基本介紹
- 中文名：中國勞動關係學院工會學院
- 隸屬：中國勞動關係學院
- 建立時間：1984年
- 專業設定：社會工作 行政管理
學校簡介,特色課程,
學校簡介
工會學系下設三個教研室：工會理論教研室、社會工作教研室和企業文化教研室。學系承擔著全國工會幹部培訓和本科、專科及成人教育等多層次的教學任務。其中，工會理論理論教研室一直是學院培養勞模本科班的主力，在工會理論問題、職工社會工作、中國工運史以及勞動關係領域形成了較為明顯的特色和優勢。
工會學系在科研方面積累了豐富的經驗，取得了豐碩的科研成果。完成了國家社科基金、中華全國總工會、中國工商聯、北京市社科基金等多項課題，出版了各類著作、教材幾十部，在海內外學術刊物上公開發表論文數百篇，有多項學術成果在學術界產生了重要影響，多項成果獲得省部級獎勵。
工會學系開展廣泛的學術交流。多位教師曾赴俄羅斯、西班牙、義大利、法國、英國、美國、日本、新加坡、韓國、越南等國進行考察、研討和培訓；參加北京大學、清華大學、中國人民大學、中國政法大學、北京市勞動保障學會等高校和學術機構與團體的學術活動；多次接待來自德國、俄羅斯、美國、德國、俄羅斯以及國際勞工組織的工會、勞動關係等領域的專家學者，並與我系教師開展學術交流活動。
工會學系將以學科建設為主導，以高質量教學和高水平科研為中心，以高素質師資隊伍建設為重點，全面推進學科特色和優勢專業建設，把工會學系建設成國內有影響力和號召力的工會理論、社會工作與企業文化專業教學和科研基地。
特色課程
專業特色課程是本系部多年辦學積累起來的帶有一定獨創性和經過社會驗證的優秀課程，把這些課程融入教學計畫之中，突出了本院的特色以及學科優勢，在保證社會工作專業基本規定性基礎上，最佳化知識結構，促進學生掌握更多社會需要的技能，以增強學生的創新能力與實際工作能力，拓寬就業渠道。
中國勞動關係學（32課時）：講授中國勞動關係學說的基本理論，通過勞動關係學的學習，可以使學生掌握勞動關係的基本原理、制度規範、協調策略及技巧,為學習其他專業課奠定應有的知識基礎。
中國工運史（32課時）：通過學習使學生了解中國工人運動發展的歷史進程和當代工人運動的現狀和特點，為專業課學習奠定歷史知識基礎。
集體協商與集體契約：（32課時）：以我國的集體協商、集體契約制度建設為主要內容，從巨觀角度對其加以分析，結合中外集體契約制度的對比，使學生把握我國集體契約制度的主要特徵、基本構成和發展狀況，了解集體契約制度的基本內容，掌握進行集體協商、簽定集體契約的方法。
勞動爭議處理實務（32課時）：本課程主要講解我國勞動爭議處理制度的沿革，勞動爭議處理的基本原則以及勞動爭議處理的具體程式。通過本課程的教學，使學生比較系統地學習勞動爭議處理的基本原理，了解我國勞動爭議處理的歷史和今後的發展趨勢，掌握我國勞動爭議處理的法律制度和程式，並能結合理論具體分析和處理勞動爭議案件，初步具備勞動爭議仲裁員和勞動爭議調解員的基本要求。
工會組織與工會法（32課時）：本課程主要講解工會基礎知識和《工會法》的基本原理和具體的法條。通過本課程的教學，使學生比較系統地學習到工會的基本知識，了解我國工會立法的歷史過程，掌握我國工會法的基本原則，做到學法、懂法、用法，初步具備工會法律工作者的基本要求，為畢業後從事工會工作，依法治會、依法維護工會的合法權益、依法維護勞動者的合法權益作好準備。
職工民主管理（32課時）：“職工民主管理”是研究企、事業單位和其他社會組織中職工勞動者民主參與的理論與實際套用的學科。它以馬克思主義經典作家有關民主的論述作為研究的理論指導，同時又借鑑西方國家有關民主參與的學說來闡釋發生於當代中國各類社會組織中職工民主管理和社會參與的現象。通過對本課程的學習，能夠充分認識到職工民主管理和社會參與的重要性、必要性和必然性，掌握基本的理論與操作方法，可以熟練運用所學知識進行職工民主管理和社會參與的組織與管理工作。
世界工會概況（32課時）：通過學習使學生了解國際工會運動的歷史發展和當代世界各國工會的概況，開闊學生的視野，拓展學生的知識結構。
女職工權益保障（32課時）：本課程主要講授婦女社會工作的理論基礎和世界各國婦女社會工作的狀況及問題，具體介紹女職工權益保護工作的主要內容、工作過程、工作技術及女職工權益保護的相關政策、法規，提高學生為女職工進行社會工作的服務意識和掌握從事女職工社會工作的知識和技能。
