本書列舉了24種類型的老闆,分別是:事必躬親型、優柔寡斷型、朝令夕改型、專權獨斷型、心胸狹窗型、缺乏誠信型、喜好女色型、江湖義氣型、因循守舊型、貪圖安逸型、奢侈糜爛型、見利忘義型、過河拆橋型、目光短淺型、以貌取人型、用人不善型、貪得無厭型、急於求成型、賞罰不明型、狂妄自大型、任人唯親型、處事不公型、情緒無常型、漠視部下型。每種類型下又從特點解析、典型代表、前途分析、不可跟指數4個方面進行分析,深入淺出,資料翔實,分析到位,是管理者和員工都不可多得的最佳教材。
本書列舉了24種類型的老闆,分別是:事必躬親型、優柔寡斷型、朝令夕改型、專權獨斷型、心胸狹窗型、缺乏誠信型、喜好女色型、江湖義氣型、因循守舊型、貪圖安逸型、奢侈糜爛型、見利忘義型、過河拆橋型、目光短淺型、以貌取人型、用人不善型、貪得無厭型、急於求成型、賞罰不明型、狂妄自大型、任人唯親型、處事不公型、情緒無常型、漠視部下型。每種類型下又從特點解析、典型代表、前途分析、不可跟指數4個方面進行分析,深入淺出,資料翔實,分析到位,是管理者和員工都不可多得的最佳教材。
什麼樣的老闆不能跟編輯 鎖定 本書列舉了24種類型的老闆,分別是:事必躬親型、優柔寡斷型、朝令夕改型、專權獨斷型、心胸狹窗型、缺乏誠信型、喜好女色型、江湖...
《遭遇不能跟的老闆》是一部連載自晉江文學城的愛情小說,作者露愛牙,已完結。...... 《遭遇不能跟的老闆》是一部連載自晉江文學城的愛情小說,作者露愛牙,已完...
《什麼樣的經理能幹,什麼樣的經理不能乾》揭示的是將公司搞垮的經理的一些做示和想法,也許會令很多經理陷入非常育苦的境地之中。不過,既然作為經理,就必須設法...
《不能對老闆說的50句話》以案例展現的方式列舉了50句員工不能對老闆說的話,並詳細分析了為什麼不能這么說以及應該怎么說。《不能對老闆說的50句話》所提供的...
《換個角度看問題:領導者哲學思維能力訓練與提升》:哲學視野中的“領導概念”,現代領導者為什麼必須具有哲學頭腦,現代領導者應當具有什麼樣的哲學思維能力,多向思維...
《國家CEO盧武鉉兼具政治家與企業家風範的八大領導才能》是2003年05月哈爾濱出版社出版的書籍,作者是盧武鉉。 [1] 書名 國家CEO盧武鉉兼具政治家與企業家風範的八大...
執行型領導可以幫助人們認識到為達到預定的結果該做些什麼,也可以增強他們的信心和動機,並在維持組織的日常運行中發揮著至關重要的作用。...
教練式領導關注的重心“教練式領導” 關注的重心從做什麼(what)轉移到如何做(how)。在歷來領導應該做什麼的討論中,基本上有3大流派:特性派、活動派和行為派。...
高情商領導者的平易簡樸的領導作風所產生的效果也是顯而易見的,首先就表現在團隊的凝聚力上。試想,領導者對員工平等相待,會在員工的心理上產生什麼樣的影響呢?...
《怎樣才算安全:領導能力、安全和風險管理》是 2007年中國民航出版社出版的一本書,作者是(美)格雷格·阿爾斯通 。書名 怎樣才算安全:領導能力、安全和風險管理 ...
《領導行為與贏利能力》是2003年7月1日海南出版社出版的圖書,作者是[美]萊思利·威爾克·伯萊克思克。書名 領導行為與贏利能力 作者 [美]萊思利·威爾克·...
搶劫者逃脫,但從彈道和其他線索來看,鄭劍初步認定犯罪嫌疑人為陳小龍,於是,槍殺...林安向張貴匯報說這家洗浴中心裏面賭博,小姐什麼都有,老闆上面有保護傘,總能...
領導者素質,是指在先天稟賦的生理和心理基礎上,經過後天的學習和實踐鍛鍊而形成的在領導工作中經常起作用的那些基礎條件和內在要素的總和。在領導科學理論的研究中,...
領導力概念與領導過程、領導行為、領導能力、領導知識和領導情境等密切相關,它們共同構成了領導力概念鏈,並詮釋了領導力諸要素的關係:處於核心層(第一圈層)的是領導...
《領導者應對和處理突發事件的9種能力》是中國致公出版社在2011年9月1日出版...糾結痛苦了很久,不知道自己到底是怎么回事,做什麼事都要堅守原則,黑即黑,白即...
《管理技能與領導力》是2015年上海財經大學出版社出版的圖書,作者是闞雅玲。...6.2 認識什麼是激勵 (141)6.3 學習激勵理論 (142)6.4 調動員工積極性的方法...
怎樣才算安全:領導能力、安全和風險管理 作者:(美)阿爾斯通 著,劉洪波 譯 ISBN:10位[7801107934]13位[9787801107930] 出版社:中國民航出版社 出版日期:2007-8-1...
開本: 16開 裝訂: 平 字數: 283 千字 頁數:316 定價: ¥56.00 瀏覽次數: 151 出版日期: 2015-04-21 叢書名: 領導力經典書系美國...
《領導者能力與素質測評方法和提高》共分十三章:第一章,領導與行政能力概述,包括領導概念、類型、提升行政能力的一般途徑,以及關於提升行政能力的九項“自然法則”...
楊啟國編寫這本《領導幹部統籌兼顧能力培養與提升》就是希望能對領導幹部在提高統籌兼顧能力方面有所助益。本書以專題講座形式編寫,內容嚴格按照十七大報告對統籌兼顧的...
1、什麼是心理健康2、領導幹部心理健康的重要意義3、當前領導幹部存在的不健康情緒及其校正4、當前領導幹部存在的不健康心理及其調適5、領導幹部保持良好的心態的技巧...
怎么樣把管理者個人的標準轉化成團隊的標準,也就是所謂要求標準化,這可能對很多屬於那種強勢型的領導是一個好的借鑑。管理者應該把大部分精力放在如何把我的標準和...
有別人比自己強,但他們的不能容忍和心胸狹窄之人的不能容忍是完全不一樣的。...你對老闆沒有任何威脅,他也就不可能給你製造什麼麻煩。你做他的手下,應該是...
提出的管理的第二個要素,組織就是為企業的經營提供所必要的原料、設備、資本和...作為一個領導者應該事事都了解,但他又不能對什麼事都去研究,都去解決。領導...
企業環境代表著企業領導和企業職工的文化素質,標誌著現代企業經營管理水平,影響著...有什麼樣的領導者,就有什麼樣的企業文化和企業形象。因此,企業領導幹部要不斷...