《中國家族企業繼任研究》是2012年出版的圖書,作者是王海岳。
基本介紹
- 作者:王海岳
- ISBN:9787302303831
- 頁數:330
- 定價:45.00元
- 出版時間:2012-12
- 副標題:—新資本理論視角
《中國家族企業繼任研究》是2012年出版的圖書,作者是王海岳。
《中國家族企業繼任研究》是2012年出版的圖書,作者是王海岳。... 《中國家族企業繼任研究:新資本理論視角》是國內首部以新資本理論視角系統研究中國經濟社會轉型和...
出版信息中國家族企業繼任研究——新資本理論視角 作者:王海岳 定價:45元 印次:1-1 ISBN:9787302303831 出版日期:2012.12.01 印刷日期:2012.12.07內容簡介本書...
據此《中國家族企業權力繼任者選擇模型研究》認為,家族企業權力繼任的核心是控制權的“核”的傳承,因此研究家族企業權力繼任者選擇具有重要的現實和理論意義。
《家族企業繼任中的企業家精神傳承研究》是經濟科學出版社出版的圖書,作者是朱素英。...
目前,我國家族企業已進入權力轉移的高峰期,大量家族企業面臨代際傳承的嚴峻挑戰。對家族企業傳承的實踐觀察和學術研究表明,繼任者僅僅繼承所有權和管理權是不夠的, [...
發展目標: 中山大學中國家族企業研究中心旨在研究和發展中國包括華人家族企業的理論與管理實踐。立足於廣東,聯合國內外的研究力量, 共同建立家族企業比較制度分析學說,...
《家族領導力:培養繼任領導者》詳細描述了家族企業繼任者在成長和成熟過程中應該經歷的不同年齡段的7個階段,具體包括態度準備(0~25歲)、進入企業(20~30歲)、業務...
《中國家族企業發展與創新》是2007年經濟管理出版社出版的圖書。本書介紹了我國家族企業的重要作用及其未來的發展趨勢。...
《中國家族企業發展報告2011》是2011年中信出版社出版的圖書,作者是中國民(私)營經濟研究會家族企業研究課題組。...
《中國企業家成長問題研究》是2006年經濟管理出版社出版的圖書,作者是鄭海航。... 《中國企業家成長問題研究》是2006年經濟管理出版社出版的圖書,作者是鄭海航。
本專著是作者繼2002出版的《中國家族企業研究》,2003年主編的《家族企業國際會議文集》之後,藉助複雜性科學系統研究家族企業理論的跨學科學術著作。
美國學者克林·蓋克爾西認為,判斷某一企業是否是家族企業,不是看企業是否以家庭來命名,或者是否有好幾位親屬在企業的最高領導機構里,而是看是否有家庭擁有所有權,一...
家族企業諮詢集團的首席諮詢師,專注於家族企業繼任規劃和戰略性業務規劃。他一直大力提倡將創新融入家族企業,家族成員和非家族成員的高管協力合作以共同打造高效領導團隊...
北京海川視野管理諮詢有限公司董事長,家族企業研究中心首席專家,中國企業家聯合會管理諮詢委會執行委員,中國企業家聯合會CMC考試評審專家,清華大學、北京師範大學等院校...
但由於我國現代意義的家族企業起步較晚,相關的文獻研究也較少,所以《富過三代:破解家族企業的傳統詛咒》的出版無疑對相關的研究領域以及我國的家族企業的現任或繼任...
《香港華人家族企業:本土化與國際化》主要講述了,近年來,有越來越多的研究關注香港的家族企業與香港經濟,但整體來看尚缺乏系統深入的研究,學術性的專題研究還比較少...
家族企業要克服家族情結的纏繞,加強家族企業文化與現代企業文化的結合,探索如何將現代企業制度和管理模式與家族企業文化有效融合的道路,要緊密結合自身企業的實際情況,...
《家族領導力:培養繼任領導者》和《傳承的智慧》5本書,成為“家族企業書系·傳承系列”,本套書立足企業傳承的5個方面,可以作為家族傳承實踐中的工具和參考指南,...
表3-8 目前中國幾家有影響的家族企業的接班表 ………156表3-9 企業繼任與高管人員選擇方式 ………157表3-10 溫州樂清家族企業主關於“代際傳承”的態度………...
本書旨在幫助家族企業利益相關者理解和執行家族企業領導力。本書首先介紹了家族企業領導力的基本原理,繼任者領導力的發展,繼任團隊領導力機制,以及如何領導非家族背景...
劉佳,女,1982年生,漢族,籍貫山東,管理學碩士,企業管理專業博士研究生。現任東北財經大學工商管理學院講師,中國家族企業研究中心(中山大學)研究員,澳大利亞昆士蘭科技...
[3]朱沆,陳文婷,劉佳.剩餘控制權配置與家族企業繼任衝突,收入《中國企業管理案例研究集萃(“中國企業管理案例論壇”最佳論文選集》,中國人民大學出版社,2012年11月第...
“就業體制轉型的模式比較:東德與中國”( 1999 )、“代際傳承:家族企業繼任管理和創新”( 2003 )、“傳親屬還是聘專家:浙江家族企業接班問題考察”( 2005 )“...
3. 吳夢雲,程靜. 治理結構視角下家族企業繼任績效現狀研究. 現代管理科學,2012(6).(CSSCI檢索)4. 吳夢雲,潘磊. 從“中國式分紅”到“強制分紅”:透視我國上市...
楊一波 (Mentor)1977月9月23日,江西南昌人。被譽為:“中國家族企業傳承第一人”FBS(全稱為Family Business Succession)意為家族企業繼任計畫。北京大學家業傳承課程...
論文: [1] 余向前,“經濟轉型期家族企業代際傳承與持續成長:基於對浙江的實證研究”,《財金論叢》,錄用;[2] 余向前,“家族企業成功傳承與繼任者選拔:基於溫州...
11.李新春、王珺、丘海雄、張書軍主編,市場轉型與中小企業成長——產業集群與家族企業研究,經濟科學出版社2008年 12.陳凌、李新春、儲小平著,中國家族企業的社會較...
家族企業治理權威范博宏,本書為中國企業家、管理者量身定做,所有的案例都是最有代表性的西方及華人家族企業,內容通俗易懂,又不失嚴謹,是企業管理者及繼任者必讀的...