人力資源管理者角色研究

《人力資源管理者角色研究》共分為七章，緒論；管理者角色文獻述評；人力資源管理者角色文獻述評；研究方法及過程；崗位說明書數據分析與結論；紮根研究數據分析與結論；人力資源管理者角色，主要內容包括：研究意義、研究概念界定、管理理論發展歷程、管理者工作內容和角色研究等。

基本介紹

• 書名：人力資源管理者角色研究
• 作者：李偉
• 出版日期：2013年12月1日
• 語種：簡體中文
• ISBN：7564086513
• 外文名：Research on the Role of Human Resource Professionals
• 出版社：北京理工大學出版社
• 頁數：240頁
• 開本：16
• 品牌：北京理工大學出版社

《人力資源管理者角色研究》共分為七章，緒論；管理者角色文獻述評；人力資源管理者角色文獻述評；研究方法及過程；崗位說明書數據分析與結論；紮根研究數據分析與結論；人力資源管理者角色，主要內容包括：研究意義、研究概念界定、管理理論發展歷程、管理者工作內容和角色研究等。