《人力資源管理制度與表格大全》是2015年中國紡織出版社出版的圖書，圖書作者是禾苗。
基本介紹
- 中文名：人力資源管理制度與表格大全
- 作者：禾苗
- 出版社：中國紡織出版社
- 出版時間：2015年
- 頁數：320 頁
- 開本：16 開
- ISBN：9787518023318
內容簡介,目錄,
內容簡介
《人力資源管理制度與表格大全》根據現代企業人力資源管理特點，彙編了人力資源管理中最具代表性、最為實用的管理制度與流程、表單，為各類企業單位推進制度管理，提升人力資源管理相關人員的執行力提供了即學即用的標準化工具及具有指導意義的各項管理制度和流程。本書內容涉及人力資源日常事務管理、招聘錄用管理、培訓管理、績效考核管理、薪酬福利管理、人員異動管理以及勞動關係管理七大模組，適合企業經營管理人員、人力資源管理人員、管理諮詢人士以及高等院校相關專業的師生閱讀和使用。
目錄
第一章 人力資源部組織架構和管理崗位職責
第一節 人力資源部職能及組織架構 / 003
一、人力資源部職能 / 003
二、人力資源部組織架構 / 003
第二節 人力資源部責權 / 004
一、人力資源部職責 / 004
二、人力資源部許可權 / 004
第三節 人力資源管理崗位職責及任職條件 / 005
一、人力資源總監崗位職責及任職條件 / 005
二、人力資源部經理崗位職責及任職條件 / 006
第二章 日常事務管理
第一節 人力資源部日常事務管理崗位職責及任職條件 / 011
一、人力資源日常主管崗位職責及任職條件 / 011
二、人力資源日常管理專員崗位職責及任職條件 / 012
第二節 人力資源日常事務管理制度 / 013
一、綜合管理制度 / 013
二、考勤管理制度 / 025
三、年休假管理規定 / 028
四、加班管理制度 / 029
五、獎懲管理制度 / 031
六、出差管理制度 / 034
七、檔案管理制度 / 037
第三節 日常事務管理流程 / 041
一、綜合管理流程 / 041
二、公司加班申請流程 / 042
三、公司請假流程 / 043
四、公司帶薪休假流程及計算標準 / 044
五、公司出差管理流程 / 045
六、公司獎懲管理流程 / 046
第四節 日常事務管理表格 / 046
一、單位職工名冊 / 046
二、人事資料卡 / 048
三、部門月報表 / 049
四、人事月報表 / 049
五、臨時人員雇用資料表 / 050
六、員工檔案目錄 / 051
七、員工檔案調入申請表 / 052
八、員工檔案關係轉移通知書 / 052
九、管理人才梯隊表 / 053
十、員工請假申請表 / 053
十一、員工加班調休申請表 / 054
十二、員工加班匯總表 / 054
十三、員工外出申請表 / 055
十四、考勤日報表 / 055
十五、考勤匯總表 / 056
十六、員工獎勵表 / 056
十七、公司獎勵類型表 / 057
十八、員工獎懲記錄台賬 / 057
十九、員工違紀過失單 / 058
二十、獎懲人員確認表 / 058
二十一、員工出差申請表 / 059
第三章 招聘錄用管理
第一節 招聘錄用管理人員崗位職責及任職條件 / 063
一、招聘主管崗位職責及任職條件 / 063
二、招聘專員崗位職責及任職條件 / 064
第二節 招聘錄用管理制度 / 065
一、內部競聘管理制度 / 065
二、外部招聘管理制度 / 068
三、員工聘用管理制度 / 069
四、管理人員錄用辦法 / 072
五、招聘面試管理制度 / 073
六、招聘與錄用管理制度 / 076
第三節 招聘錄用管理流程 / 080
一、招聘需求錄用管理流程 / 080
二、招聘與錄用管理流程 / 081
三、內部招聘管理流程 / 082
四、新員工入職流程 / 082
五、員工試用管理流程 / 083
六、員工轉正定級流程及工作標準 / 083
第四節 招聘錄用管理表格 / 084
一、年度招聘計畫審批表 / 084
二、年度招聘渠道匯總表 / 085
三、人員需求申請表 / 085
四、招聘工作計畫表 / 086
五、內部人員競聘申請表 / 087
六、競聘結果及審批表 / 087
七、面試邀請函 / 088
八、面試問題匯總表 / 088
九、面試評價、錄用審批表 / 089
十、面試台賬 / 090
十一、新員工錄用通知書 / 090
十二、員工求職登記表 / 092
十三、員工入職登記表 / 093
十四、員工到職通知單 / 095
十五、新入職員工指引卡 / 095
十六、新員工試用期表現鑑定表 / 096
十七、新員工轉正申請表 / 096
十八、新員工試用期表現評估表 / 097
十九、員工轉正定級申請表 / 097
二十、提前轉正申請表 / 098
二十一、員工錄用通知書 / 099
二十二、招聘渠道效果評估表 / 099
第四章 培訓管理
第一節 培訓管理人員崗位職責及任職條件 / 103
一、培訓主管職責及任職條件 / 103
二、培訓專員崗位職責及任職條件 / 104
第二節 培訓管理制度 / 105
一、新員工培訓制度 / 105
二、崗前人員培訓制度 / 107
三、在職人員培訓制度 / 109
四、外派人員培訓制度 / 111
五、銷售人員培訓制度 / 113
第三節 培訓管理流程 / 118
一、新員工培訓需求調查流程及調查內容 / 118
二、新員工入職培訓流程 / 119
三、在職員工培訓流程及工作標準 / 120
四、外派培訓管理流程 / 121
第四節 培訓管理表格 / 122
一、培訓需求調查問卷 / 122
二、培訓需求匯總表 / 123
三、年度培訓計畫表 / 124
四、月度培訓計畫表 / 125
五、部門培訓計畫表 / 125
六、員工個人培訓計畫表 / 125
七、員工培訓申請表 / 126
八、員工外派培訓申請表（一） / 126
九、員工外派培訓申請表（二） / 127
十、員工外派培訓記錄表 / 128
十一、培訓人員簽到表 / 128
十二、在職人員技能提升培訓報名表 / 129
十三、在職人員培訓資歷表 / 129
十四、入職培訓記錄表 / 130
十五、新員工入職培訓考核表 / 130
十六、員工年度培訓積分卡 / 131
十七、員工受訓意見調查表 / 131
十八、內部培訓師課時統計表 / 132
十九、優秀內部培訓師評選表 / 132
二十、年度培訓費用預算表 / 133
二十一、集體培訓申請表 / 134
二十二、培訓經費申請審批表 / 134
二十三、外部培訓費用統計表 / 135
二十四、員工培訓檔案 / 135
二十五、員工培訓總結表 / 136
二十六、培訓協定模板 / 136
第五章 績效考核管理
第一節 績效考核管理人員崗位職責及任職條件 / 141
一、績效主管崗位職責及任職條件 / 141
二、績效專員崗位職責及任職條件 / 142
第二節 績效考核管理制度 / 142
一、基層人員績效考核制度及標準 / 142
二、中高層人員績效考核管理制度及測評內容 / 150
第三節 績效考核管理流程 / 177
一、公司績效指標設計流程 / 177
二、績效考核管理流程 / 178
三、考核申訴處理流程 / 179
第四節 績效考核管理表格 / 180
一、重要任務考評表 / 180
二、員工通用項目考核表 / 181
三、間接員工考績表 / 183
四、員工階段考績表 / 184
五、員工品行評定表 / 185
六、員工月度考核統計表 / 186
七、定期考績匯總表 / 186
八、績效考核面談表 / 187
九、年度考核成績表 / 187
十、生產部門業務能力分析表 / 188
十一、會計部門業務能力分析表 / 189
十二、中高層人員季度考核表 / 189
十三、中高層人員年度工作考核表 / 191
十四、中層管理人員綜合素質考核表 / 193
十五、下級對上級綜合能力考核表 / 194
十六、績效考核成績匯總表 / 197
十七、績效考核改進記錄表 / 198
第六章 薪酬福利管理
第一節 薪酬福利管理人員崗位職責及任職條件 / 201
一、薪酬福利主管崗位職責及任職條件 / 201
二、薪酬福利專員崗位職責及任職條件 / 202
第二節 薪酬福利管理制度 / 203
一、薪酬激勵管理制度 / 203
二、員工福利管理制度 / 211
三、員工獎金管理制度 / 214
四、員工提薪及晉升管理辦法 / 216
五、新員工核薪及晉升管理細則 / 220
六、兼職人員工資管理辦法 / 222
七、計件人員薪金計算辦法 / 224
第三節 薪酬福利管理流程 / 227
一、工資發放流程及工作標準 / 227
二、薪酬福利管理流程 / 228
三、績效工資核發流程 / 229
四、年終獎金髮放流程 / 230
第四節 薪酬福利管理表格 / 231
一、新員工工資核准表 / 231
二、普通員工工資計算表 / 231
三、薪酬調整申請表 / 232
四、薪酬調整確認單 / 233
五、工資異動月度匯總表 / 233
六、工資審批表 / 234
七、工資明細表 / 235
八、月工資分析表 / 235
九、預支工資申請單 / 236
十、工資條簽收表 / 236
十一、現金工資發放申請 / 237
十二、現金工資簽收記錄 / 237
十三、生產人員工資提成計算表 / 237
十四、銷售人員工資提成計算表 / 238
十五、員工統一薪金等級表 / 238
十六、計件工資計算表 / 239
十七、件薪核定通知單 / 239
十八、員工獎金核定表 / 240
第七章 人員異動管理
第一節 人員異動管理崗位職責及任職條件 / 243
一、人員異動主管崗位職責及任職條件 / 243
二、人員異動專員崗位職責及任職條件 / 244
第二節 人員異動管理制度 / 245
一、內部人員調動管理辦法 / 245
二、外派人員管理制度 / 248
三、員工離職辭退管理辦法 / 251
第三節 人員異動管理流程 / 254
一、內部人員調動流程及工作標準 / 254
二、外派人員管理流程 / 255
三、員工離職管理流程 / 256
第四節 人員異動管理表格 / 257
一、人事異動表 / 257
二、人事異動月報 / 257
三、年度人事異動匯總表 / 258
四、員工調崗申請表 / 258
五、員工崗位調動通知單 / 259
六、員工任免通知書 / 260
七、內部調崗工作交接表 / 260
八、外派人員選拔表 / 261
九、外派人員登記表 / 262
十、員工辭職申請表 / 263
十一、員工辭職面談表 / 263
十二、員工離職交接表 / 264
十三、員工辭退告知單 / 265
十四、員工離職結算表 / 265
十五、員工離職調查問卷 / 266
第八章 勞動關係管理
第一節 勞動關係管理人員崗位職責及任職條件 / 269
一、勞動關係主管崗位職責及任職條件 / 269
二、勞動關係專員崗位職責及任職條件 / 270
第二節 勞動關係管理制度 / 271
一、勞動契約管理制度 / 271
二、勞動安全衛生管理制度 / 275
三、勞動爭議處理管理制度 / 279
四、員工滿意度管理制度 / 283
第三節 勞動關係管理流程 / 287
一、勞動契約管理流程及工作標準 / 287
二、員工關係與突發事件管理工作流程及工作標準 / 289
三、員工滿意度調查管理流程 / 290
第四節 勞動關係管理表格 / 291
一、員工滿意度調查結果統計表 / 291
二、勞動契約順延登記表 / 291
三、解除勞動契約申請表 / 292
四、勞動契約終止/繼續履行審批表 / 293
五、勞動契約管理台賬 / 293
六、勞動契約月報 / 294
七、安全衛生檢查表 / 294
八、安全事故登記表 / 295
九、勞動爭議調解申請表 / 295
十、勞動爭議仲裁申請書 / 296
十一、勞動爭議撤訴申請書 / 296
十二、勞動爭議仲裁撤訴申請書 / 297
十三、勞動爭議起訴狀 / 297
十四、勞動爭議反訴狀 / 299
十五、勞動爭議抗訴狀 / 300
參考文獻 / 301
