企業倫理與文化（第二版）

內容簡介

本書綜合運用現代管理學、信息經濟學、制度經濟學、文化學、行為科學、系統論、博弈論和倫理學的理論、思想與方法，體現實踐調查研究與理論規範研究相統一、定量分析與定性論述相結合的風格，在查閱與研究中外大量文獻資料的基礎上，結合國內外社會經濟生活中的實際情況和突出的企業倫理現象與企業文化活動，對企業倫理與文化理論及其套用問題進行全面探討和分析，提出了一系列獨到新穎的觀點，構建了企業倫理與文化理論及其套用體系。

本書適用於大學高年級與各專業碩士或遠程教育相關課程的學習。

圖書前言

自古以來，誠實守信是中華民族的傳統美德，但是，近年來我國經濟社會各領域卻出現了較為普遍和嚴重的誠信缺失現象，且有愈演愈烈之勢，其已經成為當前迫切需要解決的一個重大問題，有調查顯示九成人曾經歷不誠信事件，解決誠信缺失關鍵要建立社會誠信體系並對其加以治理。社會誠信主要包括個人誠信、企業誠信和政府誠信。個人誠信缺失已滲透到人們生活的方方面面，誠信缺失行為例如說假話、考試作弊、買賣假證件、學術造假、偷逃稅款、騙取保險等，不一而足。在經濟活動中，企業不講誠信的現象更為突出，如惡意逃避銀行債務，進行虛假宣傳，進行虛假承諾，隨意毀約，財務信息嚴重失真，會計報表大量注水，審計報告有失公允，制售假冒偽劣產品，拖欠剋扣員工薪水，坑害欺騙消費者等。政府誠信缺失主要表現在一些地區和部門政策多變、不守承諾、隨意性大、暗箱操作，一些幹部弄虛作假、欺上瞞下、買官賣官、官商勾結、監守自盜、貪污腐敗等。

可以說，當代社會已經陷入一種深刻的道德危機的困境之中。這必須引起全社會的關注，也迫使我們必須建構出新的道德規範體系，以重振健康的社會道德風貌，從而重現浩瀚的燦爛星空。同時，我們應該看到，加入WTO（世界貿易組織）後，我國金融業、服務業、加工業、農業等領域面臨的競爭可以被看做人力資源使用效率的競爭。促使人力資源發揮超常規的效率，就必須以道德為依託。事實上，對大到整個民族的凝聚力，小到調動人們工作的積極性，道德都可以產生超常規的作用。

該書由對外經濟貿易大學企業倫理與文化研究中心主任、博士生導師葉陳剛教授主編、設計章節大綱，並修改定稿全書；本書副主編由高等教育出版社經濟管理分社張冬梅社長、中國地質大學（北京）人文經濟管理學院吳永民博士擔任。本書各章的具體執筆分工如下：第一章葉陳剛，第二章吳永民，第三章張冬梅，第四章葉淑林，第五章葉陳剛、曹波，第六章葉志偉，第七章葉陳剛，第八章肖國印、范呂，第九章韓靜、王倩，第十章葉陳剛，第十一章楊娜、陳樂樂，第十二章吳永民。本書在寫作過程中，得到了對外經濟貿易大學副校長、博士生導師張新民教授的指導；本書也參閱、使用了不少其他專家學者的文獻資料；該書的出版得到清華大學出版社賀岩編輯的直接幫助，在此一併表示真誠的感謝。

由於該書選題屬於現代管理學科前沿領域，可供借鑑與參考資料有限，撰寫難度較大，加之撰寫本書時間較緊，任務繁重，工作量大，書中難免存在疏漏與不妥之處，歡迎讀者批評指正。

圖書目錄

ⅩⅤ第一章緒論

導讀

企業倫理與文化（第二版）

基本介紹

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