中國傳統文化與企業管理:基於利益相關者理論的視角

中國傳統文化與企業管理:基於利益相關者理論的視角

《中國傳統文化與企業管理基於利益相關者理論的視角》是中國人民大學出版社出版的圖書,作者是劉剛。旨在構築一個集“修己”、“安人”、“謀攻”與“定邦”於一體的傳統管理思想在現代企業中運用的邏輯框架。有助於實現中國傳統管理思想與西方現代管理理論在理論體系、語言範式上的對接。

基本介紹

  • 書名:中國傳統文化與企業管理:基於利益相關者理論的視角
  • 作者:劉剛
  • 頁數:356頁
  • 出版社:中國人民大學出版社
  • 裝幀:平裝
圖書信息,作者簡介,內容簡介,媒體評論,目錄,

圖書信息

叢書名: 管理者終身學習
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 9787300113685
條形碼: 9787300113685
尺寸: 24.8 x 17.4 x 2.6 cm
重量: 581 g

作者簡介

劉剛,管理學博士,中國人民大學商學院副教授,院長助理,MBA項目中心主任,案例研究中心主任,中國企業管理研究會常務理事,北京現代企業研究會秘書長。曾在哈佛商學院、INSEAD、蘭卡斯特大學、得州大學聖安東尼奧分校進修、訪學。主要研究領域為傳統管理思想、企業戰略與文化、消費者行為、物流管理等。
獨立或以第一作者出版各類著作23部,代表作有《供應鏈管理——交易費用與決策最佳化研究》、《危機管理》等。在《經濟研究》、《管理世界》、《中國工業經濟》等國內外核心期刊發表論文近40篇;在暢銷財經類報刊發表專欄文章130餘篇。
主持國家社會科學基金項目、教育部人文社會科學研究項目等國家及省部級課題6項,企事業單位委託課題近20項。獲4項省部級獎勵及2007年度中國人民大學“十大教學標兵”稱號。

內容簡介

《中國傳統文化與企業管理:基於利益相關者理論的視角》基於中國傳統文化“修齊治平”這一由己及人、由內及外的邏輯思維以及西方現代管理的利益相關者理論.綜合中國傳統文化中各學派的思想精髓。
第一篇“修己”將傳統管理思想運用於指導企業管理者自我修養的提升過程。從思想意識、品德修養、言行舉止、修養途徑等方面,彌補了西方現代管理理論對管理者自我修養關注不夠的不足。
第二篇“安人”將傳統管理思想運用於指導企業員工隊伍建設與管理過程。從領導藝術、管理方式、團隊協作、創新與權變等方面,不斷完善西方現代管理理論中人力資源管理與領導學等方面的內容。
第三篇。謀攻”將傳統管理思想運用於指導戰略管理、企業競爭與市場行銷過程.從環境分析、戰略選擇、競爭方式、系統思考、辯證思維、危機管理等方面,與西方現代管理理論中戰略管理、市場行銷等學科進行了有效的對接。
第四篇“定邦”將傳統管理思想運用於指導企業社會責任建設過程。強調企業應正確處理義利觀。重視社會資本的積累,確保與各種利益相關者建立和諧互動的良好關係,為企業的可持續發展創造寬鬆的環境。

媒體評論

西方科技如果缺少了東方智慧,就會變成瞎子;東方智慧如果缺少了西方科技,就會變成瘸子。
——愛因斯坦
過去十年,“日本管理哲學”之類的書盤踞西方市場;未來十年,相信與“中國管理哲學”有關的書將會成為暢銷書。
——彼得·德魯克1997年預言
行有不得者皆反求諸己。
——《孟子·離婁上》
民齊者強,民不齊者弱。
——《荀子·議兵》
是故百戰百勝,非善之善者也;不戰而屈人之兵,善之善者也。
——《孫子兵法·謀攻篇》
不義而富且貴,於我如浮雲。
——《論語·述而》

目錄

第一章 緒論/1
一、文化傳統、管理情境與管理理論/1
二、中國與西方管理思想的發展與融合/2
三、傳統管理思想的邏輯框架:
不同學者的觀點/11
四、傳統管理思想的邏輯框架:
基於利益相關者理論的視角/15
第一篇 修己/23
第二章 反求諸己/25
一、君子求諸己/25
二、自勝者強/27
三、厚德載物/28
四、靜以幽/33
五、君子慎獨/36
第三章 三達德與為將五德/38
一、智者不惑/38
二、仁者不憂/42
三、勇者不懼/46
四、為將五德/49
第四章 三忘精神/53
一、發憤忘食/53
二、樂以忘憂/57
三、不知老之將至/60
第五章 三貴之道/64
一、動容貌/64
二、正顏色/67
三、出辭氣/70
第六章 四毋追求/74
一、毋意/74
二、毋必/78
三、毋固/81
四、毋我/84
第七章 修己之道/91
一、力行與學文/91
二、博學慎思/95
三、與朋友交/98
四、三省吾身/101
第二篇 安人/107
第八章 上下同欲/109
一、上下同欲者勝/109
二、通志與眾/113
三、始於足下/117
第九章 無為與有為/119
一、無為而治/119
二、抽身謀大計/122
三、君逸臣勞/132
第十章 在位謀政/136
一、不出其位/136
二、賞罰孰明/140
三、賞罰有信/143
四、世事洞明與人情練達/145
第十一章 莫貴於人/153
一、為政在人/153
二、有賢且知/158
三、選賢課能/164
四、富貴敬譽/167
第十二章 和而不同/172
一、和與同異/172
二、和造大事/173
三、心和見異/176
第十三章 法德相濟/182
一、法者王本/182
二、為政以德/186
三、剛柔相濟/190
第十四章 事因於世與懸權而動/196
一、事因於世/196
二、不謀於眾/201
三、懸權而動/205
第三篇 謀攻/211
第十五章 求之於勢/213
一、善戰者任勢/213
二、因敵制勝/217
三、攻而必取/221
四、守而必固/225
第十六章 正合奇勝與中庸之道/229
一、正合奇勝/229
二、避實擊虛/233
三、以迂為直/237
四、中庸之道/240
第十七章 務在知時/244
一、兵不貴久/244
二、後於人以待其衰/248
三、君子時中/251
第十八章 陰陽調和/253
一、陰陽謂道/253
二、反者道之動/259
三、弱者道之用/262
第十九章 不爭之德/267
一、不爭善勝/267
二、合縱連橫/271
三、上兵伐謀/274
第二十章 知難而退/281
一、善敗者不亡/281
二、走為上計/285
三、有舍才有得/288
第二十一章 禍福相倚/291
一、安危相易/291
二、安不忘危/294
三、臨事而靜/303
第四篇 定邦/311
第二十二章 獨善其身與兼濟天下/313
一、忠恕之道/313
二、窮則獨善其身/314
三、達則兼濟天下/318
第二十三章義與利/322
一、義利統一/322
二、見利思義/324
三、義以生利/326
四、義以為上/326
五、義利觀與企業社會責任建設/327
第二十四章 無信不立/332
一、天不容偽/332
二、誠著夭道/335
三、誠以誠應/339
主要參考文獻/345
後記/352

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