《人力資源管理必備制度與表格典範》是2020年企業管理出版社出版的圖書，作者是楊宗岳、吳明春。
基本介紹
- 中文名：人力資源管理必備制度與表格典範
- 作者：楊宗岳、吳明春
- 出版時間：2020年6月1日
- 出版社：企業管理出版社
- ISBN：9787516421338
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
企業管理制度是企業各項管理制度的規範性實施與創新活動的產物。企業管理制度的編制須按照一定的規範來進行，企業管理制度的編制在一定意義上講也是企業管理制度的創新，一方面要結合企業實際，遵循事物發展過程中內在的本質規律，另一方面要依據企業管理的基本原理，實施創新的方法或原則，並形成規範。《人力資源管理必備制度與表格典範》一書由人力資源管理組織架構設計、人力資源規劃管理、員工招聘管理、員工培訓管理、員工考勤與紀律管理、員工異動管理、績效考核與激勵管理、員工薪酬福利管理、員工關係管理九個部分的制度、表格範本組成，所有的範本是對成功企業的制度的解讀，可以作為企業管理人員、工作人員、培訓人員在制定本企業管理制度時的參照範本和工具書，也可供企業諮詢師、高校教師和專家學者做實務類參考指南。
圖書目錄
第一章 組織架構設計
第一節 組織架構設計管理要領
一、組織架構設計原則
二、組織架構設計程式
第二節 組織架構設計管理制度
一、公司組織架構管理制度
二、集團職級序列管理辦法
三、人力資源部崗位責任制度
第三節 組織架構設計管理表格
第二章 人力資源規劃管理.21
第一節 人力資源規劃管理概要
一、人力資源規劃的內容
二、人力資源規劃的程式
第二節 人力資源規劃管理制度
一、人力資源總體規劃辦法
二、員工職業發展管理辦法
第三節 人力資源規劃套用表格
第三章 員工招聘管理
第一節 員工招聘管理要點
一、員工招聘的管理原則
二、員工招聘的實施步驟
第二節 員工招聘管理制度
一、員工招聘管理辦法
二、新員工試用期管理辦法
三、新員工轉正管理制度
第三節 員工聘用管理表格
第四章 員工培訓管理
第一節 員工培訓管理要領
一、員工培訓的實施步驟
二、員工培訓的組織管理
第二節 員工培訓管理制度
一、公司培訓體系管理制度
二、內部培訓師管理制度
第三節 員工培訓管理表格
第五章 員工考勤與紀律管理
第一節 員工考勤管理要領
一、考勤管理方法和措施
二、紀律處分的相關細則和種類
第二節 員工考勤與紀律管理制度
一、員工考勤管理辦法
二、員工勞動紀律管理規定
三、員工獎懲管理辦法
第三節 員工考勤與紀律管理表格
第六章 員工異動管理
第一節 員工異動管理要點
一、員工升職管理
二、員工降職管理
三、員工平調管理
四、員工辭職管理
第二節 員工異動管理制度
一、員工晉升管理辦法
二、崗位輪換管理制度
三、員工內部調動管理辦法
四、員工辭職、辭退（開除）管理辦法
五、員工離職管理規定
第三節 員工異動管理表格
第七章 績效考核與激勵管理
第一節 績效考核與激勵管理要點
一、績效考核的實施過程及原則
二、員工激勵手段及原則
第二節 績效考核與激勵管理制度
一、績效考核管理辦法
二、員工激勵管理制度
第三節 績效考核與激勵管理表格
第八章 員工薪酬福利管理.
第一節 員工薪酬管理要領
一、薪酬管理的基本原則.
二、薪酬管理的實施步驟
第二節 員工薪酬福利管理制度
一、員工薪酬管理制度
二、員工福利管理規定
第三節 員工薪酬福利管理表格
第九章 員工關係管理
第一節 員工關係管理要領
一、員工關係管理的內容
二、員工關係管理的完善措施
第二節 員工關係管理制度
一、員工關係管理辦法
二、勞動關係管理辦法
三、員工申訴制度
四、員工溝通管理辦法
五、員工滿意度調查管理規定
第三節 勞動關係管理表格
