企業招聘精細化管理實操一本通

內容簡介

企業招聘精細化管理實操一本通為企業人力資源招聘管理提供了全方位的解決方案，是一本能讓企業招聘工作有效實施的工具書。全書共11章，其內容可劃分為部分，部分介紹招聘的一些基本知識，具體包括崗位分析不能少、明確招聘需求、招聘風險評估、招聘預算、招聘計畫等，從大的方面告訴讀者進行招聘要了解的內容，第二部分分別對招聘的各個環境進行詳細講解，具體內容包括人力資源規劃、招聘管理、招聘準備、招聘渠道選擇、篩選簡歷、組織面試和複試、入職管理等，第三部分主要介紹招聘中應該熟悉的法律法規以及了解的心理學知識，通過這些知識的學習，可以更好地輔助招聘管理。

作者簡介

就職於成都啟典文創文化傳播有限公司，學科專長為經濟管理、職場辦公。對企業的運作細節非常了解，從事多年企業管理諮詢和培訓工作，尤其在企業管理中的績效考核與薪酬管理方面擁有豐富的實戰經驗和研究心得。

目錄簡介

章

招聘入門，管理知識全面了解企業要想在競爭激烈的行業中取得一席之地，就需要有不同的管理人員和專業技術人員為企業工作，不斷地發展企業的業務，併科學地管理企業，使得企業能夠良好地經營。所以人才招聘和管理逐漸成為人力資源管理的重點。

1.1崗位分析不能少..................................

21.1.1為什麼要進行崗位分析.............................................................

21.1.2崗位分析的主要內容是什麼......................................................

31.1.3崗位分析的原則與流程.............................................................

41.1.4崗位分析的方法.........................................................................

61.1.5善用崗位說明書......

企業招聘精細化管理實操一本通

基本介紹

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