| 中文名稱 | 人力資源開發的持續性 |
| 英文名稱 | sustainability of human resource development |
| 定 義 | 人力資源每經歷一次開發，素質就能隨之提高，並且以往累積素質還能在新的開發中發揮作用。 |
| 套用學科 | 資源科技（一級學科），人力資源學（二級學科） |
涵義人力資源每經歷一次開發,素質就能隨之提高,並且以往累積素質還能在新的開發中發揮作用。1 套用學科資源科技(一級學科),人力資源學(二級學科)1 ...
人力資源戰略是企業為實現公司戰略目標而在僱傭關係、甄選、錄用、培訓、績效、薪酬、激勵、職業生涯管理等方面所做決策的總稱。通過科學地分析預測組織在未來環境變化...
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《政府部門人力資源開發案例研究》是一本於2007年由清華大學出版社出版的書籍,作者是宋斌、鮑靜、龍朝雙、謝昕。...
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重慶市人民政府通知重慶市人民政府關於印發重慶市社會保障體系和人力資源開發第十二個五年規劃的通知渝府發〔2011〕68號各區縣(自治縣)人民政府,市政府各部門,有關...
人力經濟學亦稱人力資本經濟學,是研究人才培養、人力資源開發、人力資本投資同社會經濟發展規律的學科。...
本項目針對HR相關專業群體,從學校到職場進行持續性的大規模追蹤研究,關注HR在校生...2010年獲中國人力資源開發教學與實踐研究會特別貢獻獎;2012年獲寶鋼優秀教師獎;...
人力資源管理諮詢:人力資源管理諮詢是指在市場經濟條件下,企業在競爭中生存和發展對於人才需求增大的產物。主要是對於企業中人力資源的開發與管理進行分析,幫助企業找出...
《人力資源規劃實務》是2008年北京大學出版社出版的圖書,作者是胡八一。...... 並激發他們持續為企業創造價值和效益的工作...如何編寫人力資源部年度工作總結並制訂工作...
國家“2010-2020年中長期人才規劃”人才評價戰略專題研究課題組組長,中央馬克思主義理論研究與建設工程人力資源管理首席專家,國際人力資源開發研究會第6屆亞洲年會執行...
(人力資源開發與培訓)第七十三條 我們將持續的人力資源開發作為實現人力資源增值目標的重要條件。實行在職培訓與脫產培訓相結合,自我開發與教育開發相結合的開發形式...
HRD(Human Resource Development) 人力資源發展,簡稱HRD。是80年代興起的旨在提升組織人力資源質量的管理戰略和活動,也是正在不斷發展的一個職業領域和科學。 一般而言...
彭劍鋒,碩士研究生畢業於中國人民大學。1992年被評為人大副教授,1996年被評為教授。研究方向:人力資源開發與管理、企業戰略管理、市場行銷、企業文化的建設與管理曾...
本系統是由業之峰企業管理諮詢公司根據多年為客戶服務的經驗,結合中國目前多數企業的現狀與需求研發的人力資源開發模式。“A”:Attitude(態度),指員工心態調整版塊;“...
先後主持完成了陝西省社科基金項目《陝西省服務外包業人力資源開發研究》和陝西省...信產部軟科學項目《西部地區電信“村通工程”評價與普遍服務可持續性研究》等10...
部設定取代了人力資源部的建設,這就決定了這些企業在人力資源管理上處於考勤、工資發放等事務性階段,根本談不上人力資源開發與管理,因此企業組織發展的可持續性很...
只有根據創新型企業的特點,針對性地實施人力資源開發戰略,才能增強企業的持續競爭能力,加快創新型國家建設進程。人力資源開發與管理的基本特徵創新型企業,特指那些以不...
1995年召開了科技部長會議,明確了APEC開展技術合作的四個重點主題:科技信息交流、促進研究人員的交往及人力資源開發,增進政策透明度,開展合作研究項目。...
