香港華人家族企業：本土化與國際化

內容簡介

《香港華人家族企業:本土化與國際化》著重考察永安家族企業國際化過程中的家族與企業的關係，主要是家族通過股權結構和人事安排怎樣影響企業國際化過程，屬於治理結構問題。《香港華人家族企業:本土化與國際化》適合從事相關研究工作的人員參考閱讀。

作者簡介

李新春，教授，中山大學管理學院院長，中國企業管理研究會副理事長，中國企業管理現代化研究會常務理事，廣東省經濟學會副會長。出版《回歸市場——原民主德國市場轉型與國企改造研究》、《企業聯盟與網路》等多部著作；在《管理世界》、《經濟研究》等核心刊物上發表“經理人市場失靈與家族企業治理”，“單位化企業的經濟性質”、“中國國有企業重組的企業家機制”等多篇論文。主持國家自然科學基金項目多項。何軒中山大學管理學博士，廣東外語外貿大學副教授，中山大學管理學院中國家族企業研究中心兼職研究員。長期從事家族企業研究，在《管理世界》、《中國工業經濟》、《南開管理評論》等權威刊物發表學術論文20餘篇，主持國家自然科學基金項目1項、教育部人文社會科學項目1項、省級項目3項。目前主要從事中國傳統文化、思維模式與現代組織管理的探索性研究。

儲小平，管理學博士、中山大學嶺南學院教授、博導、長期從事民營家族企業研究。先後承擔多項國家級課題的研究，並在《中國社會科學》、《經濟研究》、《管理世界》等權威學術刊物發表較有影響力的學術成果。

圖書目錄

永安國際化過程中的家族與企業

一悉尼永安果欄

二香港永安百貨公司（1907～1949）

三上海永安百貨公司（1918～1956）

四上海永安紡織公司（1922～1956）

五永安國際集團（1950～2008）

六結論

參考文獻

家族資本、社會資本與代際創業：唐氏家族的案例研究

一引言

二家族資本與社會資本

三家族資本、社會資本與代際創業

四家族資本、社會資本與代際創業

五結語

參考文獻

附錄

家族治理、創業精神傳承與代際持續創業：李錦記家族的案例研究

一引言

二持續創業與家族企業的代際傳承

三持續創業與代際傳承的“矛盾”

四家族治理、創業精神傳承與代際持續創業

五家族治理與家族代際持續創業

六結語

參考文獻

附錄

家族領導、高管團隊與國際化成長：和記黃埔的案例研究

一引言

二關係網路和高管團隊

三國際化關係網路和高管團隊差序結構

四家族領導在關係網路和差序結構中的連線

五家族領導作為內外連線對國際化成長的影響

香港華人家族企業：本土化與國際化

基本介紹

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