人力資源管理案例與政策

《人力資源管理案例與政策》是中國文化出版社出版的圖書，作者是約瑟夫·W·托爾。本書主要著眼於公平機會就業、員工招募、員工測試與甄選、工作績效評價、安全與健康、工作計畫等問題。政策說明闡明了若干機構解決人事和人力資源管理問題的原則。

基本介紹

• 中文名：人力資源管理案例與政策
• 作者：約瑟夫·W·托爾
• 語言：英文
• 出版社：中國文化出版社

本書簡介

《人力資源管理案例與政策》由約瑟夫·W·托爾（美）原著，張雁吉譯，本書提供並安排了五部分文字材料，含有案例研究和機構政策說明兩項內容，著重論述機構人事管理的政策和問題。本書資料豐富翔實，案例貼切可信，可供管理各專業學生和企業管理人員使用。

譯者簡介

張雁吉，男，出生於二十世紀五十年代末，1978年考入天津外國語學院英語系，攻讀英國語言文學專業，1982年本科畢業，獲文學學士學位。畢業後，曾分別執教於中學和大學，並在海洋石油公司、進出口公司和開發區管委會長期從事口筆譯工作。主要譯著：《永別了，武器》精要導讀。曾在《長蘆鹽業》刊物發表《運用生物技術解決鹽池中有機物所造成的問題》等數篇譯文。

出版社簡介

中國文化出版社是一家歷史悠久的綜合性出版機構，主要出版文化、藝術、教育、衛生、經濟管理類圖書和書畫、攝影作品集以及各類學術專著。該社前身是1936年成立於上海的中華文化書局，1938年遷入香港，1955年更名為香港文化出版社，1982年定名為中國文化出版社。在多年的發展中，經歷了不同的歷史階段，出版了上萬種圖書，業務範圍遍及世界多個國家和地區。目前，中國文化出版社已成為一家在國內外具有廣泛影響的多元化文化出版機構。業務包括圖書編輯出版、書刊代理發行、文化學術交流等。附屬機構包括作家委員會、《水墨味》雜誌社、《藝術典藏》編輯部、《中華翰墨》編輯部等。