企業人力資源管理師應試題解(一級)

企業人力資源管理師應試題解(一級)

《企業人力資源管理師應試題解(一級)》是一本裴建國 編制,在2012年出版的書籍。

基本介紹

  • 書名:企業人力資源管理師應試題解(一級)
  • ISBN:978-7-111-36492-4
  • 出版時間:2012年2月
  • 開本:16
第2版出版信息,第2版內容簡介,第2版前言,第2版目錄,第1版出版信息,第1版內容簡介,第1版編輯推薦,第1版目錄,

第2版出版信息

書名:企業人力資源管理師應試題解.一級(第2版)
叢書名:企業人力資源管理師職業資格考試用書
書號:978-7-111-36492-4
作者:裴建國 主編
出版日期:2012年2月
開本:16
頁數:324頁
字數:502千字
定價:53.00元

第2版內容簡介

本書是為全國企業人力資源管理師(一級)統一鑑定考試提供的考試輔導書。本書自2010年出版以來,深受廣大培訓學校考生歡迎,為他們順利考取證書提供了強有力的保證。
依據最新版國家職業資格培訓教程《企業人力資源管理師 (一級)》(第2版)(簡稱《教程》),應廣大培訓學校和考生的要求,根據最新考試大綱、考試要求和最新的考試趨勢,我們策劃了第2版《企業人力資源管理師應試題解(一級)》。此次再版仍然按《教程》分為六章,分別給出各章的單項選擇題、多項選擇題、專業技能題和參考答案,並提供了參考答案對應的《教程》頁碼,以便於考生複習備考;再版時為使知識點更全面,加大了各部分的題量,書末附有2009年全國統一鑑定綜合評審真題和2010年、2011年全國統一鑑定考試的理論知識題及專業技能題的真題及標準答案。為方便讀者掌握相關考試內容,在附錄中還收錄了《中華人民共和國勞動契約法》、《中華人民共和國就業促進法》和《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》。
本書實用性、針對性強,是應試人員不可多得的一本參考書,同時還適合在校大學生、研究生考試複習使用。

第2版前言

本書是為全國企業人力資源管理師(一級)統一鑑定考試提供的考試輔導書。本書自2010年出版以來,深受廣大培訓學校考生的歡迎,為他們順利考取證書提供了強有力的保證。
依據最新版國家職業資格培訓教程《企業人力資源管理師(一級)》(第2版)(簡稱《教程》),應廣大培訓學校和考生的要求,根據最新考試大綱、考試要求和最新的考試趨勢,我們策劃了第2版《企業人力資源管理師應試題解(一級)》。此次再版仍然按《教程》分為六章,分別給出各章的單項選擇題、多項選擇題、專業技能題和參考答案,並提供了參考答案對應的《教程》頁碼,以便於考生複習備考;再版時為使知識點更全面,加大了各部分的題量,書末附有2009年全國統一鑑定綜合評審真題和2010年、2011年全國統一鑑定考試的理論知識題及專業技能題的真題及標準答案。為方便讀者掌握相關考試內容,在附錄中還收錄了《中華人民共和國勞動契約法》、《中華人民共和國就業促進法》和《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》。
本書實用性、針對性強,是應試人員不可多得的一本參考書,同時還適合在校大學生、研究生考試複習使用。
本書在修訂時將《教程》中的所有知識點和專業技能鑑定點進行了提煉,並按照最新考試題型進行了歸納總結。藉助本書,考生可以太大提高複習備考的效率,取得事半功倍的效果。
本次修訂延續了上一版將參考答案附上與相應《教程》內容對應頁碼(選擇題為選項字母后的數字,專業技能題將題目所在位置頁碼也進行了標註安的做法,便於考生查找,提高複習備考效率,這也是本書的一大亮點。為便於考生複習,對專業技能題的題目和“答”字進行了清晰標識,使考生可以一目了然地看清題目和答案,便於識記掌握。

第2版目錄

第2版前言
第一章人力資源規劃
第一節企業人力資源戰略規劃
第一單元戰略性人力資源管理
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
能力要求
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
第二單元人力資源戰略規劃的設計與實施
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
能力要求
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
第二節企業集團組織規劃與設計
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
能力要求
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
第三節企業集團人力資本戰略管理
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
能力要求
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
專業技能題及參考答案
第二章招聘與配置
第一節崗位勝任特徵模型的構建與套用
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
能力要求
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
第二節人事測評技術的套用
第一單元沙盤推演測評法
一、單項選擇題參考答案
二、多項選擇題參考答案
第二單元公文筐測試法
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
能力要求
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
第三單元職業心理測試
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
能力要求
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
第三節企業招聘規劃與人才選拔
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
能力要求
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
第四節人力資源流動管理
第一單元員工晉升管理
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
能力要求
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
第二單元員工調動與降職管理
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
第三單元員工流動率的計算與分析
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
能力要求
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
專業技能題及參考答案
第三章培訓與開發
第一節企業員工培訓開發體系的構建
第一單元員工培訓開發系統的總體設計
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
能力要求
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
第二單元培訓開發規劃的制訂
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
能力要求
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
第三單元企業培訓文化的營造
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
能力要求
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
第二節創新能力培養
第一單元思維創新
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
能力要求
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
第二單元方法創新
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
能力要求
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
第三節企業員工培訓開發成果的轉化
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
能力要求
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
第四節職業生涯管理
第一單元組織的職業生涯管理
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
能力要求
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
第二單元分階段的職業生涯管理
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
能力要求
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
第三單元職業生涯的系統管理
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
專業技能題及參考答案
第四章績效管理
第一節企業績效管理系統設計與運行
第一單元績效管理系統設計的基本管理
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
能力要求
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
第二單元績效考評指標體系設計
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
能力要求
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
第三單元績效管理運作體系設計
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
能力要求
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
第四單元績效考評結果套用體系設計
能力要求
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
第五單元績效管理系統的診斷與維護
多項選擇題 參考答案
能力要求
多項選擇題 參考答案
第二節平衡計分卡的設計與套用
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
能力要求
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
專業技能題及參考答案
第五章薪酬管理
第一節企業薪酬的戰略性管理
第一單元整體薪酬戰略的制定與實施
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
能力要求
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
第二單元薪酬外部競爭力:薪酬水平的控制
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
能力要求
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
第三單元薪酬內部公平性:薪酬制度的完善與創新
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
能力要求
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
第二節各種薪酬激勵模式的選擇與設計
第一單元經營者年薪制的設計
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
能力要求
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
第二單元股票期權的設計
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
能力要求
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
第三單元期股制度的設計
多項選擇題 參考答案
能力要求
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
第四單元員工持股制度的設計
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
能力要求
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
第五單元特殊群體的薪資制度設計
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
能力要求
多項選擇題 參考答案
第三節企業福利制度的設計
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
能力要求
多項選擇題 參考答案
專業技能題及參考答案
第六章勞動關係管理
第一節我國勞動契約與勞動爭議處理立法的新發展
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
能力要求
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
第二節集體協商的內容與特徵
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
第三節集體勞動爭議與團體勞動爭議
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
能力要求
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
第四節重大突發事件管理
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
能力要求
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
第五節和諧勞動關係的營造
第一單元工會組織與企業社會責任運動
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
第二單元國際勞動立法的主要內容
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
能力要求
單項選擇題 參考答案
第六節工作壓力管理與員工援助計畫
第一單元工作壓力管理
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
能力要求
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
第二單元員工援助計畫
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
能力要求
一、單項選擇題 參考答案
二、多項選擇題 參考答案
專業技能題及參考答案
附錄
附錄A國家職業資格全國統一鑑定企業人力資源管理師(一級)真題及參考答案
A?1 2011年5月企業人力資源管理師(一級)理論知識題參考答案
A?22011年5月企業人力資源管理師(一級)專業技能題參考答案
A?32011年5月企業人力資源管理師(一級)綜合評審題及參考答案
A?42010年5月企業人力資源管理師(一級)理論知識題參考答案
A?52010年5月企業人力資源管理師(一級)專業技能題參考答案
A?62010年5月企業人力資源管理師(一級)綜合評審題及參考答案
A?72010年11月企業人力資源管理師(一級)理論知識題參考答案
A?82010年11月企業人力資源管理師(一級)專業技能題參考答案
A?92010年11月企業人力資源管理師(一級)綜合評審題及參考答案
A?102009年5月企業人力資源管理師(一級)綜合評審題
A?112009年11月企業人力資源管理師(一級)綜合評審題
附錄B綜合評審題考試入門指導
附錄C中華人民共和國勞動契約法
附錄D中華人民共和國就業促進法
附錄E中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
附錄F國家職業資格考試答題卡
附錄G企業人力資源管理師(一級)考試大綱(2007年修訂)
參考文獻

第1版出版信息

書名:企業人力資源管理師應試題解(一級)作者:裴建國 主編
企業人力資源管理師應試題解(一級)企業人力資源管理師應試題解(一級)
出版社:機械工業出版社
出版日期:2010年4月
ISBN:711130294
頁數:252
裝幀:平裝
開本:16
版次:1

第1版內容簡介

本書是根據2010年第2版“國家職業資格培訓教程”《企業人力資源管理師(一級)》編寫的應試題解。主要內容包括六大模組的單項選擇題、多項選擇題、專業技能題及其參考答案。為方便讀者使用,題解中所給出的答案後均注有頁碼,標明此內容在“國家職業資格培訓教程”《《企業人力資源管理師(一級)》中的位置。附錄中還收錄了最新的《勞動契約法》、《就業促進法》和《勞動爭議調解仲裁法》,可以幫助讀者掌握考試的相關內容。
本書內容實用,針對性強,是企業人力資源管理師應試人員不可多得的一本應試參考材料,同時也適合在校大學生、研究生複習考試使用。

第1版編輯推薦

《企業人力資源管理師應試題解(1級)》:領您踏上直通車,圓您考取證書夢,備考的秘籍法寶,衝刺的得力助手。 題型與全國統一考試接軌,章節與國家培訓教程一致,答案與教程頁碼一一對應,真題與評分標準真實再現,備考與衝刺可達快速高效。

第1版目錄

前言
第一章 人力資源規劃
第一節 企業人力資源戰略規劃
第一單元 戰略性人力資源管理
一、單項選擇題
二、多項選擇題
第二單元 人力資源戰略規劃的設計與實施
一、單項選擇題
二、多項選擇題
能力要求
一、單項選擇題
二、多項選擇題
第二節 企業集體組織規劃與設計
一、單項選擇題
二、多項選擇題
能力要求
一、單項選擇題
二、多項選擇題
第三節 企業集團人力資本戰略管理
一、單項選擇題
二、多項選擇題
能力要求
一、單項選擇題
二、多項選擇題
專業技能題及參考答案
第二章 招聘與配置
第一節 崗位勝任特徵模型的構建與套用
一、單項選擇題
二、多項選擇題
第二節 人事測評技術的套用
第一單元 沙盤推演測評法
一、單項選擇題
二、多項選擇題
第二單元 公文筐測試法
一、單項選擇題
二、多項選擇題
第三單元 職業心理測試
一、單項選擇題
二、多項選擇題
第三節 企業招聘規劃與人才選拔
一、單項選擇題
二、多項選擇題
第四節 人力資源流動管理
第一單元 員工晉升管理
一、單項選擇題
二、多項選擇題
第二單元 員工調動與降職管理
一、單項選擇題
二、多項選擇題
第三單元 員工流動率的計算與分析
一、單項選擇題
二、多項選擇題
專業技能題及參考答案
第三章 培訓與開發
第一節 企業員工培訓開發體系的構建
第一單元 員工培訓開發系統的總體設計
一、單項選擇題
二、多項選擇題
第二單元 培訓開發規劃的制訂
一、單項選擇題
二、多項選擇題
第三單元 企業培訓文化的營造
一、單項選擇題
二、多項選擇題
第二節 創新能力培養
第一單元 思維創新
一、單項選擇題
二、多項選擇題
第二單元 方法創新
一、單項選擇題
二、多項選擇題
第三節 企業員工培訓開發成果的轉化
一、單項選擇題
二、多項選擇題
第四節 職業生涯管理
第一單元 組織的職業生涯管理
一、單項選擇題
二、多項選擇題
第二單元 分階段的職業生涯管理
一、單項選擇題
二、多項選擇題
第三單元 職業生涯的系統管理
一、單項選擇題
二、多項選擇題
專業技能題及參考答案
第四章 績效管理
第五章 薪酬管理
第六章 勞動關係管理
附錄
參考文獻

相關詞條

熱門詞條

聯絡我們