作用
二、 樹立獨具特色的企業形象
三、 寓無形於有形——企業的物質文化
[案例分析] TCL集團跨越發展的不竭動力
[本章小結]
[本章關鍵字]
[複習思考題]
第十章 企業文化的比較與借鑑
第一節 中國特色的企業文化
一、 中華民族傳統文化的特點
二、 中國企業文化的特點
第二節 美國、日本、歐洲國家的企業文化
一、 美國的企業文化
二、 日本的企業文化
三、 歐洲國家的企業文化
第三節 不同國家企業文化的綜合比較與借鑑
一、 東西方企業文化的比較
二、 國外企業文化對我國的啟示
三、 博採眾長，建設中國特色的企業文化
[案例分析] 摩托羅拉公司的全球文化戰略
[本章小結]
[本章關鍵字]
[複習思考題]
第十一章 企業文化建設與創新
第一節 企業文化建設的主體
一、 企業員工是企業文化建設的基本力量
二、 企業家是企業文化的倡導者和培育者
三、 企業英雄是企業先進文化的體現者
第二節 企業文化建設的核心
一、 遵循的基本原則
二、 啟動時機的選擇
三、 企業文化建設需要強有力的支持
第三節 企業文化建設的方法和程式
一、 企業文化建設的基本方法
二、 建設企業文化的一般程式
第四節 企業文化的整合與創新
一、 各種企業文化特質的整合
二、 企業文化的創新
[案例分析] 從蒙牛的成長看企業文化建設
[本章小結]
[本章關鍵字]
[複習思考題]
第十二章 企業文化與社會和諧發展
第一節 企業理念與誠信文化
一、 企業理念及相關要素
二、 企業理念的地位
三、 企業的誠信文化建設
第二節 企業文化與企業核心競爭力
一、 企業競爭力與核心競爭力
二、 企業文化與企業核心競爭力的關係
三、 塑造企業文化以保證企業核心競爭力的可持續發展
第三節 企業文化與循環經濟
一、 循環經濟的相關概念
二、 循環經濟與企業發展的關係
三、 建設綠色企業文化，實現可持續發展
第四節 企業文化與和諧社會
一、 和諧社會相關概念與要求
二、 和諧社會需要加強企業文化建設
三、 創建企業文化，構建和諧社會
第一節 公司倫理與企業文化建設的重要意義
一、 道德與文化伴隨著社會經濟關係而變化
二、公司倫理與企業文化建設的重要性
三、 公司倫理與企業文化建設的客觀必然性
第二節 公司倫理與企業文化的內容、任務與研究背景
一、 公司倫理的研究內容
二、 公司倫理的任務
三、 企業文化的內容要素與目標
四、 本書的分析背景與套用需求
第三節 研究公司道德的新學科: 公司倫理學
一、公司倫理學研究的對象: 公司道德
二、公司倫理學的研究方法
[案例分析] 華人首富李嘉誠: 超人、誠商、善人之道
[本章小結]
[本章關鍵字]
[複習思考題]
第二章 公司倫理與企業文化的基本概念
第一節 道德與文化的涵義及其發展
一、道德的本質及其特點
二、道德的起源與歷史發展
三、 文化的涵義及其發展
四、 社會公德的基本要求
第二節 職業道德特點與社會功能
一、職業道德的涵義及其特點
二、職業道德的歷史發展和社會功能
三、社會主義職業道德的特點及核心
第三節 公司倫理道德特徵與職能
一、 公司倫理道德的特徵
二、公司倫理道德的職能與作用
第四節 企業文化的構成、特徵與功能
一、 企業文化的內涵與結構
二、 企業文化的特徵
三、 企業文化的功能
[案例分析] 海爾: 真誠何以到永遠?
[本章小結]
[本章關鍵字]
[複習思考題]
第三章 公司倫理道德原則與現實反思
第一節 公司倫理道德原則
一、公司推行團隊精神原則
二、恪守誠實守信原則
三、堅持義利統一原則
四、兼顧公平與效率原則
第二節 契約經濟、道德契約與信用機制
一、 道德契約的規範性要求
二、 信用機制與有序競爭
三、市場經濟中信用機制的調節器
第三節 公司道德行為的現實價值
一、 人類社會發展客觀要求公司行為必須合乎道德規範
二、 公司道德行為存在於市場經濟體系的發展過程之中
三、 公司道德行為是提高管理水平與產品質量，提升公司形象的關鍵
四、 公司道德行為是錘鍊公司自身創新精神與競爭優勢的永恆動力
五、 公司道德治理是公司治理的最基本層次
第四節 公司失德行為的倫理思考
一、 利益驅動與“道德滑坡”
二、 公司失德行為的理性分析: 職業道德的淪喪
第五節 公司倫理道德問卷調查與反思
一、 樣本設計及調查研究的對象與區域
二、 我國公司倫理道德狀況問卷調查與統計分析
三、 關於加強公司倫理道德建設的對策建議
[案例分析] 德誠信: 鑄同仁堂金字招牌
[本章小結]
[本章關鍵字]
[複習思考題]
第四章 公司內部管理道德規範
第一節 公司與股東的道德規範
一、 公司與股東的形式及組成
二、 公司與股東的內在利益關係
三、 股東與管理者之間的道德規範: 委託經營，信息對稱
四、 股東和利益相關者之間的倫理道德規範
第二節 董事會與監事會的道德責任
一、 董事會的道德義務與獨立董事的道德責任
二、 監事會的組成、職權與道德責任
第三節 公司經理層的道德規範要求
一、 依法為民經營: 公司經理層的經營方向
二、 廉潔奉公: 公司經理層之行為準繩
三、 服務社會，追求卓越
第四節 公司與員工的道德規範約束
一、 公司倫理是塑造公司員工良好素質的關鍵
二、 公司與員工的權利和責任
三、 公司與員工之間的道德規範
[案例分析] 安然—安達信不誠信自毀前程
[本章小結]
[本章關鍵字]
[複習思考題]
第五章 公司對外經營道德規範
第一節 公司社會責任與道德責任
一、 公司社會責任與道德責任概念
二、 公司管理道德與社會責任
三、 公司的社會道德責任標準
四、 公司社會責任的對象與模式
五、 公司社會責任的本質內容: 道德責任
第二節 公司與購銷客戶的道德規範
一、 公司與購銷客戶的權利和責任
二、產品及其質量的倫理問題
三、 商品定價中的倫理問題
四、 促銷中的倫理問題
五、 服務中的格式契約倫理問題
第三節 公司與競爭者: 互惠互利 實現雙贏
一、 公司競爭與道德約束
二、 市場競爭中的倫理問題
三、 信息競爭中的倫理問題
[案例分析] 台灣源恆工業公司: 倫理行銷理念
[本章小結]
[本章關鍵字]
[複習思考題]
第六章 公司會計道德規範
第一節 市場經濟對公司會計道德的影響
一、提高會計人員主人翁意識，激發奮發向上的工作作風
二、 促進會計人員自由平等發展，消除行業不正之風
三、 打破會計行業任人唯親觀念，形成舉賢尚能新風尚
四、市場經濟發展引起會計工作生活發生變化
第二節 會計工作的社會道德理念
一、 重視會計職業，提高會計地位
二、尊重會計人員，配合會計工作
三、利用會計信息，做好經營決策
四、遵守會計法規，強化會計責任
第三節 公司總會計師問卷調查分析與思考
一、 樣本設計與調查問卷說明
二、問卷回答與會計職業道德的思考
第四節 會計職業道德規範要求
[案例分析] 立信會計的台柱子——著名會計專家顧準早年執業生涯
[本章小結]
[本章關鍵字]
[複習思考題]
第七章 公司道德範疇的確立
第一節 履行公司道德義務
一、 道德義務概念與政治及法律義務的關係
二、 公司道德義務的重要功能
三、 履行公司道德義務的內容要求
第二節 培育公司道德良心
一、培育公司道德良心的內容要求
二、 公司道德良心的實踐功能
第三節 珍惜公司道德榮譽
一、 公司道德榮譽的涵義、內容與形式
二、 公司道德榮譽發揮著鼓勵和社會評價作用
三、集體公司道德榮譽和個人公司道德榮譽的關係
第四節 堅守公司道德節操
一、 公司道德節操的表現形式與重要作用
二、 公司道德節操的培養
第五節 錘鍊與發展公司道德品質
一、 公司道德品質的定義與特點
二、 公司道德品質的形成和發展
[案例分析] 赤誠燃續百年爐火:“全聚德”烤鴨名滿天下
[本章小結]
[本章關鍵字]
[複習思考題]
第八章 公司道德機制構建
第一節 道德自律與他律概念及關係的辨析
一、 康德的自律觀點與黑格爾的他律見解
二、 馬克思和恩格斯的自律與他律道德觀
三、 公司道德自律與他律的辯證關係
四、 公司倫理的平衡: 需要他律機制與自律機制
第二節 公司道德自律機制
一、 職業道德自律的涵義
二、 公司道德自律及其表現形式
三、 自律在公司道德建設中的作用
四、 公司道德自律機制的組成
五、 公司道德自律建設內容
第三節 公司道德他律機制
一、 公司道德他律的內涵
二、 他律在公司道德建設中的功能
三、 公司道德他律機制的形式
第四節 公司道德評價機制
一、 公司道德評價的重要作用
二、 公司道德評價的標準與根據
三、 公司道德評價的方式
四、 公司道德評價指標體系與評價標準的設計
五、包括公司道德評價在內的公司治理綜合評價模型及治理指數等級劃分
[案例分析] 審計局局長墜進黑色深淵
[本章小結]
[本章關鍵字]
[複習思考題]
第九章 企業文化的內容架構
第一節 企業哲學和價值觀
一、 企業哲學的內涵、外延及其發展
二、 企業文化的核心——企業價值觀
第二節 企業精神與精神管理
一、 企業精神的內涵、特點和意義
二、 企業精神的培育
三、 企業精神的表達
第三節 企業形象和物質文化
一、 企業形象的內涵和作用
二、 樹立獨具特色的企業形象
三、 寓無形於有形——企業的物質文化
[案例分析] TCL集團跨越發展的不竭動力
[本章小結]
[本章關鍵字]
[複習思考題]
第十章 企業文化的比較與借鑑
第一節 中國特色的企業文化
一、 中華民族傳統文化的特點
二、 中國企業文化的特點
第二節 美國、日本、歐洲國家的企業文化
一、 美國的企業文化
二、 日本的企業文化
三、 歐洲國家的企業文化
第三節 不同國家企業文化的綜合比較與借鑑
一、 東西方企業文化的比較
二、 國外企業文化對我國的啟示
三、 博採眾長，建設中國特色的企業文化
[案例分析] 摩托羅拉公司的全球文化戰略
[本章小結]
[本章關鍵字]
[複習思考題]
第十一章 企業文化建設與創新
第一節 企業文化建設的主體
一、 企業員工是企業文化建設的基本力量
二、 企業家是企業文化的倡導者和培育者
三、 企業英雄是企業先進文化的體現者
第二節 企業文化建設的核心
一、 遵循的基本原則
二、 啟動時機的選擇
三、 企業文化建設需要強有力的支持
第三節 企業文化建設的方法和程式
一、 企業文化建設的基本方法
二、 建設企業文化的一般程式
第四節 企業文化的整合與創新
一、 各種企業文化特質的整合
二、 企業文化的創新
[案例分析] 從蒙牛的成長看企業文化建設
[本章小結]
[本章關鍵字]
[複習思考題]
第十二章 企業文化與社會和諧發展
第一節 企業理念與誠信文化
一、 企業理念及相關要素
二、 企業理念的地位
三、 企業的誠信文化建設
第二節 企業文化與企業核心競爭力
一、 企業競爭力與核心競爭力
二、 企業文化與企業核心競爭力的關係
三、 塑造企業文化以保證企業核心競爭力的可持續發展
第三節 企業文化與循環經濟
一、 循環經濟的相關概念
二、 循環經濟與企業發展的關係
三、 建設綠色企業文化，實現可持續發展
第四節 企業文化與和諧社會
一、 和諧社會相關概念與要求
二、 和諧社會需要加強企業文化建設
三、 創建企業文化，構建和諧社會
