本書以人力資源和社會保障部人事考試中心編寫的《人力資源管理專業知識與實務(中級)》為依據，在多年研究考試命題特點及解題方法的基礎上編寫而成。針對每一章，都分為“重要考點分析”“近三年題型及分值總結”“思維導圖”“知識點測試”“考題預測及強化訓練”幾部分，幫助考生在考前加深記憶，順利通過考試。本書結構清晰，知識點全面，語言通俗易懂，是考生參加經濟師考試的必備複習材料，也是相關專業技術人員提高業務知識水平、查找相關專業知識信息的有效資料。
基本介紹
- 書名：人力資源管理專業知識與實務中級歷年真題分章解析與考題預測
- 作者：經濟專業技術資格考試教材編寫組
- ISBN：9787302434481
- 定價：35元
出版信息,目錄,
出版信息
人力資源管理專業知識與實務(中級)歷年真題分章解析與考題預測
作者：經濟專業技術資格考試教材編寫組
定價：35元
印次：1-1
ISBN：9787302434481
出版日期：2016.05.01
印刷日期：2016.04.15
定價：35元
印次：1-1
ISBN：9787302434481
出版日期：2016.05.01
印刷日期：2016.04.15
目錄
第一部分組織行為學
第一章組織激勵2
本章重要考點分析2
本章近三年題型及分值總結2
第一節需要、動機與激勵3
第二節激勵理論4
第三節激勵理論在實踐中的套用7
考題預測及強化訓練8
參考答案及解析12
第二章領導行為17
本章重要考點分析17
本章近三年題型及分值總結18
第一節領導理論18
第二節領導風格與技能20
第三節領導決策22
考題預測及強化訓練23
參考答案及解析27
第三章組織設計與企業文化31
本章重要考點分析31
本章近三年題型及分值總結31
第一節組織設計概述31
第二節企業文化33
第三節組織變革與發展34
考題預測及強化訓練35
參考答案及解析38
第二部分人力資源管理
第四章戰略人力資源管理44
本章重要考點分析44
本章近三年題型及分值總結44
第一節戰略人力資源管理概述45
第二節人力資源部門和人力資源管理者46
第三節人力資源管理部門的績效評價48
第四節國際人力資源管理49
考題預測及強化訓練50
參考答案及解析54
第五章人力資源規劃58
本章重要考點分析58
本章近三年題型及分值總結58
第一節人力資源規劃概述59
第二節人力資源預測與平衡60
第三節人力資源信息系統62
考題預測及強化訓練63
參考答案及解析66
第六章人員甄選70
本章重要考點分析70
本章近三年題型及分值總結70
第一節人員甄選概述71
第二節人員甄選方法72
第三節人員甄選的信度與效度74
考題預測及強化訓練75
參考答案及解析78
第七章績效管理82
本章重要考點分析82
本章近三年題型及分值總結82
第一節績效管理概述83
第二節績效計畫與績效監控84
第三節績效評價與績效管理工具85
第四節績效反饋與結果套用86
第五節特殊群體的績效考核87
考題預測及強化訓練88
參考答案及解析91
第一章組織激勵2
本章重要考點分析2
本章近三年題型及分值總結2
第一節需要、動機與激勵3
第二節激勵理論4
第三節激勵理論在實踐中的套用7
考題預測及強化訓練8
參考答案及解析12
第二章領導行為17
本章重要考點分析17
本章近三年題型及分值總結18
第一節領導理論18
第二節領導風格與技能20
第三節領導決策22
考題預測及強化訓練23
參考答案及解析27
第三章組織設計與企業文化31
本章重要考點分析31
本章近三年題型及分值總結31
第一節組織設計概述31
第二節企業文化33
第三節組織變革與發展34
考題預測及強化訓練35
參考答案及解析38
第二部分人力資源管理
第四章戰略人力資源管理44
本章重要考點分析44
本章近三年題型及分值總結44
第一節戰略人力資源管理概述45
第二節人力資源部門和人力資源管理者46
第三節人力資源管理部門的績效評價48
第四節國際人力資源管理49
考題預測及強化訓練50
參考答案及解析54
第五章人力資源規劃58
本章重要考點分析58
本章近三年題型及分值總結58
第一節人力資源規劃概述59
第二節人力資源預測與平衡60
第三節人力資源信息系統62
考題預測及強化訓練63
參考答案及解析66
第六章人員甄選70
本章重要考點分析70
本章近三年題型及分值總結70
第一節人員甄選概述71
第二節人員甄選方法72
第三節人員甄選的信度與效度74
考題預測及強化訓練75
參考答案及解析78
第七章績效管理82
本章重要考點分析82
本章近三年題型及分值總結82
第一節績效管理概述83
第二節績效計畫與績效監控84
第三節績效評價與績效管理工具85
第四節績效反饋與結果套用86
第五節特殊群體的績效考核87
考題預測及強化訓練88
參考答案及解析91
