人力資源管理：理論與實物

內容簡介

《人力資源管理理論與實務》系統介紹人力資源管理的基本理論、原理與方法，精選了人力資源管理相關案例，為方便教學，在簡明介紹人力資源管理理論的基礎上，每章還設定了典型案例及思考題，旨在幫助讀者進一步理解相關內容，加強訓練，培養專業操作技能。

圖書目錄

第一章人力資源規劃

第一節人力資源規劃概述

第二節人力資源規劃的基本程式

第三節人力資源供求預測及其平衡
第二章工作分析

第一節工作分析的基本概念

第二節工作分析在人力資源管理活動中的作用

第三節工作分析方法

第四節工作說明書

第五節工作設計

第六節工作分析流程

第三章招聘與錄用

第一節招聘與錄用概述

第二節招聘的主要方式

第三節人員測評與選拔的主要方法

第四節筆試與面試管理

第五節錄用、入職與試用管理

第六節招聘與錄用的評估管理

第四章員工培訓與開發

第一節戰略性人員培訓與開發

第二節培訓需求分析

第三節培訓的組織與實施

第四節培訓效果評估

第五節新員工的培訓與開發

第五章職業生涯規劃與管理

第一節職業生涯規劃與管理概述

第二節影響職業生涯發展的因素

第三節職業選擇理論

第四節職業發展階段理論與職業發展模式

第六章績效管理

第一節績效、績效管理和績效管理體系架構

第二節績效管理的理論基礎

第三節績效管理的過程及其循環

第四節組織績效管理的兩種模式

第五節員工績效考核的方法

第七章薪酬管理

第一節薪酬的含義及功能

第二節薪酬發展簡史及相關理論

第三節影響薪酬水平的因素

第四節薪酬體系設計

第五節薪酬水平策略選擇

第八章社會保障

第一節社會保障的理論概述

第二節社會保障的主要模式

第三節我國社會保障體系及制度實踐

第九章勞動關係管理

第一節人力資源管理的目標

第二節勞動關係相關概念

第三節勞動關係的特性與實質

第四節勞動關係調整

第五節勞動爭議處理

第十章人力資源管理信息化

第一節理論基礎

第二節企業人力資源管理信息化面臨的問題及原因分析

第三節企業人力資源管理信息化的對策
第十一章企業文化

第一節企業文化概述

第二節企業文化的主要內容

第三節企業跨文化管理
第十二章企業社會責任與商業倫理

人力資源管理：理論與實物

基本介紹

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