本書以人力資源和社會保障部人事考試中心編寫的《人力資源管理專業知識與實務(中級)》為依據，在多年 研究考試命題特點及解題方法的基礎上編寫而成。針對每一章，都分為“重要考點分析”“近三年題型及分值總結”“思維導圖”“知識點測試”“考題預測及強化訓練”幾部分，幫助考生在考前加深記憶，順利通過考試。 本書結構清晰，知識點全面，語言通俗易懂，是考生參加經濟師考試的必備複習材料，也是相關專業技術人員提高業務知識水平、查找相關專業知識信息的有效資料。
基本介紹
- 書名：人力資源管理專業知識與實務（中級）歷年真題分章解析與考題預測
- 定價：35元
- 出版時間：2015-4-16
- 裝幀：平裝
主要內容,出版背景,目錄,
主要內容
本書以人力資源和社會保障部人事考試中心編寫的《人力資源管理專業知識與實務(中級)》為依據，在多年
研究考試命題特點及解題方法的基礎上編寫而成。針對每一章，都分為“重要考點分析”“近三年題型及分值總結”“思維導圖”“知識點測試”“考題預測及強化訓練”幾部分，幫助考生在考前加深記憶，順利通過考試。
本書結構清晰，知識點全面，語言通俗易懂，是考生參加經濟師考試的必備複習材料，也是相關專業技術人員提高業務知識水平、查找相關專業知識信息的有效資料。
出版背景
ISBN：9787302395805
定價：35元
印次：1-1
裝幀：平裝
印刷日期：2015-4-16
目錄
第一部分 組織行為學
第一章 組織激勵 2
本章重要考點分析 2
本章近三年題型及分值總結 2
第一節 需要、動機與激勵 3
第二節 激勵理論 3
第三節 激勵理論在實踐中的套用 6
考題預測及強化訓練 7
參考答案及解析 11
第二章 領導行為 16
本章重要考點分析 16
本章近三年題型及分值總結 17
第一節 領導理論 17
第二節 領導風格與技能 19
第三節 領導決策 20
考題預測及強化訓練 22
參考答案及解析 25
第三章 組織設計與企業文化 30
本章重要考點分析 30
本章近三年題型及分值總結 30
第一節 組織設計概述 31
第二節 企業文化 32
第三節 組織變革與發展 33
考題預測及強化訓練 34
參考答案及解析 37
第二部分 人力資源管理
第四章 戰略性人力資源管理 44
本章重要考點分析 44
本章近三年題型及分值總結 44
第一節 戰略性人力資源管理概述 45
第二節 人力資源部門和人力資源管理者 46
第三節 人力資源管理部門績效評價 48
考題預測及強化訓練 49
參考答案及解析 53
第五章 人力資源規劃 57
本章重要考點分析 57
本章近三年題型及分值總結 57
第一節 人力資源規劃概述 58
第二節 人力資源預測與平衡 59
第三節 人力資源信息系統 61
考題預測及強化訓練 61
參考答案及解析 65
第六章 工作分析 68
本章重要考點分析 68
本章近三年題型及分值總結 68
第一節 工作分析概述 69
第二節 工作分析的成果 70
第三節 工作設計 71
考題預測及強化訓練 72
參考答案及解析 74
第七章 人員甄選 77
本章重要考點分析 77
本章近三年題型及分值總結 77
第一節 人員甄選概述 78
第二節 人員甄選方法 79
第三節 人員甄選的信度與效度 81
考題預測及強化訓練 82
參考答案及解析 85
第八章 績效管理 89
本章重要考點分析 89
本章近三年題型及分值總結 89
第一節 績效管理概述 90
第二節 績效計畫與績效監控 91
第三節 績效考核 92
第四節 績效反饋與結果套用 93
第五節 特殊群體的績效考核 93
考題預測及強化訓練 94
參考答案及解析 97
第九章 薪酬福利管理 101
本章重要考點分析 101
本章近三年題型及分值總結 102
第一節 薪酬管理概述 102
第二節 獎金 103
第三節 員工福利管理 104
第四節 特殊群體的薪酬管理 105
第五節 薪酬成本預算與控制 106
考題預測及強化訓練 106
參考答案及解析 109
第十章 培訓與開發 113
本章重要考點分析 113
本章近三年題型及分值總結 113
第一節 培訓與開發決策分析 114
第二節 培訓與開發的組織管理 114
第三節 職業生涯管理 116
考題預測及強化訓練 117
參考答案及解析 120
第十一章 勞動關係 124
本章重要考點分析 124
本章近三年題型及分值總結 124
第一節 勞動關係基本概念和主要框架 125
第二節 勞動關係的各學派理論、歷史和在各國的發展 127
第三節 我國建立和諧勞動關係的路徑 129
考題預測及強化訓練 130
參考答案及解析 131
第三部分 勞動力市場
第十二章 勞動力市場 134
本章重要考點分析 134
本章近三年題型及分值總結 134
第一節 勞動力供給理論 135
第二節 勞動力需求理論 136
第三節 勞動力市場的均衡與非均衡 138
考題預測及強化訓練 139
參考答案及解析 142
第十三章 人力資本投資理論 145
本章重要考點分析 145
本章近三年題型及分值總結 145
第一節 人力資本投資的一般原理 146
第二節 人力資本投資與高等教育 147
第三節 人力資本投資與在職培訓 148
第四節 勞動力流動 149
考題預測及強化訓練 150
參考答案及解析 153
第四部分 勞動與社會保險政策
第十四章 社會保險法律 158
本章重要考點分析 158
本章近三年題型及分值總結 159
第一節 社會保險法律關係 159
第二節 社會保險法律適用 159
第三節 社會保險法的基本內容 160
考題預測及強化訓練 161
參考答案及解析 162
第十五章 勞動關係協調 164
本章重要考點分析 164
本章近三年題型及分值總結 164
第一節 勞動關係協調機制 165
第二節 集體契約與集體協商 166
第三節 用人單位勞動規章制度 167
第四節 特殊用工 167
考題預測及強化訓練 168
參考答案及解析 171
第十六章 勞動爭議調解仲裁 174
本章重要考點分析 174
本章近三年題型及分值總結 174
第一節 勞動爭議 175
第二節 勞動爭議處理的原則和範圍 175
第三節 勞動爭議處理的基本程式 176
第四節 勞動爭議當事人和舉證責任 177
第五節 勞動爭議訴訟 178
考題預測及強化訓練 179
參考答案及解析 182
第十七章 社會保險 185
本章重要考點分析 185
本章近三年題型及分值總結 186
第一節 社會保險制度 186
第二節 基本養老保險 187
第三節 基本醫療保險 187
第四節 工傷保險 188
第五節 失業保險 190
第六節 生育保險 190
第七節 企業補充保險 191
考題預測及強化訓練 191
參考答案及解析 195
第十八章 法律責任與執法 199
本章重要考點分析 199
本章近三年題型及分值總結 200
第一節 勞動法律責任 200
第二節 社會保險法律責任 201
第三節 勞動監察 201
第四節 社會保險行政爭議處理 202
第五節 行政複議與行政訴訟 203
考題預測及強化訓練 203
參考答案及解析 208
