現代企業文化新論：邁向成功企業之路

內容簡介

本書系統地論述了現代企業文化產生的背景，企業文化的本質含義、企業文化的特徵和功能，企業物質文化，企業形象設計與行銷文化，企業經營管理文化，企業企業文化，企業行為文化，企業倫理文化，企業文化中的宗教現象，美日公司制經營文化比較，家庭企業文化等。全書體現出如下特色：從文化時代的角度去認識和把握現代企業文化；創造性地提出企業文化是對當代經營管理理論的重大發展和根本性的超越的觀點；提出了企業文化是企業的“人格化”，並依照傳統的文化分類法，把企業文化劃分為物質、制度和精神這三個由表及里的層面；堅持理論聯繫實際，在闡述企業文化基本原理的同時，緊密地聯繫我國企業的現實情況，結合研究和分析當前我國企業文化建設中存在著的一些重大問題，並提出了相應的對策；運用經濟學、文化學、企業管理學、哲學、宗教學、歷史學等人文社會科學知識，從多維角度去剖析企業文化現象

作者簡介

莊培章，男，1964年11月出生，福建惠安人，經濟學碩士。現任僑大學商學院教授、碩士研究生導師、WTO研究中心主任、數量經濟與技術經濟研究所研究生、民盟華大總支委。同時兼任中國高教協會國際經濟與貿易專業委員會副主任委員，中國WTO研究會理事，中國管理科學研究院研究員，福建省中青年經濟研究會常務理事，福建行政學院、三明學院、龍巖學院等高校的客座教授，民盟福建科技委員會副主任，民盟泉州市委副主任等社會職務。
長期從事經濟學教學和研究，主攻方向位發展經濟學、區域經濟和企業理論，主持6項省部級課題和1項境外合作課題，出版了個人專著4部，在《當代經濟研究》、《企業管理》、《中國改革》、《福建論壇》等國內外刊物發表了80多篇論文，其中20多篇被日本《國際關係研究》、中國人民大學複印資料中心和《高校文科學報文摘》等國內外權威刊物轉載，主要論著有：《開放區經濟》，福建人民出版社1993年出版，1995年獲福建首屆社科優秀成果二等獎；《現代企業文化心論》，廈門大學出版社1997年出版，2001年修改再版，2000年獲泉州社科優秀成果二等獎，廈門大學優秀教材獎；《所有制理論研究》，中國文聯出版社2001年出版；《WTO與中國經濟》，中國三峽出版社2002年出版。現在主要從事工業化、城市化理論和海外華人家族企業研究。
1998年被評為福建省優秀中青年骨幹教師，1999年分別被評為華僑大學優秀教師，優秀科研工作者，2000年獲得華僑大學教學優秀成果特等獎、福建省教學成果一等獎，2001年破格競升教授。

圖書目錄

序一
序二
導言：文化時代的企業文化
第一章企業文化產生的背景
第一節文化基本要義
第二節企業文化的緣起
第三節企業文化的歷史淵源
第二章企業文化的本質含義
第一節企業文化的“新潮四重奏”
第二節企業文化的本質含義
第三節企業文化是企業的“人格化”
第三章企業文化的特徵和功能
第一節企業文化的一般特徵
第二節企業文化的功能
第三節國際企業文化的基本學說
第四節企業文化的理性思索
第四章企業物質文化
第一節企業物質文化環境
第二節產品文化
第五章企業形象設計與行銷文化
第一節企業形象設計文化
第二節企業廣告文化
第三節企業行銷文化
第六章企業經營管理文化
第一節經營哲學和經營理念
第二節管理文化與文化管理
第三節管理文化比較
第七章企業企業文化
第一節企業文化的產生和發展
第二節企業企業文化的比較研究
第三節組織思維、組織學習與變革
第八章企業行為文化
第一節企業家文化
第二節需要、行為與企業文化
第三節企業精神文化
第九章企業倫理文化
第十章價值觀——企業文化的核心
第十一章企業文化中的宗教現象
第十二章美日公司制經營文化比較研究
第十三章家族企業文化研究
附錄讀“紅樓”話管理
主要參考文獻
原版跋
修訂本後記

現代企業文化新論：邁向成功企業之路

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