《企業人力資源管理師（一級）（第三版）應試題解》是2014年9月電子工業出版社出版的圖書，作者是裴建國。
基本介紹
- 中文名：企業人力資源管理師（一級）（第三版）應試題解
- 作者：裴建國
- ISBN：9787121241413
- 頁數：480頁
- 定價：68元
- 出版社：電子工業出版社
- 出版時間：2014年9月
- 開本：16開
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本書是為全國企業人力資源管理師(一級)統一鑑定考試提供的考試輔導書。本書依據最新版國家職業資格培訓教程《企業人力資源管理師（一級）》（第三版）（簡稱《教程》）和廣大培訓學校和考生的要求而編寫。全書共6章，每章針對《教程》設計了單項選擇題、多項選擇題、專業技能題和參考答案，並提供了參考答案對應的《教程》頁碼，方便考生複習備考；書後附有兩套全真模擬題，方便考生掌握相關考試內容。
圖書目錄
目 錄
第一章 人力資源規劃 1
第一節 企業人力資源戰略規劃 1
第一單元 戰略性人力資源管理概述 1
第二單元 人力資源戰略規劃的設計 10
第二節 企業集團的組織結構設計 25
第一單元 企業集團管控與組織結構的設計 25
第二單元 集團總部組織結構的設計與再造 38
第三節 企業集團人力資本戰略管理 43
第一章 專業技能題及參考答案 49
第二章 招聘與配置 75
第一節 崗位勝任特徵模型的構建與套用 75
第二節 人才測評技術與套用 79
第一單元 沙盤推演測評法 79
第二單元 公文筐測試法 83
第三單元 職業心理測試 85
第三節 企業人才的招募與甄選 91
第一單元 基於工作分析的人才招募與甄選 91
第二單元 基於勝任特徵的人才招募與甄選 95
第三單元 企業人才的錄用決策、反饋與評估 100
第四節 人力資源流動管理 102
第一單元 員工晉升管理 102
第二單元 員工調動與降職管理 108
第三單元 員工流動率的計算與分析 110
第二章 專業技能題及參考答案 113
第三章 培訓與開發 128
第一節 培訓開發體系設計與運行 128
第一單元 企業培訓與開發體系的構建 128
第二單元 企業培訓與開發的運行模式 133
第二節 企業培訓文化與成果轉化 137
第一單元 企業培訓文化的營造 137
第二單元 員工培訓成果的轉化 140
第三節 創新能力培養 146
第一單元 思維創新 146
第二單元 方法創新 152
第四節 職業生涯規劃與管理 156
第一單元 組織的職業生涯管理 156
第二單元 職業生涯規劃前期準備 160
第三單元 員工職業生涯規劃設計 163
第四單元 分階段的職業生涯管理 167
第三章 專業技能題及參考答案 172
第四章 績效管理 195
第一節 企業績效管理系統設計與評估 195
第一單元 績效管理系統總體設計 195
第二單元 績效考評指標體系設計 198
第三單元 績效考評運作體系設計 203
第五單元 績效管理系統總評估 211
第二節 平衡計分卡的設計與套用 213
第四章 專業技能題及參考答案 221
第五章 薪酬管理 229
第一節 薪酬制度設計 229
第一單元 戰略性薪酬管理 229
第二單元 薪酬水平與薪酬策略 235
第三單元 薪酬制度的完善與創新 240
第二節 薪酬激勵模式的選擇與設計 245
第一單元 經營者年薪的設計 245
第二單元 團隊薪酬的設計 252
第三單元 股票期權的設計 255
第四單元 期權制度的設計 258
第五單元 員工持股制度的設計 261
第六單元 專業技術人員薪資制度設計 266
第三節 企業福利制度的設計 267
第五章 專業技能題及參考答案 276
第六章 勞動關係管理 295
第一節 集體協商的內容與特徵 295
第二節 重大突發事件管理 299
第三節 勞動爭議訴訟 309
第四節 工作壓力管理與員工援助計畫 317
第一單元 工作壓力管理 317
第二單元 員工援助設計 320
第五節 和諧勞動關係的營造 322
第一單元 工會組織與企業社會責任運動 322
第二單元 國際勞動立法 327
第六章 專業技能題及參考答案 331
附錄A 模擬真題 349
A-1 模擬真題一 349
A-2 模擬真題二 393
附錄B 中華人民共和國勞動契約法 435
附錄C 中華人民共和國就業促進法 447
附錄D 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 454
附錄E 工傷保險條例 460
附錄F 企業人力資源管理師（一級）考試大綱 469
參考文獻 472
