人事登記審裁處是香港公營機構，負責處理人事登記主任拒絕發給香港永久性居民身分證的人或人事登記主任宣布已發的香港永久性居民身分證無效的人提出的抗訴。
人事登記審裁處是香港公營機構，負責處理人事登記主任拒絕發給香港永久性居民身分證的人或人事登記主任宣布已發的香港永久性居民身分證無效的人提出的抗訴。人事登記審裁處(registrationofPersonsTribunal...
負責本市人事幹部的崗位培訓工作；負責本市專業技術人員繼續教育工作；研究制訂專業技術人員繼續教育政策規定，編制繼續教育規劃和計畫，並組織實施；建立完善繼續教育登記制度與激勵機制。大中專畢業生就業處 統籌指導、協調本市用人單位做好畢業生就業工作，推進普通高等學校畢業生就業制度改革；負責指導畢業生就業社會化服務...
（六）法律、法規規定由勞動人事爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委員會）處理的其他爭議。第三條 仲裁委員會處理爭議案件，應當遵循合法、公正的原則，先行調解，及時裁決。第四條 仲裁委員會下設實體化的辦事機構，稱為勞動人事爭議仲裁院（以下簡稱仲裁院）。第五條 勞動者一方在十人以上並有共同請求的爭議，或者因...
仲裁委員會要改進完善勞動人事爭議受理立案制度，依法做到有案必立，有條件的可探索實行立案登記制，切實發揮仲裁前置的功能作用。（二）逐步統一裁審法律適用標準。各地仲裁委員會和人民法院要嚴格按照法律規定處理勞動人事爭議。對於法律規定不明確等原因造成裁審法律適用標準不一致的突出問題，由人力資源社會保障部與最...
第十條 勞動人事爭議調解，可以由當事人向勞動人事爭議調解組織申請調解，也可以由勞動人事爭議調解組織在徵得雙方當事人同意後主動調解。當事人一方明確拒絕調解的，勞動人事爭議調解組織不得調解，並應當通知另一方當事人。勞動人事爭議調解組織收到調解申請後，應當予以登記，及時組織調解，並自收到調解申請之日起...
第二十條 發生勞動、人事爭議，當事人可以書面或者口頭向調解組織申請調解，也可以由調解組織在徵得雙方當事人同意後主動開展調解。當事人到調解組織申請調解的，調解組織應噹噹場出具收件回執。通過電話方式申請調解的，調解組織應當予以登記，並根據當事人的申請出具回執。除按照有關規定不得受理調解的糾紛外，本辦法...
第十三條 仲裁委員會下設辦公室。辦公室設在同級人民政府人事行政部門。第十四條 仲裁委員會辦公室的主要職責：（一）負責管轄範圍內人事爭議案件的受理、審查、登記和立案、結案工作（含申請複議案件的受理、審查）；（二）負責專職和兼職仲裁員的聯繫及業務培訓、考核工作；（三）負責組織仲裁庭、開庭仲裁等服務工作...
《甘肅省人事爭議仲裁暫行辦法》在2005.09.12由甘肅省人民政府頒布。總則 第一條 為保證公正及時地處理人事爭議，保護爭議當事人的合法權益，按照國家有關規定，結合本省實際，制定本辦法。第二條 本辦法所稱人事爭議，是指本省行政區域內國家行政機關、社會團體、民辦非企業單位及按照國家規定在事業單位登記管理...
在本案中，仲裁庭只是以口頭形式告知申請人“現在一時裁不了了”、“等過了抗洪再說”，顯然不能被認定為有效告知。《規定》第16條規定：“仲裁應當開庭進行。當事人協定不開庭，或者仲裁庭認為不宜開庭的，可以書面仲裁。”根據這一規定，意味著人事爭議仲裁以開庭為原則，書面裁決為例外；賦予了當事人具有得到...
建湖縣人事局是一個機關單位，根據《建湖縣機構改革實施意見》（建發〔2001〕29號）的規定，保留縣人事局，為縣政府工作部門，縣機構編制委員會辦公室與其合署辦公。人員編制 核定縣人事局機關行政編制16名，行政附屬編制2名。領導職數為：局長1名，副局長3名。中層幹部職數為：科長（主任）7名，副科長（副主任）3...
第三章 人事爭議案件管轄 第十一條 省仲裁委管轄下列案件 （一）省直各部門及其所屬事業單位、省屬事業單位和社會團體與其工作人員之間發生的人事爭議案件；（二）由省級人事行政主管部門直屬的人才交流機構實行人事代理的人員與用人單位發生的人事爭議案件；（三）在省民政行政主管部門登記的民辦非企業單位與聘用（聘任）...
第三章 仲 裁 第十六條省、設區的市、縣（市）設立勞動人事爭議仲裁委員會。勞動人事爭議仲裁委員會可以根據案件處理實際需要，在本轄區內的鄉鎮（街道）、村（社區）設立巡迴仲裁庭。第十七條勞動人事爭議仲裁委員會由幹部主管部門代表、人力資源和社會保障等相關部門代表、軍隊及聘用單位文職人員工作主管部門代表、...
第四十條 發生勞動人事爭議的勞動者和用人單位為勞動人事爭議仲裁案件的雙方當事人。勞務派遣單位或者用工單位與勞動者發生勞動爭議的，勞務派遣單位和用工單位為共同當事人。第四十一條 未依法取得營業執照或者登記證書的用人單位分支機構與勞動者發生勞動爭議的，以具有用工主體資格的用人單位為當事人。依法取得...
得中國香港城市大學法學碩士學位及中國香港科技大學財務分析學碩士學位從事法律工作超過17年，林先生現為中國法務部委託中國委託公證人、入境事務審裁處審裁員、人事登記審裁處審裁員、抗訴委員會（房屋）審裁小組成員及根據電影檢查條例（中國香港法例第392章）成立之電影檢查顧問小組。之成員。林先生為王綺旋女士之配偶...
彼持有Universi ty of Lancaster碩士學位(財務及會計)，並獲得Manchester Metropol itan University頒發法律學士學位。彼曾於二零零六年出任中國香港特許秘書公會會長。於二零零七年，梁先生獲政府委任為監護委員會、人事登記審裁處及稅務抗訴委員會成員。彼於二零零四年加入泛海酒店。
范先生於二零一三年十一月獲委任為中國香港人事登記審裁處的審裁員，並於二零一六年二月獲委任為中國香港特許會計師公會的紀律小組成員；及自二零一七年四月獲委任為抗訴委員會(房屋)成員。於2018年5月10日獲委任中國香港教育(國際)投資集團有限公司獨立非執行董事。於2018年12月11日獲委任為申港控股有限公司獨立非...
彼現時為中國民族貿易促進會中國香港皇家分會副主席、中國和平統一促進會中國香港總會理事、中國產業海外發展和規劃協會理事、中國併購公會理事兼國際併購委員會副主任、中國香港淫褻及不雅物品審裁處審裁員、中國香港人事登記審裁處審裁員。溫先生於一九九三年及一九九四年分別取得中國香港大學法律學士學位及法律專業證書(...
根據上述職責，省人力資源和社會保障廳設29個內設機構和機關黨委、離退休人員工作處。（一）辦公室。負責綜合協調廳機關政務、事務工作，擬定工作制度並督促檢查；負責文電、會務、機要、檔案、文秘、機關財務、接待、車輛、保密、保衛、信息報送等日常工作。（二）人事處。負責廳機關及直屬單位的人事勞資、機構編制等...
2010.12-2011.11 達州市通川區人事爭議仲裁委員會辦公室副科級幹部 2011.11-2014.02 達州市通川區事業單位登記管理局局長（2013.01轉正）（其間：2013.12公務員登記）2014.02-2016.05 達州市通川區蓮花湖管理委員會黨委委員、紀委書記 2016.05-2017.04 達州市通川區蓮花湖管理委員會黨委副書記、統戰委員...
承辦機構編制委員會辦公室日常工作；編制下達全市機關、事業單位的人員計畫，並監督執行；貫徹執行國務院頒發的《事業單位登記管理暫行條例》；負責本市事業單位的設立（備案）登記、變更登記、註銷登記、年度檢驗等管理工作；承辦本局部分行政許可事項的受理、審批和發證工作。仲裁科 組織實施全市人事、勞動爭議案件仲裁工作...
承擔行政機關公務員、參照公務員法管理單位工作人員登記審批工作；負責全區行政機關公務員職務任免、競爭上崗、交流與迴避、辭職辭退等管理工作；負責全區行政機關公務員、參照公務員法管理單位工作人員考試錄用、考核培訓工作，實施考核獎勵制度、申訴控告制度、懲戒制度和聘任制公務員人事爭議仲裁制度；依法辦理區政府人事任免...
組織人事處 負責全局系統黨委組織工作；負責局機關及所屬單位的人事、工資、機構編制、考核獎懲、專業技術職務評聘等管理工作；制定局機關和所屬單位幹部教育培訓計畫並組織實施；負責組織、協調、指導局機關和所屬單位幹部培訓教育工作；負責機關和所屬單位的出國人員政審工作。負責人：馬海峰 法制監察處（行政審批辦公室...
遂昌縣人勞社保局是遂昌縣政府部門，負責全縣人才資源的統計、分析和規劃、開發管理工作。主要職責 （一）貫徹執行黨和國家關於人事、勞動和社會保障工作的方針、政策和法規，負責全縣人事勞動社會保障工作的巨觀規劃、綜合管理、監督指導、協調服務；研究制訂人事勞動社會保障制度改革方案；編制全縣人事勞動社會保障事業發展...
（八）事業單位人事管理科。負責貫徹落實上級有關事業單位工作人員和機關工勤人員人事管理政策，承擔事業單位崗位設定方案核准、登記管理、公開招聘、契約鑑證、轉正定級、競爭上崗、人員調配、辭職（免職）辭退、考核、獎懲等工作。（九）工資福利科。負責事業單位工作人員工資收入分配、福利政策的實施；負責事業單位工資統計...
人事管理科 指導事業單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業單位人員管理和機關、事業單位工勤人員培訓、技能考核、崗位管理政策；建立和推行事業單位人員聘用登記及崗位管理制度，承辦事業單位崗位設定方案核准或備案事宜；擬訂事業單位招聘國(境)外人員(不含專家)政策；擬訂事業單位公開招聘人員政策並監督實施；負責事業...
（三）參與人才管理。會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革，落實事業單位人員和機關工勤人員管理政策。負責組織全市人事考試工作。落實全市專業技術人員管理和繼續教育政策，綜合管理全市職稱工作，負責高層次專業技術人才選拔和培養。（四）貫徹落實機關企事業單位人員工資收入分配政策，建立全市機關企事業單位人員工資...
職業技能鑑定制度、就業準入制度和勞動預備制度；指導事業單位人事制度改革，指導事業單位人事管理工作，負責事業單位崗位設定管理工作；編制下達全市機關、事業單位年度增人計畫，協調專項人事計畫的編制、平衡和執行工作，負責全市機關、事業單位增人計畫卡的管理和核發工作；負責全市機關、事業單位工資統發聯審工作；指導...
（七）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員管理政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責事業單位工作人員繼續教育工作，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。（八）貫徹落實國家、省、曲靖市有關軍隊轉業幹部安置政策，會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部具體安置辦法和安置計畫並組織實施，負責做好軍隊...
負責全縣勞動人事爭議調解仲裁工作的協調指導；貫徹執行勞動人事爭議調解仲裁法律、法規、規章、政策；負責仲裁員的管理、培訓等工作；指導全縣基層勞動人事爭議調解委員會開展工作；負責事業單位聘用人員的聘用契約鑑證工作。參與處理集體上訪、罷工等突發事件；負責接待、登記、受理、交辦、轉送、督辦涉及人力資源和社會保障局...
鐘山縣人力資源和社會保障局是主管全縣人力資源和社會保障工作的政府職能部門。機構簡介 內設機構有辦公室、規劃財務股、機關事業軍轉人事管理股、專業技術人員管理與職業能力建設股、工資福利與勞動關係股、社會保險監管與促進就業股、調解仲裁管理股、勞動保障監察與政策法規股（行政審批辦公室）這1辦7股；局屬事業單位...
