人的能力發展差異,是社會範疇的術語。
中文名稱 | 人的能力發展差異 |
英文名稱 | time difference of people ability development |
定 義 | 能力發展的年齡差異。有的人能力發展較早,這叫人才早熟或少年早慧;有的人能力發展較晚,叫大器晚成。 |
套用學科 | 資源科技(一級學科),人力資源學(二級學科) |
基本介紹
- 中文名:人的能力發展差異
- 類型:術語
人的能力發展差異,是社會範疇的術語。
中文名稱 | 人的能力發展差異 |
英文名稱 | time difference of people ability development |
定 義 | 能力發展的年齡差異。有的人能力發展較早,這叫人才早熟或少年早慧;有的人能力發展較晚,叫大器晚成。 |
套用學科 | 資源科技(一級學科),人力資源學(二級學科) |
人的能力發展差異,是社會範疇的術語。...... 能力發展的年齡差異。有的人能力發展較早,這叫人才早熟或少年早慧;有的人能力發展較晚,叫大器晚成。 套用學科 資源...
能力差異是指人與人之間在智力、體力及工作能力等方面的差異,個別差異的一個方面。是指在現實生活中,由於每個人的先天素質不同,環境和教育以及社會實踐活動不同,...
在個體的發展過程中,生理、心理和社會實踐三種活動及其作用是共時、交融的。生理活動和心理活動既滲透在人的一切社會活動之中,又為社會實踐活動的開展提供必要的支持...
4 管理者能力 5 能力的差異 ▪ 能力類型差異 ▪ 能力水平差異 ▪...總之,一般能力的發展為特殊能力的發展提供了更好的內部條件,特殊能力的發展也會...
個體差異是指基本情況相同時,大多數病人對同一藥物的反應是相近的,但也有少數人會出現與多數人在性質和數量上有顯著差異的反應,如高敏性反應、低敏性反應、特異質...
能力,就是一個人相對於某事物而言,能夠給此事物創造的利益【廣義上指一切好的事物】,能夠給此事物創造的利益的大小,就是此人相對於該事物而言能力的大小而論。...
而現代社會是需要各種人才的時代,這就要求教育必須促進每個人各種智力的全面發展,...是指運算和推理的能力,表現為對事物間各種關係如類比、對比、因果和邏輯等關係...
兒童發展差異是指嬰幼兒本身發展速度或嬰幼兒之間的發展速度的差異。影響兒童發展的主要因素有:智力因素、非智力因素、環境因素,其中環境因素又包括家庭、學校、社會等...
職業人才需求入手,對四十多所名校和名企進行調研和訪談,並結合二十多年留學名校的成長經歷和就業名企的職業經驗,詳細解讀年輕一代在未來發展中所必備的六種能力。...
驅力等,能力是判斷一個人能否勝任某項工作的優點,是決定並區別績效差異的個人...勝任素質(Competency method)又稱能力素質,是從組織戰略發展的需要出發,以強化...
《論人類語言結構的差異及其對人類精神發展的影響》是1999年11月由商務印書館出版出版的書籍,作者是德 威廉·馮·洪堡特。本書主要介紹了馬來民族各部落的居住環境...
對於差異教學的定義,我國華國棟教授認為“差異教學是指在班集體教學中立足學生差異,滿足學生個別的需要,以促進學生在原有基礎上得到充分發展的教學。”《“差異教學...
《超常能力的本質和培養》是美籍華人心理學專家,戴耘博士圍繞超常能力本質的長期爭議和發展人類高水平潛能的意義,對已有的諸多理論觀點進行了深入拓展。...
差異化(differentiation)是指企業在顧客廣泛重視的某些方面,力求在本產業中獨樹...組織的發展同樣離不開高素質的職業管理人員,對管理人員,定位於職業發展依然具有...
《教師教育技術能力發展的差異性研究》著重研究了課堂中教師的教學設計能力和媒體套用水平的差異性,進而對教師教育技術能力發展的差異性進行了歸因分析,認為教師教育...
(3)類比推理能力的發展:國小兒童類比推理能力的發展存在著年齡階段性的差異,國小低年級類比推理能力較低,平均正確人數比率僅有20%,國小中年級這一比率發展到35%,...
差異發展:大面積提高學生的寫作能力(代序)湯登仲作文沒有差生。會寫漢字的人都有發表文章的潛能。這不是假話,也不是空話。我用“差異發展”作文指導方法指導學生...
能力傾向測驗是一種高度標準化的素質測評方法,由智力測驗發展而來,用於了解特殊能力差異,並且含有對今後工作績效的預測性。能力傾向測驗用來測量從事某種職業或活動的...
個性發展是指人類個體出生後直到青少年期個性(即人格)的形成和發展過程。它是兒童心理學的重要研究課題。人的個性不是生來就有的,而是在個人的生理素質的基礎上、...
男性和女性在心理、行為上的差異。這些差異包括智力活動、氣質性格和與工作、娛樂...教育的目的不是為了造成兩性差異,而應該是促使兩性兒童在各種能力上的平衡發展。...
它們所追求的獨特性不能為顧客所認同,而且具有差別優勢的廠商也時常對成本的差異...這種管理方式能夠最大限度的發揮員工的個人創造能力與工作興趣,從而帶動企業發展。...