《人力資源管理信息系統》是2014年北京大學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名:人力資源管理信息系統
- 出版時間:2014年
- 出版社:北京大學出版社
- ISBN:9787301242780
《人力資源管理信息系統》是2014年北京大學出版社出版的圖書。
第一代人力資源管理系統出現於20世紀60年代末期,除了能自動計算人員薪酬外,幾乎沒有更多如報表生成和數據分析等功能,也不保留任何歷史信息。第二代人力資源管理系統出現於20世紀70年代末,對非財務人力資源信息和薪資的歷史信息都進行設計,也有了初級的報表生成和數據分析功能。第三代人力資源管理系統出現於20世紀90...
旗下產品包括Moka智慧型化招聘管理系統、Moka People(人力資源管理系統)、Moka Eva(AI HR)。Moka致力於通過完整的招聘生態體系,幫助企業提升招聘效能。 其產品Moka是一款新生代的SaaS智慧型化招聘管理系統, 包含三大核心模組:聚合招聘渠道,統一管理招聘流程,提升各節點轉化率,促進協同; 積累企業人才庫,自動且有效...
集團型人力資源管理信息系統是一種管理學名詞。引言 在市場競爭加劇的大環境下,集團企業的發展不僅在資金、技術等方面進行激烈競爭,更是對人才的競爭。具備了管理、人才優勢的企業將占有生存的優勢。如何在信息化的推動下管好人,有效規避用工風險,降低用工成本,構建一個高效能團隊,成為當前集團企業高層非常關注的...
企業上人力資源系統,需要各部門配合,理解HR部門的工作.全面運作HR系統.需求分析 1.信息分布的離散狀態 由於集團企業的組織和人員規模逐漸擴大,必將導致信息分布面進一步分散和擴張。當這種離散狀態超過傳統手段所能管控的範圍時,就會出現信息採集和溝通的困難,影響集團的日常管理和決策選擇。這就要求集團型企業在選購EHR...
精和軟體人力資源管理系統是根據工資制度、記時工資標準、實際的考勤、生產情況等生成即時的記時和記件工資報表,不需要另外再去核算工資即根據崗位績效要求和系統實際運行的數據信息,自動形成各個崗位的績效考核的軟體。系統特點 1、對員工招聘、面試、入職、轉正、變遷、離職進行了系統的管理,可以隨時了解掌握在職員工...
則科人力資源管理系統為深圳市則科科技開發有限公司自主研發的人力資源管理系統(精華版),用於需要學習、需要採購及需要代理則科人力資源管理系統的朋友下載試用,主要涉及系統設定、人事管理、考勤管理、工資管理及報表管理5大模組,而全套則科人力資源管理系統有二十多個子模組。軟體功能 1.系統設定:用於定義用戶、用戶組...
《人力資源管理信息系統》是一本2022年首都經濟貿易大學出版社出版的圖書,作者是徐大豐,範文鋒,牛海燕。內容簡介 本書詳細介紹企業E-HR智慧型管理系統版本中人力資源管理系統的功能和操作流程,使學習者對企業人力資源管理活動及過程有一個較為清晰的認識,包括檔案管理、契約管理、社保管理、考勤管理、招聘管理、培訓...
友大人力資源管理系統,人力資源管理系統種類。概念 人力資源管理英文是(簡稱為HRM),人力資源管理系統一方面可以使得企業日常事務性的人事工作都可能通過人力資源管理軟體得以快速高效的完成,降低人力資源管理成本,使管理者能集中精力於企業戰略目標中。另一方面,通過軟體及時收集、整理、分析大量的人力資源管理數據,為...
MYstaff 人力資源信息系統是一個適用教育科研、服務業、製造行業等的線上HR。重要參數 產品描述:MYstaff人力資源管理系統是一個...適用人員規模:1-5人使用或6-20人使用或21-50人...產品功能:全面的人力資源管理功能 涵蓋...產品介紹 產品描述 MYstaff人力資源管理系統是一個全面綜合的系統,它的設計可以滿足...
天作人力資源管理系統可以兼顧不同行業和不同地區的要求,保持各公司相對獨立的運作靈活性,滿足了各地分公司在查詢和報表處理上的本地化要求。通過計算機網路技術,集團人事管理信息實現高度共享,數據資源高度共享,人才信息全局掌握,人力資源管理統一調配,從而充分發揮了集團整體的優勢。軟體優勢 集團化管理模式即純互聯...
HR Expert人力資源管理系統是由眾多資深的人力諮詢顧問和從實踐中磨練出來的管理專家們設計的,集現代先進的人力資源管理理念和務實的管理思想於一身。它採用各種先進的設計思想和軟體技術,能滿足客戶的各個管理層在實際人力資源管理中長期發展的需要。使人力資源部門從薪資福利與人力資源信息管理的繁瑣重複的日常工作中...
1、新穎靈活的人事桌面 設計獨特的人事桌面讓您輕鬆查看提醒,查看公司最新人事新聞,同時員工可以了解自己相關人事數據。2、人性化的招聘管理流程 招聘流程規範化,支持三輪面試,並保存所有面試處理結果,讓您可以隨時查看面試者的面試情況。更有簡歷庫讓您輕鬆保存人才信息。3、清晰準確的人事資料庫 系統可記錄員工基本...
系統介紹 人力資源與知識資本優勢的獨特性越來越成為企業重要的核心技能,人力資源的價值成為衡量企業整體競爭力的標誌。在一個企業中,只有求得有用人才、合理使用人才、科學管理人才、有效開發人才等,才能促進企業目標的達成和個人價值的實現。傳統的人力資源管理系統只是實現了信息化服務,以及一些簡單的報表。發思特人力...
招聘管理系統,是人力資源管理系統(Human Resources Management System,HRMS)的細化分支。包括人才的吸引、來源控制、人才儲備庫管理、人才甄選,以及日常招聘管理。與以往傳統的招聘模式不同的管理之處在於,網際網路時代下的管理系統囊括了企業招聘的各種管理功能模組,整合了多渠道招聘信息,大大提升了企業業務部門和HR...
《人力資源管理信息系統實務》是西南財經大學提供的慕課課程,授課老師是李幸。課程大綱 01 走進人力資源管理信息系統 了解課程背景知識和學習價值 課時 1.1 人力資源管理信息系統的演變歷程 1.2 人力資源管理信息系統的功能 1.3 SAP是什麼?選擇SAP作為教學工具的原因 1.4 本課程的學習價值 1.5 本課程的學習資源...
全易通人力資源管理系統是一套功能強大、操作方便,使用簡單、界面友好的通用人力資源管理系統。全易通人力資源管理系統主要包括人事管理、考勤管理、工資管理、就餐管理、宿舍管理、驗廠管理、門禁管理、計件管理、考核管理、培訓管理、招聘管理和物品管理。概念含義 全易通人力資源管理系統是全易通公司結合中國工廠企業的實際...
《人力資源管理信息系統項目管理》是一本2022年冶金工業出版社出版的圖書,作者是夏浩,李敏,馬子裕。內容簡介 本書根據團隊近年信息系統項目管理的實際經驗,選取“某職業病防治研究院人力資源管理信息系統”和“某事業單位綜合管理系統”為主要案例,從信息系統管理全生命周期的視角進行系統剖析,研究撰寫。人力資源管理...
(5)隨著企業管理理念的提高,企業內的職位、崗位劃分越來越細緻,針對這種發展的趨勢,我們選擇人力資源管理軟體的時候必須考慮到系統中許可權控制是否適合公司各個崗位的問題。許可權分配必須分別對應於企業中不同的部門和不同的人,根據不同的管理人員而下放相應的許可權。這樣才能給企業帶來管理的安全和信息的保密。另外,...
建立健全無縫連線的管理數據傳輸平台 對企業各個系統之間的工作接口進行流程最佳化,人力資源管理業務與其它業務系統如財務系統,供應鏈系統,生產系統,客戶關係管理系統等進行無逢協同工作,數據實時傳輸共享 建立健全高效方便的人事事務處理平台 人事業務的處理採用信息技術來自動化進行,結果準確,流程可靠,將人力資源從業者...
易人E-HR人力資源管理系統,以推動人力資源管理進步為宗旨,它幫助人力資源管理者,運用先進的信息技術,快速準確處理複雜的人事數據和事務,最佳化提升人力資源管理思想,有效地提高了人力資源部門的工作效率,使得人力資源管理者可以有更多的時間去思考和解決企業人力資源開發的深層次戰略性問題。同時易人E-HR系統也是一種...
TalentBase標準版除具備Express版的全部功能外,還涵蓋了人力資源管理的全部過程,從戰略、管控、流程驅動、事務等四個層面全面支持企業人力資源管理信息化建設。具體包括組織管理、HR信息中心/人事管理、招聘管理、薪酬管理、福利管理、時間管理、培訓發展、績效管理以及動態報表等多個功能系統。與Express版相比,擁有強勁的...
iERP系統是基於Internet的ERP系統,把企業的人力資源、資金資源、資產資源、客戶資源進行綜合管理,並力求實現不同資源的協調控制以提高企業管理能力。系統簡介 iERP,即ERP十電子商務系統,它是一種基於Internet(Intranet)的集ERP和電子商務功能於一體的現代企業生產管理系統,促進企業從面向生產的管理轉為面向市場的管理。
(5)隨著企業管理理念的提高,企業內的職位、崗位劃分越來越細緻,針對這種發展的趨勢,我們選擇人力資源管理軟體的時候必須考慮到系統中許可權控制是否適合公司各個崗位的問題。許可權分配必須分別對應於企業中不同的部門和不同的人,根據不同的管理人員而下放相應的許可權。這樣才能給企業帶來管理的安全和信息的保密。另外,...
CServer是中服軟體自主研製的產品系列,它包括中服雲計算平台CServerPaaS,以及基於該雲計算平台上研發的多租戶協同辦公系統SaaSOA、客戶關係管理SaaS CRM、人力資源管理SaaS HR、進銷存SaaSPSS等SaaS企業管理系統SaaS MCloud,中服軟體在研製過程中繼承和發展了協同軟體的中間件技術,採用OSGI外掛程式技術、界面智慧型感應技術、...
系統頁面顏色以藍色為主色調,藍色是相當嚴肅的色彩,具有調節神經、鎮靜安神和促進思考的作用,給人一種安靜的工作環境,以穩定、平和的心態去工作。詳細簡介 人力資源管理系統是企業信息化中十分重要的一環,一個好的人力資源管理系統,可以使公司的人事管理工作量大幅度減小,提高企業的生產效率,同時降低管理成本。它...
基於個人素質模型的人力評價系統,以及員工職業生涯發展規劃,來實現企業與員工雙方的利益最大化.HR部門可作為員工的服務中心為企業所有員工服務,提高企業員工的凝聚力,從而更好的體現HR部門在企業中的價值。為企業人力資本信息化管理提供全面的服務:系統從組織人力資本規劃,人員的招聘、培訓、人事檔案的管理、考勤制度的...
HR 人力資源管理 採用涵蓋所有人員管理任務和幫助簡化與加速處理的整合式套用程式,為公司提供人力資源規劃和管理解決方案。 開放式資訊倉儲 包括智慧型資訊系統,該系統把來自R/3套用程式和外部來源的數據歸納成為主管人員資訊,不僅支援使用者部門決策和控制,同時也支援對成功具有關鍵作用的高階控制和監控。 R/3-定製化...