《人力資源管理：理論、實務與藝術》是2017年北京大學出版社出版的圖書，作者是李長江 。
基本介紹
- 中文名：人力資源管理：理論、實務與藝術
- 作者：李長江
- 出版社：北京大學出版社
- 出版時間：2017年8月
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787301285466
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
本書全面系統地介紹了人力資源管理的理論、實務與藝術。全書分上、中、下3篇，共16章，包括人力資源管理概述、人力資源管理的產生與發展、人力資源管理的理論基礎、人力資源管理原理、戰略性人力資源規劃、工作分析、招聘與錄用、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、人心管理藝術、激勵管理藝術、團隊管理藝術、文化管理藝術、職業生涯管理藝術、勞動者相關法制管理藝術。 本書提供了與人力資源管理有關的大量案例、專欄資料和形式多樣的綜合練習題，以供讀者閱讀、訓練使用，便於讀者對所學知識的鞏固和人力資源管理能力的培養。
圖書目錄
目 錄
上篇 人力資源管理基礎理論篇
第１章 人力資源管理概述１
第２章 人力資源管理的產生與發展２９
第３章 人力資源管理的理論基礎４４
第４章 人力資源管理原理７２
中篇 人力資源管理實務篇
第５章 戰略性人力資源規劃９９
第６章 工作分析１１９
第７章 招聘與錄用１４４
第８章 培訓與開發１７２
第９章 績效管理２０１
第１０章 薪酬管理２３８
下篇人力資源管理藝術篇
第１１章 人心管理藝術２７３
第１２章 激勵管理藝術３００
第１３章 團隊管理藝術３２４
第１４章 文化管理藝術３４５
第１５章 職業生涯管理藝術３８４
第１６章 勞動者相關法制管理藝術４０９
參考文獻４３７
作者簡介
李長江，浙江師範大學經濟與管理學院，副院長，教授。浙江師範大學中青年學科帶頭人，浙江省新世紀“151人才工程”第三層次培養對象。浙江師範大學農村中心特約副研究員。主持省部級課題四項，主持廳級課題5項，參研國家課題三項，出版專著三部，發表學術論文四十餘篇。
